2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|群馬県伊勢崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

分譲住宅を中心とした建築施工管理をお任せします。資材手配や予算管理などの面倒な事務作業は専門チームが一手に引き受けるため、現場管理に専念できる環境です。月収は20万円~40万円となっており、経験やスキルに応じて着実にステップアップが可能です。年間休日が120日と充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら、ものづくりのやりがいを感じて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスと高収入を両立したい方
  • 未経験から施工管理のプロを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥400,000
勤務地

専門チームのサポートで現場管理に集中できる

同社で働く最大の魅力は、分譲住宅メインだからこその業務効率の高さです。通常、施工管理が担当する予算管理や資材・職人の手配といった煩雑な業務は、すべて「積算」と呼ばれる専門チームが担当します。そのため、施工管理スタッフは品質管理や安全管理などの現場業務にしっかりと集中することができます。分担制が徹底されているからこそ、未経験からでも無理なく仕事を覚え、着実に成長できる環境が整っています。入社3年目で年間20~30棟、ベテランになると40棟ほどを担当しますが、効率的なシステムが構築されているため、過度な負担なく業務を進められます。

年間休日120日でプライベートも充実

働きやすさに妥協したくない方にとって、同社の休日制度は非常に魅力的です。建設業界では珍しく、年間休日は120日と高水準に設定されています。毎週水曜日に加え、土曜日または日曜日の週休2日制を採用しており、家族や友人との予定も合わせやすいのが特徴です。万が一、現場の状況によって休日出勤が発生した場合でも、平日にしっかりと代休を取得できる体制が整っています。夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇も充実しており、オンとオフのメリハリをつけて、長く健康的に働き続けることができる職場環境が用意されています。

頑張りを正当に評価する明確なキャリアパス

同社では、年齢に関係なく個人の成果やスキルアップをしっかりと給与に反映する仕組みが整っています。月給に加えて年2回の賞与が支給され、20代の若手社員でも経験を積むことで年収450万円以上を手にすることが可能です。年収モデルを見ると、入社7年目の課長職では年収670万円に達するなど、高いモチベーションを維持して働ける環境が魅力です。手厚い家族手当や、格安で自社物件に入居できる家賃補助制度など、生活面をサポートする福利厚生も用意されています。確固たる経営基盤があるからこそ、将来設計を描きながら長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥400,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:20万円~40万円 - 賞与:年2回 【年収モデル】 - 450万円 (25歳 / 経験3年 / 月給23万円+諸手当+賞与(5ヶ月分)) - 500万円 (33歳 / 経験6年 / 係長 / 月給27万円+諸手当+賞与) - 670万円 (42歳 / 経験7年 / 課長 / 月給32万円+諸手当+賞与)

仕事内容

分譲住宅を中心とした建築施工管理業務をお任せします。 予算管理や資材手配などの専門業務は、別部署の専門チームが担当するため、現場の品質・安全管理に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 - 担当物件の情報共有 ┗ 図面や専門チームが手配した資材、職人などの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者や職人と打ち合わせを行います。 - 工事の開始と管理 ┗ 現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェックします。また、工事が進むごとに写真を撮影し、品質面を管理します。 - 引き渡しからアフターフォロー ┗ 家が完成したら、傷がないかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行い、引き渡しとなります。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合がないかなどをチェックします。 ※情報共有から引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月20時間~30時間程度

入社後の流れ・研修制度

研修制度やメンター制度を導入しており、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。先輩社員によるサポートを受けながら、業務の流れを段階的に身につけていくことができます。

休日

- 毎週水曜日+土曜日または日曜日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:120日 ※休日出勤になった場合は代休を取得できます。

福利厚生

- 社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 家族手当 ┗ 配偶者:月1万円 ┗ 子1人:月1万円 - 家賃補助 ┗ 引越しが必要な場合は自社物件に入居可能 (月3万円前後) - 役職手当 - マイカー通勤可能 (駐車場あり) - 社員旅行 - 保養所 - 社員持株制度 - 自己申告制度 - メンター制度 - 研修制度 - 免許取得支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 - 同社では年間休日が120日と高水準に設定されており、毎週水曜日に加えて土曜日または日曜日が休みとなるため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - 万が一、休日に出勤が発生した場合でも、平日に代休を取得できる制度が整っているため、疲れを溜めずに長く健康的に働き続けることが可能です。 ☆ 未経験から着実にスキルを身につけたい方 - 予算管理や資材の手配、職人の調整などといった煩雑な事務作業はすべて専門の「積算」チームが担当するため、未経験の方でも現場の安全・品質管理というコア業務に集中して覚えることができます。 - メンター制度や各種研修制度、資格取得支援制度などのサポート体制が充実しているため、未経験からでも専門知識を身につけ、プロの施工管理へと成長していくことができます。

向いていない方

△ 事務作業から現場調整まで、すべての業務を一人で完結させたい方 - 同社では業務の効率化を図るため、予算管理や資材手配を専門チームが行い、施工管理は現場管理に集中するという分業制をとっています。そのため、最初から最後まですべての工程を一人で管理・進行したいという方には、物足りなさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「予算管理や資材発注などを専門チームがやってくれるので、現場の管理に本当に集中できます。余計な事務作業が少ないのは本当にありがたいですね。」 「年間休日が120日あるので、家族と過ごす時間が以前より格段に増えました。休日出勤があっても代休が取れるので安心です。」 「家族手当が手厚く、自社物件に安く住める家賃補助もあるので、生活面の不安が一切なくなり、仕事に全力を注げています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした住宅メーカーとして、多くのお客様に住まいを提供し、高い実績と信頼を積み重ねてまいりました。土地の仕入れから建物づくりまでを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みとし、安定した経営基盤を誇っています。常にお客様目線に立ち、高品質な住まいを手の届きやすい価格で提供することを使命としています。働く社員の環境づくりにも注力しており、業務の分業化や充実した福利厚生など、安心して長く活躍できる制度を整えています。あなたも当社の強固な基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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