2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜千葉県成田市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
今回の募集では、建築や土木の工事現場における工程・安全・品質・原価管理といった施工管理業務全般をお任せします。確固たる信頼と確かな技術力がある老舗企業で、月収は30万円～50万円をしっかりと確保しながら、大規模なプロジェクトに深く関わることができるやりがいに満ちた環境です。 これまでの施工管理の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。年間の休日は110日がしっかりと確保されており、仕事とプライベートを両立させながら無理なくご活躍いただけます。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的に活躍したい方
- 仕事と私生活を両立させて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥300,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
大正創業！100年以上の歴史を誇る安定企業
創業以来、地域に深く根ざした総合建設業を展開してきた企業です。100年以上の長い歴史の中で培われた抜群の信頼と実績があり、経営基盤の安定性は群を抜いています。手がける案件も多岐にわたり、地域インフラの整備から民間建築まで幅広く携わることができるため、施工管理としての誇りを感じられる仕事です。また、働く環境づくりにも力を入れており、現場事務所に女性専用の休憩所を設けるなど、多様な社員が快適に過ごせるよう配慮されています。歴史ある老舗企業ならではの安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。
高収入を実現！充実の給与体系とモデル年収
高い技術力を評価する同社では、社員の頑張りを還元する給与体制を整えています。月収は30万円から50万円スタートが可能で、これまでの経験や能力を考慮した上で決定されます。実際の年収例を見ても、30代の1級施工管理で年収660万円、40代で年収790万円、60代では年収800万円と、高水準の収入を維持できることが実証されています。さらに、年2回の賞与支給や、業務に必要な各種免許の取得支援制度など、モチベーションを高める仕組みも万全です。確かなスキルを身につけながら、頑張った分だけしっかりと収入に反映されるため、高い向上心を持って日々の業務に取り組めます。
年間休日110日でプライベートも充実可能
建設業界では休日数が課題となることも多いですが、同社では年間休日110日をしっかりと確保しています。GWや夏季休暇、冬季休暇といった長期休暇も設定されており、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。オンとオフのメリハリをつけられるため、心身ともに健康を維持しながら、長期にわたってパフォーマンスを発揮できるのが大きな魅力と言えます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も決して諦めさせない姿勢が、社員の定着率の高さにも繋がっています。充実した休日制度を活用し、プライベートの時間も妥協せずに活躍したい方に非常におすすめの求人です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥300,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 同社は大正時代に創業し、100年以上の歴史を誇る老舗の総合建設企業です。地域に密着した安定した経営基盤があるため、将来の不安なく腰を据えて施工管理としてのキャリアを積み重ねていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 年間休日が110日としっかり確保されており、GWや夏季・冬季などの長期休暇も充実しています。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境のため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。向いていない方
△ 短期的なプロジェクトの移籍を繰り返したい方 同社は地域に密着し、長期的な信頼関係のもとでじっくりと案件に取り組むスタイルを採用しています。そのため、ひとつの場所に留まらずに数ヶ月単位で次々と異なる地域や会社を渡り歩くような働き方を希望する方には、環境が合わないと感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
