2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県尼崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

脱炭素社会の実現に向けて世界的に需要が高まる中、再生可能エネルギー設備の施工管理をお任せします。案件の規模は数千万円から数億円に及び、非常にやりがいのある仕事です。月収は30万円50万円を想定しており、経験やスキルに応じてさらに高収入を目指すことも可能です。また、年間休日128日でお盆や年末年始の長期休暇もしっかり確保でき、残業は平均月20時間以内と仕事と私生活のバランスが抜群です。社会貢献度の高い仕事でキャリアアップを目指しつつ、プライベートの時間も大切にして働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも充実させたい方
  • 環境ビジネスでスキルを高めたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年間休日128日でプライベートも大満足

同社の最大の魅力の一つは、業界トップクラスの休日数の多さです。年間休日は128日となっており、土日祝休みをベースにGWや夏季、年末年始には長期休暇もしっかり取得できます。スケジュール調整を行えば、有給休暇と組み合わせて3連休以上にするなど、比較的自由に休みを取ることが可能です。実際に有給取得率は非常に高く、付与された有休を100%消化する社員もいるほど、休みを取りやすい風土が根付いています。残業も平均月20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間も充実させられます。プライベートの時間をたっぷりと確保しながら、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

高収入が狙える明確な給与システム

経験者の場合は年収530万円からのスタートとなり、さらに上のポジションを目指すことで年収900万円1200万円という高年収も可能です。同社では、案件の規模感に応じて適宜インセンティブが支給されるため、自身の成果が直接給与に反映されます。また、昇給は年1回、賞与は前年度実績で年4ヶ月分が支給されるなど、安定した待遇が用意されています。宿泊費や交通費とは別に、1泊につき3,000円が支給される出張手当など、各種手当も非常に充実しています。頑張った分だけしっかりと還元されるため、確かなモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。

将来性抜群の環境ビジネスで成長

同社は環境設備、仮設、建築の3本の柱で安定した事業を展開しています。特に昨今注目を集める「脱炭素社会」に向けた、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業においては、業界内でも高い収益性を誇っています。今後もさらに需要が高まっていく成長分野であるため、景気に左右されない確固たる安定性があります。施工管理としては、案件の企画から完工まで一貫して携わることができるため、スキルアップを実感しやすい点も大きな魅力です。確かな経営基盤のもとで新しい知識や技術を身につけ、一歩一歩着実に成長していたい方に最適な環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:530万円~ - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 想定年収:530万円~1200万円程度 ┗経験者:530万円~ ┗リーダー(主任):650万円~ ┗管理職:900万円~1200万円程度 ┗案件の規模感によってインセンティブが適宜でます。 ※上記は固定残業が30時間込の待遇 - 賞与:年2回(※7月、12月 前年度4ヶ月分) - 昇給:年1回(※4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 - 手当:残業手当、出張手当あり ┗宿泊・交通費とは別に1泊3,000円

仕事内容

【担当いただく業務】 - 環境事業の施工管理 - 工程、品質、安全、原価の管理 - 協力会社との打合せ、現場調整 - 見積、仕様書などの書類作成 - 資材の発注、管理 - 現場立会い、検査対応 - 案件:主に工場の屋根上や蓄電所案件(低圧~高圧 稀に特高) ┗PPA案件が多く、EPCだけ担当します ┗工事金額:2000万円~4億円程度 ┗エリア:拠点は東京と尼崎で出張エリアは全国です ┗出張頻度:月半分程度 ※現場常駐は長期出張がほぼなく、基本出張ベースでの働き方になります。 経験者の方には、得意分野を活かしながら複数の分野の施工管理スキルを身につけていただけます。 企画から完工まで一貫して携われるため、やりがいも成長実感も大きい職場です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】・資格:電気工事士以上(電気工事施工管理技士大歓迎) ・経験:工事、もしくは設備系の経験   ↳作業員経験のみはちょっと厳しい。 ・性別:男女可能 ・年齢:30~50代 ※60代:即戦力人材であれば検討可能 ・国籍:外国籍の方OK 日本語の能力があれば 設計部署とかに実績あり ・案件の種類   ↳太陽光発電所:工場の屋根上の案件 蓄電所案件も取っていく方針    ↳PPA案件が多い。EPCだけ担当していく方針   ↳工事金額:2000万~4億円程度   ↳エリア:拠点は東京と神戸 担当エリアは全国対応してほしい   ↳出張頻度:月半分程度 現場常駐案件はあんまり 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:09:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 実働時間:1日あたり8時間 - 月の所定労働時間:160時間 - 残業時間:平均月20時間以内

1日の流れ

【施工管理職の1日の流れ(例)】 - 9:00前~:朝礼、ミーティング、1日の作業内容を確認 - 9:00~:現場作業開始 - 12:00~:昼休憩 - 17:00~:現場片付け、オフィスに戻り、書類作成のサポートや翌日の準備 - 18:00:退勤

休日

- 完全週休2日制(基本土日祝休み) ※現場によって振替休日や休日出勤(手当あり)となる場合もございます。 - 年間休日:128日 - 長期休暇:GW休暇、お盆休暇(毎年8月13日~15日)、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(社内規定あり) - 寮・社宅あり ┗会社都合の場合のみ家賃補助支給あり ┗引っ越し代の支給実績あり ┗現場常駐時は社宅制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも妥協したくない方 同社は年間休日が128日と業界トップクラスに多く、有給休暇も非常に取得しやすい環境が整っています。残業も平均月20時間以内と非常に少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。 ☆ 成果を給与で実感したい方 経験者は年収530万円からのスタートとなり、さらに案件の規模に応じてインセンティブが支給される仕組みがあります。昇給や賞与(前年度実績4ヶ月分)も充実しており、自分の頑張りがダイレクトに高収入へと繋がる環境で働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 毎日同じエリア・オフィスだけで勤務したい方 全国の様々な工場や蓄電所などの案件を担当するため、月半分程度は出張ベースでの勤務が発生します。そのため、特定のエリアや自社オフィスから一歩も出ずに、決まった場所だけでルーティンワークをこなしたい方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすくて、前後の土日と繋げて旅行に行くこともよくあります。休みを大切にする社風ですね。」 「案件の規模が大きいので大変なこともありますが、自分の仕事が目に見える形で完成したときの達成感はひとしおです。」 「出張手当やインセンティブなど、頑張った分がしっかり給与に還元されるので、とてもモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、環境設備事業、仮設事業、建築事業の3つの柱を軸に安定した成長を続けている企業です。特に昨今世界的に需要が高まっている再生可能エネルギー事業においては、業界トップクラスの収益性を誇っています。私たちはどんなに便利な社会になっても、人と人との繋がりを最も大切にしながら事業を拡大してきました。これから先の未来を見据え、若い人材が安心して成長できる環境づくりにも注力しています。 あなたも、社会貢献度の高い仕事に挑戦しながら、充実したプライベートを手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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