2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|北海道札幌市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の空調・衛生設備施工管理として、予算管理から工程管理までの一連の業務をお任せします。NTTグループ関連の案件や大規模な再開発プロジェクトなど、社会的価値の高い多彩な現場に携わっていただきます。実力に見合った待遇をご用意しており、月収は35万円60万円をお約束します。年間休日も123日あり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。これまでに培った施工管理の経験を活かし、さらに大きな現場でスキルアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 空調・衛生設備の施工管理経験がある方
  • 安定基盤で高収入を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥350,000〜¥600,000
勤務地

【年休123日】充実のプライベートを確保

同社では、仕事の成果だけでなく働く環境の整備にも力を入れています。年間休日は123日とお休みがしっかりと確保されているため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。長期休暇として、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇制度も設けられています。仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息が欠かせないという考えのもと、メリハリのある働き方が推奨されています。さらに、夜勤が発生しないため、生活リズムを崩すことなく安定した毎日を送れる点も、長く活躍し続けられる大きな魅力の一つとなっています。

最高年収1000万円!確かな技術を還元

同社は、社員一人ひとりの経験や資格、実力を正当に評価し、給与として還元する体制を整えています。未資格の方でも年収500万円からスタートでき、1級資格をお持ちであれば最高年収1,000万円を目指すことも可能です。月収は35万円~60万円と、同業界の中でもトップクラスの基準が設定されています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りや能力が着実に収入アップへとつながる仕組みです。「培ってきた技術やこれまでの経験に見合う正当な評価を得たい」「将来にわたって安定した高い収入を得たい」という求職者の想いにしっかりと応えてくれる環境です。

【NTT関連が半数】強固な経営基盤と安定性

同社の最大の強みは、NTTグループ関連の案件が全体の約半数を占めているという非常に強固な経営基盤にあります。ネット社会のインフラを支える通信設備の継続的な投資案件や、5G/6G対応プロジェクトなど、年間を通じて安定した案件量が確保されています。さらに、大手不動産会社をはじめとする大規模なビルやオフィス、病院やデータセンターといった民間プロジェクトの改修・新築案件も多数手がけています。社会的影響力が大きく、インフラを支える誇りを感じられる仕事が多くあります。この先も途切れることのない安定した環境で、安心して腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥600,000
- 年収:650万円1,000万円 - 月収:35万円~60万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(7月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ┗1級資格:650万円1,000万円 ┗未資格:500万円

仕事内容

空調・衛生設備の施工責任者として、予算管理から工事工程管理までお任せします。他業者との調整や施工方針の決定のため、設計や施主との打合せも行います。 【具体的には】 - 設計図を基にした施工図面の作成 - 協力業者への作業指示、折衝業務 - 工事工程管理、予算管理、安全管理 ※基本的には現場常駐となります。 ※複数現場を担当いただく場合もありますが、夜勤はありません。 【案件例】 - NTTグループの継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件 - 大手不動産会社の案件をはじめとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 - 再開発などの大型新築案件 【案件比率】 - NTT・NTT関連:40%~50% ┗局舎の設備リニューアルなど - 民間:50%~60% ┗再開発ビル、オフィスリニューアル、病院、データセンターなど ※新築:6割、改修:4割 【工期】 - 半月~2年程度 【担当エリア】 - 基本的に全国の現場となります。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 1級管工事施工管理技士 経験 - 〇必須 - 空調・衛生設備施工管理業務経験 - 電気設備施工管理業務経験 - いずれか 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 ┗所定労働時間:7時間45分 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 出張:あり(他エリアの現場に応援、1ヶ月~) ┗頻度:かなり少なめ - 転勤:あり - 直行直帰:可 - マイカー通勤:不可

休日

- 年間休日:123日 - 休暇制度:GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日) - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

福利厚生

- 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 各種手当:通勤手当、残業手当、資格手当、現場手当、家賃補助、引越し費用負担(転勤の場合) - 待遇・制度:社有車貸与、退職金制度、リフレッシュ休暇制度(有給以外の5日間)、自社持株奨励、同好会、選択制確定拠出年金(DC)制度、保養所、契約施設、受動喫煙対策(屋内全面禁煙)など - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かして大幅な年収アップを叶えたい方 同社ではこれまでの実務経験や資格を高く評価する給与体制を整えており、1級資格保持者であれば最高年収1,000万円も目指せます。未資格からでも年収500万円以上からのスタートとなるため、培ってきた技術に見合った高い報酬を得てステップアップしたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 年間休日123日に加え、5日間のリフレッシュ休暇や年末年始などの長期休暇が充実しています。また、夜勤作業が発生しないため、不規則な勤務による疲労を溜めることなく、充実した休日と仕事の両立を無理なく実現できます。

向いていない方

△ 出張や転勤を伴う勤務を完全に避けたい方 基本的には全国の現場が対象となるため、状況に応じて応援出張(1ヶ月~)や転勤が発生する可能性があります。一つの勤務地のみに留まって、移動を伴わずに同じエリア内だけで働き続けたいと考える方には、少し不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、前職よりも大幅に年収が上がり、自分の技術がしっかりと評価されていると実感できています。」 「年間休日が123日もあるので、家族との時間や趣味の時間をこれまで以上に大切にできるようになりました。」 「NTT関連の大型インフラ案件が多く、安定した環境で安心して大きなプロジェクトに携われるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、インフラの要である通信設備をはじめとする、多彩な空調・衛生設備の施工を手がけるプロフェッショナル集団です。NTTグループの継続的な案件を軸に、民間プロジェクトや再開発ビルなど多様な施工実績を築いており、抜群の経営安定性を誇ります。私たちは、社員一人ひとりの働きやすさとやりがいを追求し、高水準の給与体系や充実した福利厚生を用意しています。充実したサポート体制のもと、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。 あなたも、この安定した環境で、培ったスキルを存分に活かして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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正社員電気工事施工管理技士土木管理職(介護)小型トラック・普通免許女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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