2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

道路舗装を中心としたインフラ整備工事において、施工計画の立案から現場の工程・品質・安全管理までを一貫して担当する土木施工管理業務をお任せします。確かな経験や専門知識を存分に発揮していただくため、月収33.3万円66.6万円という高水準の給与をご用意しました。手がける案件の9割が公共工事であり、地域社会の安全を支える極めて社会的貢献度が高い仕事です。ワークライフバランスを重視しながら、スケールの大きなモノづくりに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 土木施工管理の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日123日】仕事も私生活も充実

同社では、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりに注力しています。完全週休2日制(土日祝)を導入しており、土木施工管理職でありながら、年間休日は123日もしっかりと確保されています。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇はもちろんのこと、有給休暇やリフレッシュ休暇なども取得しやすい環境です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、家族や趣味との時間を大切にしながら、無理なく健やかに働き続けることができます。

公共案件が9割!景気に左右されない安定性

同社が手がける工事の約90%は、官公庁やNEXCOなどが発注する公共工事です。道路舗装をはじめとする社会インフラの整備を行っているため、業績は極めて安定しており、将来への不安を感じることなく業務に没頭できます。インフラという地域社会の生活に欠かせないインフラを守る仕事だからこそ、大きなやりがいと誇りを感じられるのが特徴です。培ってきた施工管理のスキルを存分に発揮し、地域に長く残る仕事を手がけてみませんか。

入社祝い金10万円や充実の福利厚生が魅力

新しく入社する仲間を歓迎するため、入社3ヶ月が経過した方を対象に、入社祝い金10万円を支給しています。さらに、寮や社宅の完備、家族手当や別居手当、帰省手当など、大手ならではの手厚いライフサポート体制が整っているのが大きな強みです。また、子育て世代への配慮として、お子様が小学校に入学するまでの期間は転勤を免除する制度も導入されています。手厚い福利厚生に支えられながら、安心して新たな一歩を踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~800万円 - 賞与:年2回 ※以下共通 - 昇給:年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

土木技術員として工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的業務】 - 工程管理 - 品質管理 - 出来形管理 - 安全管理 - 原価管理など ※同社の施工管理職は、道路舗装などのインフラ整備工事において、現場の品質・工程・安全・原価の管理を担う重要なポジションです。 発注者や協力会社との打ち合わせを通じて施工計画を立案し、現場の進捗を的確に把握しながら、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。 地域社会の安心・安全を支える社会貢献性の高い仕事であり、完成したインフラが長く地域に残るやりがいを実感できます。 ※担当エリア:各支店管内 【案件について】 - 公共:90% - 民間:10% 【主な取引先】 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業他

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月40時間 - 休憩時間:60分 ※職種や事業所、担当工事による ┗ 頻度:受注状況による。5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます。 ┗ 総合職:全国転勤あり ┗ エリア限定職:各支店管内での異動のみ - 直行直帰:可(事業所による) - マイカー通勤:可(駐車場の有無は事業所による)

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:123日 - 休日:完全週休2日制(土,日,祝) - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、グループの日、リフレッシュ休暇

福利厚生

- 寮&社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 時間外手当 - 住宅手当 - 別居手当 - 帰省手当 - 退職金制度 - 入社祝い金制度(10万円~) ┗ 支給条件:入社後3ヶ月間の勤務を経た方に4ヶ月目の給与にて支給予定 ┗ 支給対象:2020年7月以降に入社された土木施工管理職の方 - 転勤免除制度 ┗ 出生後から小学校就学前までの期間は転勤免除 ┗ 転勤免除を希望しない場合は各種手当支給 ※家族で転居の場合:一時金支給 ※単身赴任の場合:帰省旅費等 - 早期復職支援制度(総合職のみ適用) - 保存有給休暇制度 - 財形貯蓄制度 - 共済会 - 従業員持株会 - グループ各種優待、直営・契約保養所 - 受動喫煙対策(屋内全面禁煙) - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 公共工事が9割を占めており、インフラを守る仕事のため、将来にわたって安定した事業基盤があります。 - 年間休日123日や充実した各種手当、転勤免除制度など、ライフステージの変化に合わせた働きやすい環境が整っています。 ☆ これまでの施工管理の経験を正当に評価されたい方 - 経験や能力を重視し、最大年収800万円という高水準の待遇で評価される仕組みが整っています。 - 入社祝い金10万円の支給もあり、これまでの確かな実績を活かして新しいスタートを切るのに最適な環境です。

向いていない方

△ プライベートを一切気にせず、仕事の量だけで稼ぎたい方 - 同社では年間休日123日の完全週休2日制を推進しており、休みと仕事の調和を重視する方針です。そのため、休日に仕事を進めるよりも、しっかりと休んでパフォーマンスを発揮することが求められます。 - 福利厚生や各種手当が非常に充実しているため、休日を返上して働くよりも、制度を活用しながら長期的に安定した収入を得る働き方に適しています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「公共工事が中心なので、景気に左右されず安心して目の前の現場に集中できます!」 「年間休日が123日もあるので、週末は家族サービスや趣味を思い切り楽しんでいます。」 「入社祝い金10万円をはじめ、家族手当や住宅手当、育児中の転勤免除など福利厚生が本当に手厚いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、道路舗装をはじめとする社会インフラの整備を通じて地域社会に貢献している大手建設会社です。長年培ってきた技術力と信頼により、手がける案件の90%が官公庁などからの公共工事となっています。安定した事業基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでまいりました。充実した福利厚生制度や休日数の確保は、その取り組みの現れです。あなたも当社の新しい力として、社会を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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