2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|北海道帯広市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
工場やインフラ施設における、電気設備や制御盤が正しく動くよう工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。未経験からスタートしても、月収は21万円~45万円と安定した収入を得ることが可能です。 年間休日は125日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。電気の知識はあるけれど実務未経験な方や、現場の雰囲気は知っているけれど管理業務に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 建設業界での経験や知識を活かしたい方
- 仕事も私生活の充実も妥協したくない方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥210,000〜¥450,000 |
| 勤務地 |
【年間休日125日】仕事と私生活を両立可能!
求職者の誰もが望む、理想的な労働環境が整っています。完全週休二日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は125日を誇ります。さらに残業時間は月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間を十分に確保できる環境です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味を楽しみたい方にとっても、これ以上ない好条件と言えます。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組むことができます。プライベートが充実しているからこそ、仕事にも高いモチベーションで臨めるはずです。
未経験からプロを目指せる教育体制を完備
建設業界の現場の空気感を知っている方であれば、施工管理の経験がなくても大歓迎です。入社後は、いきなり一人で現場を任されることは一切ありません。まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や写真撮影など、できる簡単な業務から少しずつスタートしていきます。同社は設計から施工、メンテナンスまでを一貫して自社で行っているため、社内に豊富なノウハウが蓄積されています。わからないことがあれば、周囲の先輩たちにいつでもすぐに質問して解決できる温かい環境です。技術をイチから学んで、一生モノの専門的なスキルをしっかりと身につけることができます。
充実の待遇で、頑張りをしっかり還元
歴史と実績を持つ安定企業ならではの、手厚い福利厚生や待遇が用意されています。月給21万円からスタートし、経験やスキルに応じて着実に昇給していく仕組みが整っています。さらに、年2回の賞与支給に加え、昨年度実績では合計3.5ヶ月分の支給がありました。売上実績に応じて別途支給される最大4.0ヶ月分の特別賞与もあり、高収入を目指せます。住宅手当や家族手当、資格手当などの各種手当も非常に充実しており、将来を見据えて腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。これまでの知識や経験を無駄にせず、新たなキャリアを築いてみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥210,000〜¥450,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 建設業界の現場経験や知識を活かしたい方 同社では「建設業界を知っていること」を大切な強みとして捉えています。現場の雰囲気や大まかな流れを理解している方であれば、施工管理としての実務経験がなくても、これまでの知見をベースにスムーズに業務に馴染むことができます。 また、電気工事に関する知識や資格をお持ちであれば、それを最大限に活かしてステップアップできる環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は125日と非常に充実しています。残業時間も月平均20時間以内と少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働きたい方に最適です。 自分の時間を大切にできるからこそ、仕事に対する集中力やモチベーションを高く維持し続けることができます。向いていない方
△ 仕事とプライベートのメリハリをつけたくない方 同社は年間休日が125日と多く、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートの切り替えがはっきりしています。そのため、休日や終業後の時間よりも、とにかく仕事漬けの毎日を送りたいと考えている方には向いていない環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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