2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|富山県富山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、富山県内における現場巡視や工事品質・工程管理、安全管理などの施工管理業務をお任せします。給与面では月収20万円~37万円を支給し、これまでのご経験やスキルを十分に考慮いたします。さらに、年間休日は125日確保されており、長期休暇もしっかりと取得可能です。これにより、家族や趣味の時間も大切にできます。安定した収入を得つつ、プライベートの時間も確保して無理なく長く働きたい方におすすめ of 職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 年間休日125日でプライベート重視の方
  • 経験を活かして月給37万を目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥370,000
勤務地

業界高水準!年間休日125日で私生活充実

施工管理職といえば休みにくいイメージを持たれがちですが、同社では年間休日125日を徹底しており、プライベートを最大限に満喫できる環境が整っています。GWや夏期、冬期にはまとまった長期休暇もしっかりと用意されているため、旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりと、心身ともにしっかりとリフレッシュすることが可能です。メリハリをつけて働くことで、日々の仕事に対するモチベーションも高まり、効率的な業務遂行へと繋がっています。過度な負担なく、自身の時間を大切にしながら安定して長く働き続けたい方には、これ以上ない抜群の労働環境と言えるでしょう。

頑張りをしっかり還元する納得の給与体系

同社では、これまでの施工管理としての経験やノウハウを非常に高く評価しており、中途入社の方でも月収37万円を目指せる魅力的な給与体系を整えています。もちろん、日々の頑張りや成果、身に付けたスキルは昇給や年2回の賞与といった形でダイレクトに還元されるため、やりがいを実感しながら働くことができます。将来的な生活設計を描きやすく、金銭的な不安を抱えることなく業務に集中できるのが大きなメリットです。自分の価値を正当に評価してくれる職場で、モチベーション高く次のステップへ挑戦したい方に最適の求人となっています。

チームを支え、街をつくる確かなやりがい

お任せする業務は、現場巡視や品質管理、下請け工事業者様の手配など多岐にわたり、プロジェクトを円滑に進めるための司令塔としての役割を担います。自分の指示や管理によって一つの現場が完成へと近づいていくプロセスには、他では味わえない大きな達成感とやりがいが詰まっているのが特徴です。関係各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、安全かつスケジュール通りに工事を進める力は、一生モノのスキルとして自身の市場価値を高めることにも直結します。頼りになる仲間たちと共に、誇りを持てる仕事に挑戦してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥370,000
- 年収:400万円~500万円 - 月収:20万円~37万円 - 賞与:年2回

仕事内容

施工管理として、以下の業務をお任せします。 - 現場巡視 - 工事品質管理 - 工程管理 - 安全管理 - 予算管理(経費計算、実費の把握なども含む) - 下請け工事業者の手配 - 資材置き場確保 - 工事用電源の確保の指示など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:30
- 勤務時間:8:00~17:30 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 寮・社宅:無 ┗※会社都合で発生した場合は要相談 - 引越し費用負担:無 ┗※会社都合で発生した場合は要相談 - 家賃補助:無 - マイカー通勤:可

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が125日と非常に多く、GWや夏季、冬季などの長期休暇もしっかり取得できる環境です。趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍したい方にぴったりの職場です。 ☆ 経験を活かして正当な評価を得たい方 今までの施工管理としての経験やノウハウを十分に考慮し、月給37万円を目指せる給与体系を構築しています。日々の頑張りや成果が、賞与や昇給などでダイレクトに還元されるやりがいがあります。

向いていない方

△ プライベートよりとにかく残業して稼ぎたい方 年間休日125日を確保し、ワークライフバランスの向上を推奨している環境です。そのため、休日を返上してとにかく労働時間を増やし、残業手当のみで収入を最大化させたいとお考えの方には、会社の目指す方針とギャップが生じる可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では休みが不規則でしたが、ここに来てから年間休日125日になり、家族との旅行の計画が格段に立てやすくなりました。」 「これまでの経験を正当に評価して給与に反映してくれるので、モチベーションを切らさずに現場管理に集中できます。」 「手当が充実しており、将来設計も描きやすいです。安心して長期的なキャリアを築いていける環境だと実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、富山県を中心に数多くの建設・土木プロジェクトを手がけている、地域に深く根ざした安定企業です。現場第一主義を掲げ、何よりも現場を管理する施工管理スタッフが健やかに、そして誇りを持って働ける環境づくりに注力しています。徹底した労務管理により、年間休日の確保や充実した待遇面の整備を実現し、社員一人ひとりの生活の安定をしっかりと守る方針です。これからも地域社会の発展に貢献しつつ、全社員が安心して長く活躍できる会社であり続けます。 私たちと共に、新しい未来の街づくりへ一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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