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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|山梨県甲府市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

オフィスビルや病院などの屋内電気設備工事において、新設や改修に伴う施工管理業務をお任せします。月収は21万円以上からのスタートとなり、経験や保有資格を正当に評価した給与を支給いたします。 完全週休2日制で年間休日は128日と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。手厚い福利厚生や資格取得支援も整っているため、安定した環境のもとでさらに高い専門スキルを磨き、長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長期的に活躍したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000~
勤務地

【高収入】年収最大850万円も目指せる好待遇

施工管理としての経験やスキルを正当に評価する環境が整っています。電気工事施工管理技士の資格をお持ちであれば、1級の方なら年収500万円~850万円、2級の方でも年収500万円~700万円からのスタートが可能です。さらに、25歳で530万円、35歳で770万円といった確かな年収モデルも確立されており、将来のライフプランを描きやすいのも大きな特徴です。これまでの努力や実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みがあるため、常に高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。会社の安定性に加え、自身の頑張りが確かな収入として還元される安心感を、ぜひこの職場で実感してください。

【年休128日】土日祝休みでプライベート充実

充実した仕事は、十分な休息から生まれるという考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日はなんと128日を誇ります。さらに、夏季休暇や年末年始といった長期休暇のほか、リフレッシュ休暇や創立記念日など、個人のリフレッシュを目的とした特別休暇も豊富に用意されています。プライベートの時間を犠牲にすることなく、家族や趣味との時間を大切にしながらキャリアを継続できる環境です。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康的な状態で、長期にわたり一線で活躍し続けることが可能です。

【抜群の福利厚生】大手ならではの手厚いサポート

東証プライム上場企業グループならではの、非常に手厚い福利厚生や各種手当が魅力です。独身用マンションや寮・社宅の完備に加え、家族手当や資格補助など、生活の基盤を支える多彩な制度が揃っています。退職金制度や各種保険加入などの老後の安心に備える制度まで徹底して整備されており、長く安心して働ける仕組みが構築されています。さらに、資格取得時にはお祝い金が支給されるなど、個人のスキルアップや成長意欲を後押しする教育支援体制も万全です。従業員一人ひとりが安心して仕事に集中し、自己実現を図れるよう、会社が全力でバックアップしてくれる環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000~
- 想定年収:500万円~850万円 ┗ 電気工事施工管理技士(1級):500万円~850万円 ┗ 電気工事施工管理技士(2級、1級技士補):500万円~700万円 - 想定月収:21万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:あり - 年収モデル: ┗ 25歳:530万円 ┗ 30歳:590万円 ┗ 35歳:770万円 ┗ 40歳:890万円 ┗ 45歳:1030万円 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 転勤:当面なし

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - 年間休日:128日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - その他:メーデー、創立記念日、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 手当: ┗ 残業手当 ┗ 資格補助手当 ┗ 資格取得祝金(1万円~数十万円) ┗ 家族手当、役職手当、役付手当 ┗ 赴任補助手当、特別赴任補助手当 ┗ 現場従事手当、現場資格手当 - 福利厚生・制度: ┗ 寮・社宅あり(独身者用マンション含む) ┗ 免許取得支援制度あり ┗ 退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ┗ 財形貯蓄 ┗ 従業員持株会 ┗ 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ┗ 慶弔に際する祝金、見舞金 ┗ 住宅融資 ┗ 生活健康支援商品購入補助金支給制度 ┗ 契約宿泊施設(ホテル) ┗ 保健指導(保健師) ┗ 健康相談窓口

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・業界トップクラスの総合設備企業として確固たる実績と強固な経営基盤があるため、将来にわたって豊富な案件に携わりながら安心して就業することができます。 ・退職金制度や社宅・寮の完備、手厚い家族手当など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っているため、腰を据えて働くことが可能です。 ☆ 資格や経験を活かして正当な評価を得たい方 ・電気工事施工管理技士(1級)で年収最大850万円を目指せるなど、個人の専門スキルや実力を反映した高い給与水準とキャリアパスが用意されています。 ・資格取得時の祝金支給などの支援制度が充実しているため、さらなるキャリアアップを目指しながら、努力を収入アップに結びつけることができます。

向いていない方

△ 関係者との調整や協調性を重視しない方 ・電気工事施工管理の仕事は、ゼネコンや職人、施主といった多くの関係者との細かな折衝や工程管理が重要となるため、一人だけで作業を完結させたい方には向いていません。 ・現場全体のモチベーションや安全を管理しながらチームでプロジェクトを推進していく役割が求められるため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの福利厚生が非常に手厚く、寮や社宅が完備されているため生活にゆとりが生まれました」 「土日祝休みで年間休日も128日としっかり休めるため、家族と過ごす時間が増えて本当に満足しています」 「施工管理としての資格や経験を正当に評価して給与に反映してくれるので、やりがいを実感できます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり幅広く事業を展開し、国内有数の総合設備企業に成長いたしました。建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、独自の技術とノウハウを駆使し、企画から設計・施工・メンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野や省エネルギー・CO2削減にも注力し、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでいます。各業界のトップクラスのお客様と安定した取引を続けており、強固な経営基盤が強みです。 あなたも、この安定した環境で、培ってきた経験を存分に発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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