2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|宮城県仙台市宮城野区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手通信会社グループのインフラ設備や、大規模再開発における空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。確かな経営基盤のもとで、月収は35万円~60万円、年収は650万円~1000万円を目指せる環境です。年間休日も123日としっかり確保されており、プライベートも大切にしながら働けます。これまでに培った施工管理の経験を活かし、より規模の大きな案件に挑戦したい方や、実績に見合った正当な高収入を得たい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 培った施工管理の経験を正当に評価されたい方
  • 年間休日123日でプライベートも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥350,000〜¥600,000
勤務地

高収入を実現!年収1000万円も目指せます

同社では、これまでの実務経験や保有資格を極めて高く評価する給与体系を整えています。経験者であれば年収650万円からスタートし、将来的には年収1000万円に到達することも十分に可能です。昇給の機会も年1回設けられており、個人の成果やスキルアップがダイレクトに収入へ反映される仕組みが構築されています。資格取得支援制度も充実しており、働きながらさらに市場価値を高められるのも大きな魅力です。「自分の経験に見合った正当な評価や報酬を得たい」と考えている方にとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。モチベーションを高く維持しながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

年間休日123日!無理のない働き方が可能

施工管理の仕事は忙しいイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理のもとで働きやすい環境が整備されています。年間休日は123日と業界トップクラスの水準を誇り、土日祝日の休みに加えて夏季や年末年始などの長期休暇も充実しています。さらに、5日間のリフレッシュ休暇制度なども用意されており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。残業時間の抑制にも全社的に取り組んでおり、メリハリをつけた働き方を推奨しています。出張の頻度も少なめで、プライベートや家族との時間を大切にしながら、無理なく安定して働き続けたい方にはぴったりの職場環境と言えます。

大手グループ案件多数で抜群の安定性を誇る

同社は、大手通信会社グループの継続的な設備投資案件をはじめ、再開発などの大型新築案件まで幅広く手掛けています。インフラを支える重要性の高い案件が豊富にあるため、業績は極めて安定しており、長期にわたって安心して活躍できるのが大きな強みです。手がける案件の規模が大きいため、技術者としての大きなやりがいや成長を実感することができます。直行直帰の勤務形態も導入されており、現場での業務を効率的に進められる環境も整っています。安定した経営基盤のもとで腰を据えて、確かな実績を積み重ねながら一流の技術者として磨きをかけていきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥600,000
- 年収:650万円~1000万円 - 月収:35万円~60万円 - 賞与:年2回 ┗ 1級資格:650万円~1000万円 ┗ 未資格:500万円~ - 昇給:年1回(7月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

空調・衛生設備の施工責任者として下記のような業務をお任せします。 協力業者の選定・予算管理~工事工程管理 ※他業者と調整や施工の方針を決めるために、設計・施主の方との打合せもあります。 【具体的には】 - 設計図を基にした施工図面の作成 - 協力業者への作業指示、折衝業務 - 工事工程管理、予算管理、安全管理 ※基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。夜勤はありません。 【案件例】 - ネット社会のインフラを担う大手通信会社グループの継続的な設備投資案件や5G・6G対応案件 - 大手不動産会社案件をはじめとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 - 再開発などの大型新築案件 【案件比率】 - 大手通信会社、大手通信会社関連:40%~50%(具体的な案件:局舎の設備リニューアルなど) - 民間:50%~60%(具体的な案件:再開発ビル、オフィスリニューアル、病院、データセンターなど) ※新築:6割、改修:4割 【工期】 半月~2年程度 【担当エリア】 基本的に全国の現場となります。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 1級電気工事施工管理技士 経験 - 〇必須 - 空調・衛生設備施工管理業務経験 - 電気設備施工管理業務経験 - いずれか 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 - 残業時間:平均月30時間 ┗ 所定労働時間:7時間45分 - 休憩時間:60分 - 出張:あり(他エリアの現場に応援 1ヶ月~) ┗ 頻度:かなり少なめ - 転勤:あり - 直行直帰:可 - マイカー通勤:不可

休日

- GW・夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:123日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日) - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

福利厚生

- 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 残業手当 - 資格手当 - 現場手当 - 家賃補助 - 引越し費用負担(転勤の場合) - 社有車貸与 - 退職金制度 - リフレッシュ休暇制度(有給以外の5日間) - 自社持株奨励 - 同好会 - 選択制確定拠出年金(DC)制度 - 保養所 - 契約施設 - 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)他 - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 培ったスキルに見合う正当な評価や報酬を得たい方 - これまでの実務経験や保有資格を高く評価する給与体系を導入しているため、実績に応じた納得のいく高収入を手に入れることができます。 - 年収は最高で1000万円を目指すことが可能であり、ご自身の技術や努力がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保って活躍できます。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 - 年間休日123日と業界でもトップクラスの休日数を確保しており、土日祝日の休みに加え長期休暇も充実しているため、自分の時間を大切にできます。 - 5日間のリフレッシュ休暇制度なども完備されており、プライベートや家族との時間を十分に確保しながら、無理なく長期的にキャリアを築いていけます。

向いていない方

△ 休日数やプライベートの時間よりもとにかく働き詰めたい方 - 同社では年間休日123日を確保し、全社を挙げて無理のない労務管理と効率的な働き方を推進しています。そのため、休日の多さよりも、休むことなくひたすら業務に没頭し続けたいと考えている方には、会社の方向性とギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて休日が大幅に増え、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかりと確保できるようになりました。」 「自分の経験や資格を正当に評価してもらえるため、前職よりも大幅に年収がアップし、仕事へのやりがいも高まりました。」 「大手通信会社グループのインフラ案件をはじめ、規模の大きな現場に携わることができるため、技術者として日々成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、社会のインフラを支える大手通信会社グループの継続的な設備投資案件や、大規模な再開発プロジェクトを数多く手掛けている企業です。培ってきた確かな技術力と信頼性により、安定した経営基盤を誇っています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や手厚い手当、そして業界トップクラスの休日数を整えてまいりました。あなたのこれまでの施工管理としての経験とスキルを、ぜひ当社で存分に発揮してください。 私たちとともに、より多くの人々を支えるインフラ設備を手掛け、安心の未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。