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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|京都府京都市下京区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや商業施設、工場など関西圏における大型の電気設備施工管理業務をお任せします。経験や実績に見合う好待遇をご用意しており、月収は30万円~50万円をしっかりと確保できます。労働環境の改善に全社で取り組んでおり、別部署からの応援体制や時間帯有給の導入などにより、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境が整っています。これまでに培った施工管理の技術を活かし、さらにスケールの大きな案件に挑戦してキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模案件で経験を活かしたい方
  • 働きやすさも収入も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年休123日と充実のサポートで安心

働きやすさを最優先に考える同社では、完全週休2日制で年間休日は123日とプライベートを大切にできる環境が整っています。休日出勤が発生した場合でもしっかりと代休を取得できる体制があるため、無理なく働き続けることが可能です。さらに、時間帯有給制度の導入やサテライトオフィスの利用推進など、時代に合わせた柔軟な働き方を追求しています。業務負荷が一部の社員に偏らないよう、別部署からの応援体制などのバックアップ体制も万全です。「仕事も大切だけど、家族や自分の時間もしっかり確保したい」という方に、ぜひ選んでいただきたい魅力的な職場環境がここにはあります。

経験を正当に評価する高水準の待遇

培ってきた技術や経験を、これ以上ない好待遇で迎えてくれる点が大きな特徴です。年収は600万円~1000万円を想定しており、ご自身のこれまでの実績やスキルを正当に評価した上で決定されます。前年度の賞与実績はなんと6ヶ月分と、業界内でも高い水準を誇っています。各種手当や家族手当、住宅手当なども手厚く、生活基盤を安定させながら新たな一歩を踏み出すことができます。手厚い待遇は、技術者の日々の努力と高い貢献度に対する信頼の証です。あなたの価値をしっかりと認め、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう全面的にサポートしてくれる企業です。

生涯の財産となる充実した教育制度

社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしているため、充実した育成プログラムが用意されています。設計や積算の実習から安全品質講習にいたるまで、全50種類以上の多様な研修プログラムが整っており、自己のスキルを高めるチャンスが豊富です。さらに、電気主任技術者や施工管理技士といった国家資格の取得に向けたサポートも徹底しています。働きながら専門的な知識や一生モノの資格を身につけられる環境は、技術者として更なる成長を志す方にとって大きな魅力です。これまでの経験に甘んじることなく、最先端の技術を学びながら長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 ※前職でのご経験等を考慮の上、決定いたします。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設など)に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。建物の電気設備を扱う施設統括本部か、地中送電線や架空線といった電力関連の設備を扱う電力事業部への配属となります。ご本人の経験とご希望に沿って検討いたします。 【働きやすい環境について】 労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されているため、超えないよう別部署からの応援があります。また、時間帯有給の導入やサテライトオフィスの利用などができるようになり、働き方改革が進んでおります。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】必須:電気設備の施工管理経験(建築・プラント経験どちらでも可) ※未経験は不可 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 残業時間:平均月40時間 【勤務形態】 - フレックスタイム制あり ┗ コアタイム:10:30~14:30 ┗ フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 ※平均残業時間は40時間程度で、ピーク時は超過することもございますが、36協定は遵守しています。

入社後の流れ・研修制度

設計・積算実習や電工技能実習、安全品質講習など、全50を超える多様な研修プログラムを用意しています。さらに、電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士などの資格取得教育や、海外派遣制度、OJTなどを通じて、入社後も技術者としての成長を長期的にバックアップします。

休日

- 週休2日制(休日は土日祝) - 年間休日:123日 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日 ※下限日数は入社直後の付与日数) ※休日出勤の場合は代休があります。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(実費支給) - 資格手当あり - 時間外手当あり - 家族手当あり(社内規定による) - 住宅手当あり(社内規定による) - 出張手当あり ┗ 宿泊を伴う場合:宿代含め9,000円~1万円ベース ┗ 宿泊を伴わない場合:2,000円前後 ┗ 1ヶ月以上の長期出張の場合:月額4万円~6.5万円前後支給 - 寮・社宅あり(寮は東京・大阪 ※年齢制限あり、単身赴任者向け社宅あり) - 技術資格取得支援制度(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士など) - 技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度、OJTなど - 財形貯蓄制度 - 福利厚生サービス(年間5万円分のポイント付与)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ スケールの大きな案件でスキルを発揮したい方 ビルや工場、商業施設など、数千万円以上の大規模なプロジェクトが多数あります。これまでの経験を活かし、大きな達成感を得られる仕事に携わりたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日123日で土日祝休みが徹底されており、残業の抑制に向けた別部署からの応援体制なども整っています。プライベートの時間を大切にしながら安定して働きたい方に適しています。

向いていない方

△ 小規模な案件のみをマイペースに担当したい方 当社が扱うプロジェクトは数千万円以上の大規模なものが中心となります。多くの関係者と連携しながらダイナミックに仕事を進めるため、小規模な現場を1人で黙々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が大幅に増え、家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「大規模なプロジェクトに関わることができ、技術者としての誇りと大きなやりがいを感じています。」 「資格取得支援や全50種類以上の研修が用意されているため、入社後もさらに専門性を高められます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備を中心に電力、通信、情報ネットワークなど幅広い領域を手がける総合エンジニアリング企業です。1960年代から培ってきた確かな技術力と国内外での豊富な実績により、業界内で確固たる地位を築いてまいりました。安定した経営基盤を強みに、現在は東南アジアをはじめとするグローバル市場への展開にも注力しています。社員の成長こそが最大の原動力と考え、手厚い教育制度と一人ひとりが働きやすい労働環境の構築を全力で推進しています。 あなたも、安定した環境で大きなやりがいを感じながら、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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