2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや商業施設、携帯電話基地局をはじめとする通信インフラを支える、ネットワーク・通信設備の施工管理業務をお任せします。月収は30万円~50万円を想定しており、これまでのご経験やスキルを正当に評価した上で決定するため、確かな高収入を手にすることが可能です。完全週休2日制で年間休日123日とプライベートも大切にできる環境が整っており、最先端の5GやIoTの技術に触れながら腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模な通信インフラ工事に挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

充実の研修制度でスキルアップを強力支援

「人を育てる会社」を基本理念とし、社員一人ひとりの成長をバックアップする環境が整っています。設計・積算実習や電工技能実習、安全品質講習など、全50を超える充実した教育プログラムが用意されており、技術を体系的に学ぶことが可能です。また、電気主任技術者や施工管理技士などの国家資格取得に向けた講習や支援制度も充実しており、働きながら確実に市場価値を高めていけます。経験が浅い方でも、基礎から専門的なスキルまで無理なく身につけられる万全の体制が魅力です。

ワークライフバランス抜群の働きやすい環境

労働環境の改善に向けた取り組みを積極的に進めている企業です。残業時間が超過しそうな場合には、別部署から応援が入るなど、組織全体でのマネジメント管理が徹底されています。さらに、時間帯有給の導入やサテライトオフィスの活用など、柔軟な働き方ができる仕組みも整備されており、働き方改革が着実に進んでいます。年間休日は123日を確保しており、土日祝休みのため、仕事もプライベートも妥協したくない方に最適です。

最先端技術とスケールの大きな仕事に挑戦

携帯電話基地局や交通インフラ、ビルや商業施設など、数千万円以上のスケールを誇る多彩なプロジェクトを統括します。防犯セキュリティ設備から5GやIoTに対応した最先端のネットワーク構築まで対応しており、常に新技術に触れられる刺激的な環境です。これまでの知識や経験を活かせるだけでなく、最先端のインフラ構築を通じて社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。技術者として一歩先へ進みたい方にふさわしい、ダイナミックな活躍の場が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 ※前職での経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

- 通信設備の施工管理業務 同社が受注する案件(携帯電話基地局、無線通信設備、有線通信設備、官公庁、交通インフラなど)における施工管理業務を担当していただきます。 または、同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設など)におけるネットワーク構築やLAN配線などの通信設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じて配属を決定いたします。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。 ※LAN工事(中央監視システムとの連携)・ネットワーク基盤となる配線システムの構築・防犯セキュリティ設備等を担当いただきます。5GやIoTへの対応のため新たな技術に触れられる魅力のあるポジションです。 【就業環境について】 労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されているため、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などができるようになり、働き方改革が進んでおります。

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士,その他 経験 - 必須:通信設備関連の工事で施工管理業務の経験がある方 - 歓迎:業務内容が一致する内容の経験がある方 ※未経験は不可 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 残業時間:平均月40時間 ※フレックスタイム制あり ┗コアタイム:10:30~14:30 ┗フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 ※平均残業時間は40時間程度で、ピーク時は超過することもございますが、36協定は遵守しています。

入社後の流れ・研修制度

『社員の成長が会社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』という基本的な考え方に基づき、充実した研修制度を用意しています。設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムのほか、各種資格講習、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度、OJTなど、段階に合わせたサポート体制でスキルアップを支援します。

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 年間休日:123日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日 ※入社直後の付与日数) ※休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当(実費支給) - 家族手当 - 住宅手当 - 寮・社宅(東京・大阪、年齢制限あり、単身赴任者向け) - 時間外手当 - 出張手当 ┗宿泊を伴う場合:宿代含め9,000円~1万円目安 ┗宿泊を伴わない場合:2,000円前後目安 ※1ヶ月以上の長期出張時は月額4万円~6.5万円前後支給 - 資格手当 - 技術資格取得教育(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士等) - 技術発表会 - 財形貯蓄制度 - カフェテリアプラン(福利厚生ポイントの付与)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模な案件に携わり成長したい方 数千万円規模のスケールの大きな工事を担当することができるため、技術者として大きなやりがいを感じられます。5GやIoTなどの最先端技術にも触れられるため、自身のスキルをさらに磨いていきたい方に最適です。 ☆ 仕事と私生活を両立して長く働きたい方 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)となっており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業管理が徹底されており、超過しそうな場合は別部署からの応援が入るなど、働きやすい環境が整備されています。

向いていない方

△ ひとつの作業だけを黙々と進めたい方 本職種は施工管理業務として、クライアントや職人、社内他部署など様々な関係者と密に連携を取りながら進める仕事です。そのため、チームでの協力や周囲との細やかなコミュニケーションを好まない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が大幅に増え、土日祝は家族との時間を大切にできるようになりました。」 「全50以上の研修プログラムや手厚い資格取得支援があり、入社後も着実に技術をアップデートできています。」 「残業のマネジメントが徹底されているため、無理な働き方になることなく安心して続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備を中心に、電力や通信、ネットワーク設備までを手がける総合エンジニアリング企業です。長年の信頼と確かな技術力を強みに、国内のみならず海外でも多くの実績を誇ります。社員一人ひとりを大切にする教育体制と、ワークライフバランスを重視した環境が私たちの自慢です。インフラを支える誇りを胸に、仲間とともに成長していける環境が整っています。 あなたの確かな経験と技術を、よりスケールの大きなフィールドで発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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