2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県浦安市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

公共インフラのコンクリート構造物における補修・メンテナンスの施工管理をお任せします。確かな技術力と安定した受注を強みとしており、月収は23.6万円~64.9万円と、ご経験やスキルに見合った高待遇でお迎えいたします。完全週休2日制で年間休日は122日、平均残業時間も月15時間程度と非常に少ないため、仕事とプライベートを両立させながら長く働ける環境です。これまでの施工管理経験を活かして、より安定した環境で腰を据えてキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した公共案件で長く活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥236,000〜¥649,000
勤務地

【年間休日122日&土日祝休みの好環境】

同社の最大の魅力の一つは、社員が無理なく健康的に働ける優れた労働環境にあります。完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるほか、年間休日は122日と業界内でも高水準を誇っています。さらに、残業は月平均で15時間程度と少なく、定時退社を実践している社員も数多く在籍しています。このような充実した休日制度と徹底した労務管理により、仕事終わりに趣味の時間を楽しんだり、家族や友人とのプライベートな時間を大切にしたりすることが可能です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も豊かに保ちたいと考える方にとって、まさに理想的な職場環境が整っていると言えるでしょう。

【公共案件100%の抜群の安定性と将来性】

同社が手掛ける工事は、地方自治体などの公的機関から発注される公共案件がほぼ100%を占めています。地下鉄のトンネルや共同溝、橋梁といった、人々の日常生活を支える重要インフラの補修・メンテナンスを専門としているため、景気の変動に左右されることなく常に安定した需要があります。さらに、今後は新規事業として橋梁メンテナンス分野の本格的な立ち上げも予定しており、将来のプロジェクト幹部候補として成長できるチャンスも広がっています。社会的な貢献度が高く、かつ長期にわたって安心してキャリアを築ける確固たる事業基盤が、同社で働く大きな安心感に繋がっています。

【経験を評価する納得の給与と手厚い手当】

経験豊富な施工管理技術者を迎えるにあたり、同社では業界トップクラスの手厚い待遇を用意しています。年収は500万円~800万円を想定しており、これまでの実務実績やお持ちの資格がダイレクトに給与に反映される仕組みです。また、家族手当や資格手当をはじめ、赴任手当、出張手当など、日々の業務や生活を支える各種手当が非常に充実している点も見逃せません。これまでに培ってきた技術や知識を正当に評価してもらい、目に見える収入アップとして実感したい方には、この上ない条件が揃った募集となっています。充実した福利厚生のもとで、新たな一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥236,000〜¥649,000
- 年収:500万円~800万円 - 月収:23.6万円~64.9万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 退職金制度:あり(※中小企業退職金共済、自社退職金制度) - 残業手当 - 赴任手当 - 家族手当 - 資格手当(※資格取得支援あり) - 職務手当 - 出張手当 - 単身赴任手当

仕事内容

- 職種 ┗施工管理(コンクリート構造物補修) - 具体的な業務 ┗土木構造物の補修工事(地下鉄トンネル、共同溝、橋梁等)の施工管理業務をご担当いただきます。 ┗将来的に、橋梁メンテナンス事業の本格立ち上げにおけるプロジェクト幹部としての活躍を期待しています。 - 組織構成 ┗20代から50代の20名が在籍しており、担当は案件ごとに分かれています。 ┗配属先部署:8名(50代:1名、40代:4名、30代:3名) - 案件の特徴 ┗公共案件がほぼ100%(地方自治体)となっています。 ┗営業活動は別の担当が行います。 - 工事種類 ┗新築 ┗構造:鋼鉄 ┗設備建物:防災ネット

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】歓迎経験:  ・法面、斜面防災工事等のご経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:40 ~ 17:20
- 勤務時間:8:40~17:20 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間程度(※定時退社をする社員も多数いる環境です) - その他:変則的に夜勤あり(20:00~5:00)

入社後の流れ・研修制度

OJT研修やe-ラーニングをはじめ、階層に応じた各種社内研修を実施しています。入社後も継続してスキルアップができる環境が整っているため、安心して業務に慣れていくことができます。

休日

- 休日:完全週休2日制(土日祝) - 休暇:夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:122日 - 補足:休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当または振替休日を支給

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~5万円) - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 研修制度(OJT研修、e-ラーニング、階層別社内研修) - 財形貯蓄制度 - 携帯電話、パソコン、作業衣貸与 - 長期出張時の住宅費用全額負担 - 保養所、福利厚生施設利用制度 - 社内表彰制度 ※引っ越し費用負担、物件紹介:なし

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は地方自治体からの公共案件が100%を占めており、生活に不可欠な社会インフラの補修事業を展開しているため、景気に左右されない抜群の安定性があります。また、退職金制度や各種手当などの福利厚生が非常に手厚いため、将来への不安を感じることなく、1つの会社で腰を据えて長期的に活躍し続けることができます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日が122日あり、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、月平均の残業時間はわずか15時間程度と非常に少なく、定時退社ができる日も多いため、仕事と家庭や趣味を無理なく両立させることが可能です。

向いていない方

△ 夜勤が一切ない環境のみで働きたい方 工事の案件によっては変則的に夜勤が発生することがあります。そのため、日勤のみの勤務スタイルにこだわりたい方や、不規則な時間帯での業務への対応が難しいと感じる方にとっては、体力面や生活リズムの面で適応しづらい可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「公共工事が100%なので、自分が手掛けたインフラが地域の人々の暮らしを支えているという実感を強く得られます。」 「完全週休2日制で年間休日が122日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増え、プライベートがとても充実しています。」 「経験や資格をしっかりと給与で評価してもらえるため、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、安心で住みよい強いまちづくりを目指し、総合的なインフラメンテナンスソリューションを提供している企業です。災害から地域の人々を守り、まちの持続可能性を高める「まちのお医者さん」としての本質的な課題解決を使命としています。既存の補修事業に加え、新規事業として橋梁メンテナンス分野の本格的な立ち上げを推進するなど、常に新たな挑戦を続けています。充実した研修制度や手厚い福利厚生を整え、社員一人ひとりの成長と安定した生活を全力でバックアップしています。 これまでのご経験を活かし、私たちとともに社会の安全を支え、新たな事業を引っ張っていく存在として活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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