2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都三鷹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

住宅やビル、施設などの電気設備工事における、施工管理のサポート業務をお任せします。まずは先輩の指示を受けながら、CADでの図面作成や資機材の手配など簡単な仕事からスタートできるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。頑張りはしっかり還元され、月収は23万円〜33万円を手にすることが可能です。年間休日が126日と多く残業も月平均2時間とほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えてスキルアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 未経験から施工管理に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

お休みもしっかり!年間休日は126日

同社で働く最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの働きやすさにあります。年間休日は126日確保されており、土日休みを中心にしっかりとプライベートの時間を確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均2時間程度と、ほぼ定時退社ができる環境が整っています。電気工事業界では珍しいほどの労働環境の良さは、社員の健康と幸せを第一に考える同社ならではの特徴です。「家族や大切な人との時間を増やしたい」「趣味の時間をしっかり確保したい」という求職者の方にとって、これ以上ない抜群の環境がここにはあります。

創業70年以上の安定経営と充実の賞与

同社は、地域に根差し、個人住宅から公共施設、スタジアムや公園にいたるまで、多彩な案件を自社一貫体制で手がけてきました。創業から70年以上の歴史を紡いできた安定感があり、業績は極めて堅調です。その優れた財務体質を背景に、なんと賞与は年に3回も支給されています。日々の努力や貢献が賞与という目に見える形でしっかり還元されるため、働くモチベーションも高く維持できます。少数精鋭ながら9割以上の作業を自社で完結できる高い技術力と信頼を併せ持ち、将来にわたって安心してキャリアを築ける土台が整っている会社です。

手厚いサポートで未経験から成長できる

今回の募集では、現場代理人の補佐からスタートし、将来のコアメンバーを目指す方を求めています。入社後は、経験豊富な先輩の指導のもとでCADを用いた図面作成や資機材の手配など、できることから徐々に業務を覚えていくため安心です。さらに、資格取得支援制度や免許取得支援制度が整っており、働きながら国家資格などの取得を目指すことができます。取得時には資格報奨金も用意されているため、スキルアップが収入アップに直結する仕組みです。未経験から一生モノの技術を身につけ、プロとして成長していきたい方に最適な環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:368万円〜528万円 - 月収:23万円〜33万円 - 賞与:年3回 - 手当 ┗ 定額支給の手当  ┗ 住宅手当:30,000円  ┗ 職務手当:20,000円 ┗ その他  ┗ 残業手当(固定残業なし)  ┗ 職能給  ┗ 人事評価制度反映  ┗ 通勤手当(上限:50,000円)

仕事内容

現場代理人が行う業務の補佐役として指示や指導を受けながら住宅やビル、施設の電気設備工事の施工管理を行います。 CADによる図面作成、作業員への指示や施工管理、資機材の手配や受け入れ業務などを行い、将来の現場代理人を目指していただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・PCスキル 社内連絡や申請はグループウェアを使用しており、タイピングができれば操作可能。 推奨CADソフトに関しては【Tfas】【Reburo】 すでに使い慣れたソフトの導入可能 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:30
- 勤務時間:08:00〜17:30 - 残業時間:平均月2時間

入社後の流れ・研修制度

現場代理人が行う業務の補佐役として、指示や指導を受けながら業務を行います。将来的には現場代理人を目指していただきます。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:126日 - その他 ┗ 有給休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 育児休暇 ┗ リフレッシュ休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 資格報奨金制度 - 資格取得支援制度

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 ・年間休日126日、残業月平均2時間と非常に休みが多く残業が少ないため、自分の時間をしっかり確保できます。 ・有給休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しており、心身ともに健康的に働ける環境です。 ☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 ・先輩社員の指示や指導を受けながら、現場代理人の補佐として基礎から業務を学んでいけるため安心です。 ・資格取得支援制度や免許取得支援制度があり、さらに資格報奨金もあるため、努力がスキルと収入の両方に繋がります。

向いていない方

△ 残業をしてでもとにかく短期間で稼ぎたい方 ・同社は残業が月平均2時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する環境のため、残業代による収入アップを強く望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が126日もあり残業もほぼないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に指導してくれたので安心して業務を覚えられました。」 「年に3回も賞与が支給されるので、日々の頑張りが報われていると実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根差し、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきた電気工事会社です。個人住宅から公共施設まで幅広い建築物の電気設備工事を一貫して手がけ、安定した経営基盤を確立しています。働き方改革に関する高い評価を受けるなど、社員が健やかに働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。あなたも私たちと一緒に、安定した環境でプロの技術を身につけませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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