2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|徳島県徳島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

建設工事における電気設備の設計や施工管理、現場監督業務をお任せします。月収は23万円30万円となっており、経験や資格を正当に評価して決定します。元請案件が8割を占めるため、主導権を持って現場を動かせる大きなやりがいがあります。これまでの施工管理経験を活かして、より安定した経営基盤の環境でステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かしたい方
  • 元請案件で主導権を持ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥230,000〜¥300,000
勤務地

元請案件が8割!裁量の大きい仕事環境

四国エリアでトップクラスの実績を誇り、創業から70年以上の歴史を紡いできた電気工事会社での募集です。特筆すべきは、案件の約8割が元請であるという点です。下請けとして指示を待つのではなく、自らが現場の司令塔となってプロジェクト全体を動かすことができます。大手企業や官公庁との直接取引が多く、施工管理としての手応えは十分です。現場代理人を20人以上抱える盤石な組織力があり、培ってきた経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。地域に根ざしつつ、確かな技術力でインフラを支えるやりがいに満ちた職場です。

年3回の賞与で頑張りをしっかり還元

社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、目に見える形で還元する社風が魅力です。昇給は年1回、そして賞与は年に3回支給されるため、日々の努力が着実に自身の収入へと反映されます。給与面だけでなく、資格取得へのサポートも非常に手厚く、受験費用や参考書代の一部負担など、プロとしての成長を全社一丸となってバックアップしています。年収は345万円~450万円となっており、上限の450万円はこれまでの経験を活かしたい方にとって魅力的な水準です。技術を磨き、安定した基盤の上で将来設計を描くことができる環境といえます。

充実の福利厚生と手厚い各種手当

長く腰を据えて活躍してほしいという想いから、福利厚生の充実度には目を見張るものがあります。各種社会保険の完備はもちろん、生活を支える家族手当や、遠方からの入社を支援する寮・社宅の提供など、生活の基盤を整えるための制度が揃っています。また、特筆すべきは一律の資格補助手当の充実ぶりです。月々9万円~12万円の手当が含まれており、安定した月収を確保できる仕組みが構築されています。強固な経営基盤を背景に、社員が日々の業務に集中し、プライベートとの両立も図れるよう細やかな配慮がなされています。安心感を持って仕事に打ち込める職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥230,000〜¥300,000
- 年収:345万円~450万円 - 月収:23万円~30万円 - 賞与:年3回 ・想定月収:23万円~30万円 ※一律手当を含む ※経験、保有資格等を考慮して決定 ・賞与:年3回 ・昇給:年1回

仕事内容

建設工事における電気設備工事の設計・施工管理および現場監督業務を担当していただきます。 主な業務内容として、官公庁や大手企業の工場、オフィスビルなどの電気設備、情報システム、空調、防災設備、プラント設備などの工事管理を行います。元請案件が多いため、現場の主導権を握りながら円滑に工事が進むようマネジメントを行ってください。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】- 経験:実務経験が3年以上ある方 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00

入社後の流れ・研修制度

資格取得サポート制度による支援が充実しています。受験時の費用は合格時に全額負担されるほか、参考書などの費用も一部負担されます。即戦力の方であっても、会社としてさらなるスキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。

休日

- 週休2日制(日、祝、第2・第4土曜日) ※第5土曜日は有給取得奨励日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇(10日 ※入社半年後の付与日数) - 慶事休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 残業手当 - 資格補助手当:一律手当合計金額9万円~12万円(固定給に含む) - 資格取得支援制度(受験時費用全額負担(合格時)、参考費用等一部負担。他) - マイカー通勤可

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 現場での主体性を重視したい方 元請案件が8割を占めるため、自らが現場の司令塔としてプロジェクトを牽引できる環境です。経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに高め合いながら専門性を極めていくことができます。 ☆ 着実に収入アップを目指したい方 昇給年1回に加え、賞与が年3回支給されるため、安定した収入向上が見込めます。資格取得支援制度も整っており、自身のスキルアップが手当の増額に直結するやりがいがあります。

向いていない方

△ 決められたルーチンワークのみを希望する方 元請として現場を管理する役割のため、状況に応じた臨機応変な判断や調整業務が多く発生します。指示通りに作業をこなすだけの働き方を好む方には、この仕事の裁量権が重荷に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「元請の仕事がメインなので、自分の采配で現場が動く手応えを強く感じられます。」 「年3回のボーナスは大きなやりがいです。家族手当や住宅サポートも充実しており安心です。」 「資格取得を全面的に応援してくれるので、現場監督としての幅を広げることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、四国エリアにおいて電気設備工事やプラント設備、情報通信など幅広いインフラを支えてきたプロフェッショナル集団です。1950年の創業以来、培ってきた高い技術力と信頼を背景に、現在は元請案件が約8割に達しています。官公庁や大手企業の案件も多く、経営基盤の安定感には自信があります。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生の拡充にも注力してきました。確かな技術を次世代へと繋ぐ環境で、あなたの経験を存分に振るってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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