2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜兵庫県神戸市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
民間や公共を問わず、オフィスや商業施設といった新築内線工事の電気設備施工管理をお任せします。最大10億円規模の大型プロジェクトに携わることができ、あなたの培ってきたスキルを活かして月収35万円～45万円を手にすることが可能です。年間休日はたっぷり125日あり、フルフレックス制の導入など働きやすい労働環境の改善にも取り組んでいます。今よりもさらに大きな規模の案件に挑戦しつつ、プライベートの時間もしっかりと確保したいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 大規模な案件に携わりたい方
- 仕事も私生活も充実させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥350,000〜￥450,000 |
| 勤務地 |
最大10億円規模のやりがいあるプロジェクト
手がける案件は民間から公共まで多岐にわたり、商業施設やオフィス、教育施設など街のランドマークとなるような建物も多く含まれます。プロジェクトの規模は5,000万円から最大10億円に及ぶため、非常に大きな規模の現場を経験することができます。また、1億円を超える現場では現場代理人に加えてサブ代理人がサポートに入る体制を整えています。一人に負担が偏らないような仕組みづくりがなされているため、安心して業務に集中できる環境です。これまでの施工管理経験を活かし、さらなるキャリアアップやより大きな実績作りを目指したい方にとって、最適なフィールドが用意されています。
年休125日と柔軟な働き方で私生活も充実
同社では、社員一人ひとりが健康的に長く働けるよう、労働環境の改善に非常に力を入れています。年間休日は125日と業界内でも高水準を誇り、さらにフルフレックスタイム制を導入しているため、日々のスケジュールを個人の裁量で柔軟にコントロールできます。クラウドツールの活用やIT機器の導入により業務の効率化を図っており、無駄な残業を極力減らす取り組みを行っています。私服での勤務を容認するなど、風通しが良くカジュアルな雰囲気も魅力です。ワークライフバランスをしっかりと保ちながら、無理なく長期的に活躍していける素晴らしい環境が整っています。
成果をしっかり還元する充実の給与体系
仕事へのモチベーションを高めるための、充実した給与設計と評価制度が用意されています。年収は600万円～800万円のレンジが想定されており、これまでの経験や実績がしっかりとスタート時の条件に反映されます。賞与は年2回の支給で、直近の社員平均支給額は104万円という非常に高い実績を誇ります。さらに、部署の利益の20%を別途還元する「成果配分制度」が設けられており、個人の努力だけでなくチームの成果も公平に分配される仕組みです。透明性の高い経営体制のもと、頑張った分だけしっかりと収入に結びつくため、高い満足感を得ながら働くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥350,000〜￥450,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 大規模なプロジェクトに挑戦し、施工管理として成長したい方 - 同社が手がける案件は5,000万円から最大10億円に及ぶため、非常に大きな規模の現場を経験することができます。 - 1億円を超える現場ではサブ代理人がサポートに入るため、過度な負担を感じることなく安心して大型案件のノウハウを学ぶことが可能です。 ☆ 充実した休日を確保し、仕事も私生活も妥協したくない方 - 年間休日は125日と業界トップクラスの水準であり、有給休暇の取得も推奨されているため十分な休息を確保できます。 - フルフレックスタイム制が導入されており、自分の裁量で労働時間を調整できるためプライベートの予定とも柔軟に両立可能です。向いていない方
△ 小さな規模の案件のみで、あまり環境の変化を好まない方 - 手がけるプロジェクトは数千万円から10億円に及ぶ大型の案件が中心となるため、小規模な修繕や部分的な工事のみを希望される方には不向きです。 - 民間から公共、さらには多様な用途の建物を扱うため、幅広い案件に柔軟に対応していく姿勢が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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