2026/10/28(水) 求人更新!

大阪市などで送電・変電設備の電気工事施工管理|東京都港区の施工管理技士求人

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

同社が受注する送電設備や変電設備における、電気工事施工管理をお任せします。月収は30万円~50万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価したうえで決定いたします。年間休日は123日あり、土日祝休みのためプライベートも大切にできる環境です。電気工事施工管理技士の資格を活かし、安定した環境でさらにステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 資格を活かして高収入を得たい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年間休日123日で土日祝はしっかりお休み

こちらの企業では、社員一人ひとりのワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は123日あり、完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みいただけます。さらに、時間帯有給制度やサテライトオフィスの導入など、時代に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。残業が超過しないようマネジメント管理も徹底されており、別部署からの応援体制もあるため、過度な負担がかかることはありません。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的に長く活躍し続けられる職場です。

経験やスキルを正当に評価する高待遇

同社では、これまでの実務経験やお持ちの資格を正当に評価し、給与に反映させています。年収は600万円から最大1,000万円まで目指すことができ、前職の給与も考慮されます。昇給は年 1回、賞与は年2回の支給があり、前年度実績はなんと6か月分と非常に高い水準を誇ります。各種手当も充実しており、家族手当や住宅手当はもちろん、宿泊を伴う出張の際には充実した出張手当が支給されるため、社員の生活面もしっかりとサポートします。安定した生活基盤を築き、将来の安心を得たい方に最適な環境です。

長年の実績を持つ安定した経営基盤

電気設備を中心に、幅広い事業領域を誇る総合エンジニアリング企業です。長年の信頼と確かな技術力で、関西エリアをはじめ日本全国の多様なインフラ設備を支え続けています。同社では、社員の成長を会社の成長の源泉と捉え、教育や研修の充実に非常に力を入れています。全50を超える豊富な研修プログラムが用意されており、資格取得の支援体制も万全です。入社後もさらに自身の技術を磨き、エンジニアとして一流を目指せるフィールドがここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 【給与補足】 - 給与は前職での経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 - 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 月給は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備などの電気工事施工管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 案件管理、品質管理 - 設計、積算 - 施工管理業務など ※ご希望や適性に応じて配属を決定いたします。 ※エリアは関西圏がメインです。遠方の案件に対しては、出張ベースで対応いただくことがあります。 【施工事例】 - 袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備(千葉) - 姫路支線移設および除却工事(兵庫) - 信貴敷津線移設および除却工事(大阪) 【就業環境について】 中期経営計画において、ワークライフバランス施策の再構築を掲げ、労働環境の改善に向けて積極的に取り組んでいます。残業が超過しないようマネジメント管理を徹底しており、別部署からの応援体制もあります。また、時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが可能で、働き方改革が進んでいます。

応募資格・条件

免許 - 1級電気工事施工管理技士 - 2級電気工事施工管理技士 経験 - 架空送電線、地中送電線(電力ケーブル)の施工に関わったご経験をお持ちの方 - 受変電設備の据付工事に関わったご経験をお持ちの方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 残業時間:平均月40時間程度 【勤務制度】 - フレックスタイム制(コアタイム 10:30~14:30) - フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 ※36協定を遵守した管理を行っています。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など、全50を超える充実したプログラムを通じて業務を学んでいただけます。さらに資格の取得も推進しており、受験費用や講習などのサポート制度も万全です。OJT教育をはじめ、一般集合教育、実務実習教育など、社員の成長をバックアップする環境が整っています。

休日

- 週休2日制(休日は土日祝) - 年間休日:123日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日※入社直後の付与日数) ※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当支給(実費支給) - 寮、社宅あり(単身赴任者向け社宅、東京・大阪の寮※年齢制限あり) - 家族手当あり(社内規定による) - 住宅手当あり(社内規定による) - 資格取得支援制度あり - 資格手当 - 時間外手当 - 出張手当(宿泊を伴う場合:1日あたり9,000円~1万円目安、1ヶ月以上の長期出張:月4万円~6.5万円前後支給など) - 財形貯蓄制度 - カフェテリアプラン(年間5万円分のポイント付与) - 技術発表会、技術資格取得教育 ※カフェテリアプランなど、福利厚生が非常に充実しています。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 長年の信頼と実績を誇る総合エンジニアリング企業であり、経営基盤が非常に安定しています。全50以上の研修プログラムや充実した資格取得支援制度が整っており、技術を磨きながら長く安心して働き続けられる環境です。 ☆ プライベートの時間も大切にしたい方 年間休日123日で完全週休2日制(土日祝休み)のため、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。残業の徹底管理や、時間帯有給・サテライトオフィスの導入など、働きやすさを重視した制度が充実しています。

向いていない方

△ 出張での勤務に対応するのが難しい方 関西圏メインの案件となりますが、状況によっては全国の各現場への出張対応(宿泊を伴うものを含む)が発生することがあります。そのため、特定の地域のみで完全な固定勤務を強く希望される方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝休みで年間休日も多いため、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「資格取得支援や全50以上の研修があり、技術者としてさらに成長できている実感があります。」 「賞与が前年度実績で6か月分と、自身の頑張りがしっかり還元されるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備をはじめ、情報ネットワークやプラント設備などのインフラを支える総合エンジニアリング企業です。日本国内にとどまらず、海外でも幅広く事業を展開しています。『人を育てる会社』をモットーに、教育制度や福利厚生を充実させ、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。現在も働き方改革を推進し、さらなる労働環境の向上に取り組んでいます。 私たちと一緒に、社会を支える技術を磨いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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