2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|沖縄県豊見城市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

近年需要が急拡大しているEV充電インフラの設置における、元請けとしての施工管理業務をお任せします。月収は41.7万円~58.4万円と高水準で、これまでの経験を活かして安定した収入を手にすることが可能です。原則として長期出張や常駐での現場管理はなく、年間休日も124日と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。出張は2~3日程度で土日祝はしっかり休めるため、プライベートの時間も大切にしながら、社会貢献度の高い事業で専門性を発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切に働きたい方
  • 今注目の成長業界でスキルを活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥416,667〜¥583,334
勤務地

完全土日祝休みで年間休日124日!

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は124日と業界トップクラスの休日数を誇ります。施工管理の仕事にありがちな「長期の出張」や「現場での常駐管理」は原則として発生しません。出張が発生した場合でも2~3日程度と短期間であり、夜勤や土日出勤もほとんどないため、日々の生活リズムを崩すことなく働けます。万が一、休日に出勤が発生した場合には、平日にしっかりと代休を取得できる体制が整えられているため安心です。仕事のやりがいを感じながら、プライベートの時間も充実させたい方に最適な環境です。

月収41万円以上の高待遇でお出迎え!

これまでの実務経験や専門知識を正当に評価し、給与としてしっかり還元する仕組みが整っています。月収は41.7万円から58.4万円という高水準からのスタートが用意されており、これまでのキャリアを活かして年収アップを目指すことも可能です。さらに、仕事に関わるサポート体制も万全で、出張時の宿泊費支給や営業交通費の全額支給など、無駄な出費を抑えられる手当も充実しています。今後の成長が約束されたEV充電インフラ業界で、自身の価値を最大限に発揮しながら、安定した高収入を得て活躍できる絶好のチャンスです。充実の待遇が、日々の仕事へのモチベーションを高めてくれます。

常駐なし!EV充電インフラの元請け管理

お任せするのは、今後のEV社会を支える充電設備のインフラ設置における施工管理業務です。自社で受注する案件が中心となるため、元請けとしての立場で裁量を持って仕事を進められる点が大きな特徴です。実際の工事は信頼できる協力会社に依頼するため、現場に常駐して管理を行う必要は原則としてありません。現地調査や要所での立ち合い、オーナーや協力会社との調整業務が中心となるため、スマートな進行管理が可能です。急速な事業成長を遂げている組織の一員として、将来性の高いグリーンエネルギー事業に携わるやりがいを感じながら、自身の施工管理キャリアをさらに磨き上げることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥416,667〜¥583,334
- 年収:500万円~700万円 - 月収:41.7万円~58.4万円 - 資格取得支援 - 通勤交通費支給(上限月3万円) - 営業交通費全額支給(規定あり) - 出張時宿泊費支給(規定あり) - 社員総会(年2回)

仕事内容

【募集背景】 新規に工事請負部門を立ち上げ、自社の充電サービスの提供だけでなく、EV充電全体の普及を推進するための設置工事の請負を開始します。 そのため、専門知識を有し、施工の管理や工事品質の担保をお任せできる、施工管理担当を募集します。 【具体的な業務内容】 - 元請で受注しているEV充電用のインフラ設置工事の施工管理業務 ┗ 案件工期:数日~10日間程度 ┗ 案件金額:50万円~2000万円 ┗ 担当エリア:全国(東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に拠点あり) ┗ 出張期間:2~3日程度 ※工事についてはポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生いたしません。 ┗ 案件種類:マンション・商業施設・コンビニエンスストア・カーディーラー店舗等 ※社会的なEVインフラ普及のために、上記以外にも幅広く案件を受注していく予定です。 - 施設オーナーとの調整 - 協力会社への工事内容の調整、交渉等 - 現地調査、施工のサポート業務、現場立ち合い ※工事は協力会社へ依頼するため、常駐での現場管理は原則発生いたしません。 ※月平均残業時間:40時間以内 ※土日出勤・夜勤はほとんど発生いたしません。休日出勤時は代休を取得いただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 <採用要件> ・資格:二種工事士以上必須 ・紹介可能年齢:~50歳位まで  ↳未経験:~25歳位まで ※年収:350万円~400万円程度  ↳作業員経験者:~40歳位まで ※年収:350万円~400万円程度  ↳施工管理経験:~50歳位まで ※年収:350~600万円程度 ・女性/外国人:OK (N1以上はほしい) ・学歴:中卒相談OK! <求めるスタンス> ・経験や資格を活かして新しい挑戦をしたい人 ・スタートアップ・ベンチャー企業に興味がある人 ・裁量をもって働きたい人 ・事業会社で働きたい人 ・他責ではなく、自責で考えられる人 ・前向きに業務に取り組める人 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 ※所定労働時間8時間、休憩60分

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - 祝日 - GW・夏季休暇・年末年始休暇 - 年間休日:124日 - 年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与) - 夏季休暇(2日) - 年末年始休暇(12月30日~1月3日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 給与改定:年1回(4月) - 交通費支給(一部社内規定あり) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - オフィス内禁煙 - モニター支給(希望者) - オフィス内自動販売機 - 社内懇親会(無料)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・年間休日124日の完全週休2日制のため、週末はしっかりと身体を休めてプライベートの予定を充実させることができます。 ・原則として常駐の現場管理や長期出張がないため、日々の生活リズムを保ちながら無理なく長期的に活躍することが可能です。 ☆ 成長産業でこれまでの施工管理スキルを試したい方 ・傷需要が急拡大しているEV充電インフラの設置工事に携わるため、時代の最先端を走るやりがいを実感しながら働くことができます。 ・元請けとしての立場で裁量を持って工事管理を行うため、関係各所との調整やマネジメントの経験を存分に発揮し伸ばすことができます。

向いていない方

△ 短期間で一気に現場作業だけをこなしたい方 ・実際の施工は協力会社に依頼し、自身は全体の進捗や品質を管理する役割を担うため、デスクワークや調整業務よりも現場での直接的な作業のみに集中したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの施工管理としての経験を正当に評価してもらい、前職よりも大幅に年収をアップさせることができました!」 「週末はカレンダー通りにしっかり休めて、残業や夜勤もほとんどないため、家族と過ごす時間が劇的に増えました。」 「急成長している環境なので活気があり、自分の意見や提案がスピード感を持って業務に反映されるのが本当に面白いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、持続可能な未来の実現に向けてEV充電インフラの普及を牽引する、新進気鋭のエネルギー関連企業です。確固たる技術力と画期的なビジネスモデルを強みに、業界内でも圧倒的なシェアを獲得しながら右肩上がりの急成長を続けています。このたび、さらなる事業拡大とサービス品質の向上のため、施工管理部門を新規に立ち上げることとなりました。社会的なインフラ整備に直接貢献できる社会的意義の大きい仕事であり、スタートアップならではの裁量の大きさと風通しの良さも大きな魅力です。 あなたもこれまでの経験を活かし、当社のコアメンバーとして一緒に新しいインフラを作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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