2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福島県会津若松市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

プラントや大型商業施設、各種発電所といった多彩な現場における、電気や空調設備の施工管理・設計・積算業務をお任せします。月収40万円~70万円の好待遇でお迎えし、これまでの経験を正当に評価いたします。年間休日125日、平均残業時間は月20時間と非常に働きやすく、プライベートも大切にできる環境が整っています。そのため、大きな裁量を持ってダイナミックな仕事に挑みたい方や、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模な案件でスキルを磨きたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥400,000〜¥700,000
勤務地

【年休125日・残業少】抜群の働きやすさ

この求人の最大の特徴は、仕事のやりがいと働きやすさがハイレベルで両立している点です。年間休日は125日、月平均の残業時間は20時間と、業界内でも非常に優れた労働環境が整備されています。さらに、月収は40万円~70万円、年収は500万円~1,000万円からのスタートが可能で、これまでの経験や能力がしっかりと給与に反映されます。プライベートの時間を十分に確保しながら、高収入を目指せる理想的な環境が整っています。自分の時間を大切にしつつ、これまでのキャリアを活かしてさらにステップアップしたいと考えているエンジニアにとって、これ以上ない絶好のチャンスと言えるでしょう。

【1億円以上の大型案件】ダイナミックな仕事

同社が手がける案件は、プラントや大規模商業施設、各種発電所など、社会インフラを支える重要かつ巨大なプロジェクトばかりです。1億円を超える大型案件も多数あり、他ではなかなか経験できないスケールの大きな仕事に携わることができます。また、設計から施工、保守までを一貫して手がけているため、幅広い知識や技術が身につく環境です。インフラを支えるという社会的貢献度の高さに加え、完成したときの達成感や喜びはひとしおでしょう。技術力を極めたい、エンジニアとしてワンランク上のステージに挑戦したいという熱意を持つ方にふさわしいフィールドです。

【将来性抜群】安定した事業基盤と将来性

業界大手グループの総合設備会社として、安定した受注基盤を誇る同社は将来性も抜群です。省エネ設備の提案や二酸化炭素排出削減への取り組みなど、近年の環境ニーズの高まりにいち早く応え、事業を急速に拡大させています。また、施工管理職に対する手当や福利厚生が非常に充実しているほか、近年はDXの推進や働き方改革に向けた戦略的投資も積極的に実施しています。最先端のシステムを導入することで、さらなる業務の効率化を進めています。揺るぎない経営基盤の上で、安心して長期的なキャリアを築いていける点が大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥400,000〜¥700,000
- 年収:500万円~1,000万円 - 月収:40万円~70万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与補足】 ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増:平日130%、休日145% ※退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

仕事内容

【業務内容】 - 架空送電工事 - 産業用太陽光発電工事(PPA事業) - 水処理施設における電気設備(一部機械設備)工事 - 工場、商業施設、マンション等の内線電気工事 - 産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備 - 火力発電所・水力発電所・原子力発電所といった各種発電プラントの電気設備工事 上記案件(配属部署ごとの担当)の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 また、営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めていただきます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ※関東・甲信越を中心として出張が発生します(直行直帰可) ※太陽光に関しては全国出張が発生する可能性があります。 ※変更の範囲:当社の定める業務。 【案件の特徴】 - 大手関連企業案件、一般民需、官公庁など幅広い案件有 - 産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています - インフラを支える重要案件多数(将来性あり) - 1億円以上の大型案件多数 - 市況の活性化により今後も市場拡大見込み - 二酸化炭素排出を削減する取り組みの一つとしてニーズが拡大中 - 施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 - DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 ※上限目安 - 1級施工管理技士保有者のみ(現場代理人経験及び1億円規模の工事経験) - 原則対象外 - 空調設備: - 空調設備の施工管理経験者 - 箱物案件のみでも相談可能 - 給排水・メンテナンス経験者も相談可 - 内線工事: - 内線工事の施工管理経験者 - 小規模内線のみの経験でもOK - 幹線・受変電・二次側まで幅広く経験可能 - プラント: - 水処理限定ではなく「強電・高圧」経験を重視 - 発電・送電経験者は高評価 - 派遣会社出身: - 電気施工管理経験があれば可 - 極端に経験が薄い場合は個別判断 ※作業員経験のみ(施工管理未経験)は不可※ 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 固定 - 冬期休暇 ┗ 年末年始7日 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模な案件で自らの実力を試したい方 - 1億円以上の大型案件や発電プラントなどの国家的プロジェクトに携われるため、培ってきたスキルを存分に発揮できます。 - 積算から設計、施工管理、保守まで一貫して携わるため、技術者としての裁量が大きく、確かな手応えを感じながら業務に臨めます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日125日、平均残業時間月20時間と、業界屈指のクリーンな環境でワークライフバランスを実現できます。 - 大手グループの安定した経営基盤があり、施工管理職向けの手当や福利厚生も充実しているため、将来への安心感を持って就業できます。

向いていない方

△ 小規模な案件で一人で完結する作業を好む方 - 手がけるプロジェクトは1億円以上の大型案件が多く、他部門や協力会社と緊密に連携しながらチームで進める仕事が多いため、個人プレイを望む方には向きません。 - プラントや各種大型設備などダイナミックな現場が中心となるため、近隣の小さなリフォーム工事のようなスピーディに完結する作業を求める方にはギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく案件の規模が大きく、やり遂げたときの達成感は他では味わえません!」 「年間休日が125日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「手当が豊富で、経験をしっかりと給与に反映してくれるため、将来への不安なく長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、インフラを支える重要案件を数多く手がける、業界大手の総合設備会社です。クリーンルームや省エネ設備の提案など、環境に配慮した最先端技術の提供にも力を入れています。現在はDXへの取り組みや働き方改革にも積極的な投資を行っており、より効率的で負担の少ない労働環境への移行を推進しています。施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生も用意し、一人ひとりの技術者が安心して長く活躍できる体制を整えています。 あなたも、この安定した環境とスケールの大きな仕事を通じて、さらなるステップアップを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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