2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|徳島県徳島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

徳島を中心に四国エリアで、工場や公共施設などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。月収は20.8万円~29万円からのスタートとなり、経験や能力を考慮した上で決定されます。年間休日は127日とお休みが非常に多く、土日休みが推奨されているため、プライベートの時間も十分に確保できます。平均勤続年数17年という抜群の定着率を誇る安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベート重視で休日を確保したい方
  • 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥208,000〜¥290,000
勤務地

【年間休日127日】抜群の働きやすさを実現

仕事とプライベートを両立させたい方に、まさに最適な環境が整っています。年間休日は127日となっており、建設業界の中でもトップクラスの休日数を誇っています。原則として夜勤はなく、土日休みを推奨しているため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、残業時間は月平均30時間を目標に削減に取り組んでおり、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。実際に、平均勤続年数は17年と非常に長く、定着率の高さが働きやすさを物語っています。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

四国トップクラスの実績を誇る安定企業

地元に根ざし、四国エリアにおいて圧倒的な施工実績を誇る総合設備エンジニアリング企業です。大手製造業グループや官公庁との間で50年以上の長期にわたる取引実績があり、経営基盤は非常に安定しています。手がける案件は工場や公共施設など多岐にわたり、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。安定した受注があるからこそ、社員への還元や手厚い福利厚生も実現できています。長年培ってきた技術力と信頼を強みに、今後もさらなる成長が見込まれる企業です。確かな基盤の上で技術を磨き、安心して長くキャリアを築いていきたい方にふさわしいフィールドがここにあります。

生涯現役も目指せる手厚い福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やキャリア支援が用意されています。家族手当や住宅手当といった各種手当はもちろん、確定拠出年金や財形貯蓄など、将来に向けた備えも万全です。さらに、資格取得補助制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指すことができます。定年後もライフステージに合わせた柔軟な働き方が相談可能です。ほとんどの社員が定年後の再雇用を希望し、実際に70歳以上の社員も現役として活躍されています。年齢に関わらず、培った経験を活かして長く活躍し続けたいという方にぴったりの環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥208,000〜¥290,000
- 年収:350万円~450万円 - 月収:20.8万円~29万円 ┗想定月額(基本給):17.8万円~24万円 ┗固定残業手当:3万円~5万円(固定残業時間30時間/月)※超過分は追加支給 - 賞与:年2回(7月、12月) - 昇給:年1回(6月) - 各種手当あり ┗残業手当:あり ┗家族手当:配偶者5,000円、子供1,000円 ┗住宅手当:上限1.5万円

仕事内容

電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など)です。将来的には、次のような業務をお一人でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 - 施工物件に関わる積算、設計、図面製作、施工方法の提案、打ち合わせ、損益管理 - 担当工事の各種管理(安全、品質、工程、予算) - 外注、協力会社への発注、指示、調整手配など ※担当案件により、数日~数ヶ月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です(会社規定に準ずる)。 【組織構成】 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※平均残業時間は担当案件や現場により前後します

休日

- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる。※土日休みを推奨しています) - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗冬期休暇 ┗育児休暇(取得実績あり) ┗産前・産後休暇(取得実績あり) ┗リフレッシュ休暇 ┗創立記念日 ┗特別休暇(結婚・忌服休暇) - 年間休日:127日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限2.4万円) - 車通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 寮・社宅相談可能 - 引越し費用負担(入社後の異動に伴う転勤の場合のみ) - 教育制度・資格補助 ┗各種研修制度、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布 - 確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会 - 社員表彰制度(永年勤続など) - 研修旅行、レクリエーション、クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど) - パパ育休制度 - 先進医療保険加入

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 同社は年間休日が127日と非常に多く、建設業界の中でもトップクラスの休日数を誇っています。土日休みを推奨しており、残業削減にも取り組んでいるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 ☆ 安定した環境で長期的に活躍したい方 創業から長く続く安定企業で、大手企業や官公庁との強固な信頼関係があります。平均勤続年数は17年と抜群の定着率を誇り、定年後の再雇用実績も多数あるため、安心して長くキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 転勤や短期の出張に一切対応できない方 担当する工事案件によっては、数日から数ヶ月の短期出張が発生する場合があります。もちろん出張手当や宿泊費は全額会社負担となりますが、完全に自宅からのみ通勤したいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日休みが推奨されていて年間休日が127日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「手厚い住宅手当や家族手当があるおかげで、将来への不安を感じることなく、安心して仕事に集中できています。」 「定年を過ぎても再雇用制度を利用して働けるため、長年培った経験を活かしながら70歳を超えても現役で活躍しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は徳島県を中心に、四国一円で電気設備工事を手がける総合設備エンジニアリング企業です。大手メーカーや官公庁をはじめとする多くのお客様から50年以上にわたり選ばれ続けており、高い技術力と信頼性を誇っています。社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や独自の資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりに常に努めています。平均勤続年数は17年と、確かな定着率が自慢の職場です。あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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