2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

千葉市を中心としたエリアで、デザイン性の高い木造注文住宅の施工管理をお任せします。自社一貫体制と最新ITツールの導入により、月収は28.6万円~42.9万円をしっかりと確保しながら、無駄な手戻りや残業を大幅に削減できる環境です。施工エリアが限定されているため長距離移動はなく、心身の負担を最小限に抑えられます。年間休日は123日あり、残業も平均月10時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間も充実させられます。「培ってきた技術や経験を活かし、地元で腰を据えて長く活躍したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 地域に密着して無理なく長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,714〜¥428,571
勤務地

年間休日123日と残業月10hで私生活も充実

同社では、施工管理職の労働環境改善に非常に力を入れています。年間休日は123日を確保しており、残業時間も月平均でわずか10時間程度と、建設業界の中では非常に優れた働きやすさを実現しています。これは、遠隔で現場を管理できるシステムや最新のITツールを積極的に導入し、現場へ張り付く時間や事務作業を効率化しているためです。さらに、施工エリアは千葉市を中心とした近隣地域に限定されており、長距離の移動が発生しないドミナント戦略を徹底しています。移動による心身の疲労も少なく、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにたっぷりと充てることができる、魅力的な職場環境が整っています。

新部署の主軸としてアイデアを活かせる環境

今回は、施工の内製化を推し進めるために新しく立ち上げられた新設部署での募集となります。外部の協力会社に依存するのではなく、自社で直接現場をコントロールするため、設計担当や社内メンバーとの意思疎通が非常にスムーズです。現場での無駄な待ち時間や手戻りを最小限に抑えることができ、自分たちの手で街づくりや家づくりを進めている実感を強く味わえます。新部署のスターティングメンバーとして、業務プロセスの改善や新しいルールの提案など、これまでの経験を活かして組織づくりにも主体的に関わることが可能です。これまでの施工管理の枠にとらわれず、大きな裁量を持って活躍できるフィールドです。

手厚い福利厚生と安定した収入を両立可能

働く社員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実した待遇と福利厚生が用意されています。年収は400万円~600万円、月収も28.6万円からスタートと安定した高収入を目指せる設計です。さらに、各種社会保険の完備はもちろんのこと、住宅家賃補助や資格取得支援、結婚・出産祝い金など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートが揃っています。社員への還元を惜しまない安定企業だからこそ、将来を見据えて家族を支えながら、安心して施工管理のプロフェッショナルとして専門性を磨き続けることができます。休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得できる体制のため、生活の安定と働きやすさを両立できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,714〜¥428,571
- 年収:400万円~600万円 - 月収:28.6万円~42.9万円 - 賞与:年2回

仕事内容

木造住宅事業を行う当社にて施工管理をお任せします。「街全体」のコンセプトを形にする司令塔として、7月始動の新設部署にて現場代理人を担当。ITツール(LogWalk)導入により、効率的な管理体制を構築中です。 【具体的な業務内容】 - 戸建分譲住宅(主に平屋)の現場管理・施工監督 - 協力会社(職人)の手配および現場での指示出し - 年間15~20案件を担当(1現場の工期120日程度) - 最新ツールを活用した写真管理・進捗確認の効率化 ※千葉市中心のドミナント展開のため、長距離移動はありません。一棟一棟、デザインにこだわった住宅施工に専念できる環境です。 今回の募集は、施工の内製化を推し進める新部署の主軸メンバー。 外部委託ではなく自社で現場を差配するため、設計担当との意思疎通がスムーズで、現場での無駄な待ち時間や手戻りを最小限に抑えられます。 環境面では、現場の遠隔管理システムを積極的に導入。現場へ張り付く時間を削減し、効率的な工程管理を実現することで、施工管理職の労働環境改善を全社を挙げて推進しています。 また、施工エリアは千葉市を中心とした地域に限定。 長距離の移動が発生しないドミナント戦略のため、移動による心身の負担も少なく、千葉に腰を据えて長く活躍いただけます。 「意匠性の高い家づくりに専念したいが、プライベートも大切にしたい」という経験者の想いに寄り添った体制を整えています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間

休日

- 完全週休2日制(固定) - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:123日 ┗ 夏期:5日 ┗ 冬期:7日 - 有給休暇(入社半年経過時点:10日) ※近隣への工事説明等による休日出勤も稀にありますが振替休日を取得します。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 住宅家賃補助制度(社内規定あり) - 福利厚生施設利用制度(千葉県内やリゾート地の保養所施設) - 職場つみたてNISA - 自社物件住宅購入割引制度 - 家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限1.5万円を支給する) - 企業主導型保育園の利用可能 - 資格取得融資制度 - 結婚祝い金・出産祝い金支給制度 - お誕生会・勤続賞 ┗ 勤続5年目:3万円 ┗ 勤続10年目:20万円+特別休暇7日間 ┗ 勤続20年目:50万円+特別休暇14日間 - 社員研修旅行(国内・海外) - ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) - リファラル採用制度 - ブラザー&シスターフォローアップ制度(新入社員)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 施工管理の経験を活かしつつ、プライベートも大切にしたい方に最適です。年間休日が123日あり、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できます。また、施工エリアが限定されているため長距離の移動がなく、心身に無理なく長く働き続けられる環境が整っています。 ☆ 新しい部署で主体的にやりがいを持って取り組みたい方 新しく立ち上げられた施工管理の新設部署で、主軸メンバーとして活躍したい方に向いています。自社で一貫して現場を差配するため、設計担当との意思疎通がスムーズで、無駄な手戻りや待ち時間なく仕事を進めることができます。また、ITツールや最新システムを積極的に導入しているため、業務効率化や新しいルール作りに自ら携わる面白さがあります。

向いていない方

△ 全国各地の様々な現場を飛び回るような働き方をしたい方 同社は千葉市を中心とした地域密着型のドミナント戦略を徹底しており、長距離移動を伴う現場や出張などは発生しません。そのため、特定の地域に限定されることなく、日本全国の様々なエリアや大規模な遠隔地の現場を数多く経験したいというキャリア志向の方には、少し物足りなさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「遠隔管理システムが導入されたことで、以前の職場に比べて現場での待機時間や無駄な移動が圧倒的に減り、自分の時間が増えました!」 「施工エリアが千葉市内に限定されているため、毎日の長距離移動による疲れが全くなくなり、毎日自宅に早く帰れるのが嬉しいです。」 「自社で現場をコントロールできるため、設計とのやり取りもスムーズで、手戻りのストレスを感じることなく施工管理の仕事に集中できます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、千葉に深く根ざして未来の街づくりを支える、宅地造成や建築設計、販売までを一貫して手がけるスペシャリスト集団です。今回募集するポジションは、新設された木造住宅施工管理部署のスターティングメンバーとなります。自社内での一貫体制による効率的な業務プロセスや、積極的な最新ITツールの導入により、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現しました。地域密着型だからこその安定した経営基盤を誇り、社員一人ひとりのライフステージに合わせた手厚い福利厚生や高い還元率を整えています。 あなたも、働きやすさが追求された環境で、培った経験を活かして地域に誇れる家づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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