2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岩手県盛岡市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
官公庁や大手ゼネコンからの案件を中心に、大型建築物の施工管理業務全般をお任せします。経験やスキルを考慮し、月収は23万円~30万円からのスタートとなり、前年度実績で8.0ヶ月分の賞与支給実績があるため、努力がダイレクトに収入に直結する環境です。年収も400万円~600万円と、ご自身のこれまでの実力を活かして高水準の待遇で迎え入れます。これまでの建築施工管理の経験を活かして、より安定した経営基盤の企業でしっかりと稼ぎたい方や、免許取得支援などの手厚い福利厚生が整った職場で、長期的に安心してキャリアを築いていきたいという意欲的な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 建築施工管理の経験を活かしたい方
- 安定した環境で高収入を実現したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥230,000〜¥300,000 |
| 勤務地 |
前年度実績8.0ヶ月分!破格の賞与制度
この求人の最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの賞与実績にあります。前年度の賞与支給実績は実質8.0ヶ月分となっており、業績による変動はあるものの、基本的には5ヶ月分をしっかりと支給する制度が整っています。月々の安定した給与に加えて、日頃の頑張りが目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。年収ベースでも400万円~600万円を目指すことができ、これまでの施工管理としての経験や能力が適切に評価される環境です。自身のスキルを正当に評価し、確かな対価として還元してくれる職場を求める方に最適な環境が整っています。
公共・大手案件多数!経営基盤の安定性
この企業は、建築部門と土木部門の両方を併せ持つ総合建設業として、地域に根ざした事業を展開しています。取引先には国交省や県、市などの公共団体をはじめ、東北電力などのインフラ企業、さらには大手ゼネコンが名を連ねています。公共工事から大手企業の下請案件まで幅広く手掛けており、景気の変動に左右されにくい極めて安定した受注体制を構築しています。民間企業の大型工場や特別養護老人ホームといった大型建築物の施工に強みを持っており、今後も建替や耐震補強などの継続的な需要が見込まれています。安定性抜群の経営基盤があるからこそ、将来への不安なく腰を据えて長く活躍できる安心の職場環境です。
仕事と私生活を両立できる柔軟な働き方
施工管理としてのやりがいを感じながらも、プライベートを大切にできる制度が整っています。勤務時間は8:00~18:00が基本ですが、相談に応じて時短勤務の選択も可能となっています。育児や家庭の事情など、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方に理解がある企業です。また、GWや夏季、冬季の長期休暇もしっかりと完備されているため、リフレッシュする時間もしっかり確保できます。資格取得支援制度も用意されており、さらなるスキルアップを目指す方へのサポートも惜しみません。仕事の充実と私生活のゆとりを両立させ、無理なく働き続けられる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥230,000〜¥300,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 国交省や大手ゼネコンとの取引が多数あり、業績が非常に安定しているため、将来にわたって安心して活躍できます。 - 民間工場の建築や福祉施設など、多様な案件を保有しているため、不況に強く安定した雇用環境が保たれています。 ☆ 頑張りをしっかり給与で還元してほしい方 - 前年度実績で8.0ヶ月分、最低でも5ヶ月分の賞与支給があり、自分の仕事の成果が大きな収入となって戻ってきます。 - 昇給制度も年1回しっかり用意されており、経験や能力に応じて年収400万円~600万円へのステップアップが可能です。向いていない方
△ 短期間での転職を繰り返したい方 - 同社では長期的なキャリア形成を支援する環境を整えており、一つの職場でじっくりと技術を磨き、安定した実績を積み重ねていく働き方を推奨しているため、短期的な職場変更を望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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