2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

建築施工管理として、著名な建築家や設計事務所とのコラボによる意匠性の高いプロジェクトの施工管理・品質・工期などの一連の業務を、個人の裁量大きくお任せします。給与面も充実しており、月収は27.5万円~54万円、想定年収では最大850万円を目指せる環境が整っています。年間休日は123日確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。これまでの施工管理経験を活かし、さらなるキャリアアップやものづくりの面白さを実感したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • デザイン性の高い建築に挑戦したい方
  • 裁量を持って主体的に仕事を動かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥275,000〜¥540,000
勤務地

年間休日123日でプライベートも充実可能

地方ゼネコンとして地域に根ざした強固な経営基盤を持つ一方で、枠にとらわれない先進的な取り組みを続ける成長企業です。近年でも売上・社員数ともに大幅な拡大を遂げており、高い安定性と将来性を兼ね備えています。魅力の一つは、仕事と私生活を両立しやすい優れた就業環境です。年間休日は123日が確保されており、工事の都合で休日出勤が発生した場合でも振替休日や残業手当がしっかりと支給されます。有給休暇や年末年始の長期休暇、慶弔・介護休暇などの制度も十分に整っており、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したいと考える方に最適な環境が用意されています。

著名建築家とのコラボで磨く圧倒的なスキル

同社では一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクト管理に必要な全工程を主導できるやりがいがあります。積極的に著名な建築家や設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトを多数展開しており、他では経験できない高いスキルを身につけることが可能です。単にスケジュールを管理するだけでなく、細部までこだわり抜くデザイン性の高い建築物に関わることができるため、「ものづくり」の本来の面白さを存分に実感できます。品質や工期、安全を守るだけでなく、同僚や後輩に対して培ってきた技術や知識を伝え、相談に乗ることも重要視されており、技術者として成長できる環境です。

最大850万円も目指せる充実の待遇と手当

働く社員とその家族を支えるための、手厚い福利厚生や諸手当が整備されている点も同社の大きな特徴です。月収は27.5万円~54万円、想定年収は400万円~850万円と高水準の待遇からスタートでき、各種手当も非常に充実しています。例えば、上限なく一人あたり月1.5万円が満22歳の年度末まで支給される家族手当や、現場手当、首都圏手当などが支給されます。さらに、私用携帯電話の料金や機種代を家族分も含めて最大7回線まで会社が全額負担するという、他にはないユニークな生活支援制度も導入されています。資格取得支援や各種社内研修、新規事業提案制度なども用意されており、多方面から社員の意欲をバックアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥275,000〜¥540,000
- 想定年収:400万円~850万円 - 想定月収:27.5万円~54万円 ┗ 職能給:23.5万円~39万円 - 賞与:年2回(6月、12月) - 昇給:年1回(1月)

仕事内容

- 建築施工管理としてのマネジメント業務全般をお任せします。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。 - 著名な建築家や設計事務所とのコラボレーションによる意匠性の高いプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。 - 品質、工期、予算、安全を守るとともに、同僚や部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士 経験 - 現場代理人経験(年数問わず) - 歓迎経験:S造・RC造の施工管理経験※SRC造の経験があれば尚可 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 出張:あり(年3回~6回程度)※本社での会議含む - 転勤:原則なし - 直行直帰:あり

入社後の流れ・研修制度

【教育研修制度】 - WEB学習(土木、建築、不動産、一般教養、会社理念の動画研修など) - 対面研修(月に1回設ける学びの日。ファシリテーションの基礎やパソコンの研修など) - 資格取得支援制度あり

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:123日 - 長期休暇:年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、介護休暇 ※工事都合で休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得するか残業手当が支給されます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 諸手当: ┗ 役職手当:0円~10万円 ┗ 現場手当:2万円~3万円 ┗ 首都圏手当:一律2万円 ┗ 家族手当:一人につき月1.5万円(人数上限なし、満22歳年度末まで支給) ┗ 通勤交通費支給(規定あり) - 制度・その他: ┗ 退職金制度あり ┗ 私用携帯電話料金および機種代の全額会社負担(家族分含め最大7回線) ┗ 住宅建築・不動産仲介などの各種割引制度あり ┗ 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度 ┗ 社内研修制度(WEB学習、月1回の対面研修) ┗ 資格取得支援制度 ┗ MVP表彰制度(年間成績優秀者に報奨金支給)、新規事業提案制度 ┗ 経営方針発表会(年2回)、忘年会、サークル活動など ┗ 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 裁量を持って主体的に「ものづくり」を楽しみたい方 著名な建築家や設計事務所とのコラボレーションプロジェクトが多く、単なる管理にとどまらない、こだわりある建築に深く関わることができます。一人ひとりの裁量が大きく任される環境のため、自身のアイデアやスキルを活かしてプロジェクトを主体的に動かす面白さを実感できます。 ☆ 家族やプライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方 年間休日が123日と非常に多く、有給休暇や年末年始の長期休暇もしっかり確保されているため、仕事と私生活のメリハリを保てます。また、上限のない手厚い家族手当(一人につき月1.5万円)や家族分までカバーする携帯電話料金補助など、大切な人を守りながら長く働ける制度が整っています。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 同社では一人ひとりに大きな裁量が与えられ、プロジェクト管理に必要な全工程を自ら主体的に進めることが求められます。そのため、あらかじめ細かく決められた指示の通りにだけ動きたいという受け身の姿勢の方には、プレッシャーや難しさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「著名な建築家さんとの仕事は刺激的で、自分のこだわりが形になる手応えをダイレクトに味わえます。」 「家族分も含めて携帯代を全額負担してもらえるなど、他にはない福利厚生があって本当に助かっています。」 「完全週休2日で休みが多く、休出があっても振替休日を確実に取れるので、自分の時間もしっかり楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に深く根ざした土木・建築事業を基盤としながら、業界の常識や慣習にとらわれない新しい挑戦を続けている建設会社です。近年では売上・社員数ともに大幅な拡大を遂げており、非常に活気にあふれた成長フェーズにあります。一人ひとりの裁量が大きく、設計者や職人と一丸となって「最高の作品」を作り上げる面白さを存分に追求できる環境です。社内研修や資格取得支援なども充実しており、すべての技術者が腰を据えて成長していける体制を整えています。 あなたも、大きな裁量とデザイン性の高いプロジェクトで、技術者としての新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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