2026/08/05(水) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|北海道帯広市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
地域の人々の生活を支える道路舗装工事において、工程や品質を管理する施工管理業務をお任せします。未経験の方でもアシスタントからスタートできる環境で、月収は15.7万円〜32万円に各種手当が支給されます。設立から半世紀以上の実績を持つ安定企業で、前年度実績で年間6ヶ月分の賞与支給や年間休日115日など、仕事もプライベートも両立できる環境が整っています。未経験から一生モノの国家資格を身につけ、地元に貢献しながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から施工管理のプロを目指したい方
- 安定した基盤でプライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥157,000〜¥320,000 |
| 勤務地 |
前年度賞与は驚愕の6ヶ月分!高い還元率
当社の取材で最も驚いたのは、その圧倒的な還元性の高さです。前年度実績として計6ヶ月分の賞与が年3回に分けて支給されており、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。基本給に加えて決算手当なども用意されているため、入社1年目から高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことが可能です。安定した売上を誇る同社だからこそ、利益を働くスタッフに惜しみなく還元する風土が根付いています。将来的な生活設計を描きやすく、金銭面での不安を一切感じることなく仕事に専念できる環境は、求職者の皆様にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
年間休日115日!プライベートの充実
建設業界では珍しく、年間休日115日がしっかりと確保されており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。GWや夏季休暇、冬期休暇などの長期連休も充実しているため、家族や友人との時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務を続けることが可能です。残業時間の削減にも注力しており、日々の業務が終われば速やかに帰宅できる体制づくりが進められています。心身ともに十分な休息を取りながら働けるため、仕事中の集中力やパフォーマンス向上にもつながっています。長く健康的に活躍し続けたい方にとって、これ以上ない最適な職場環境です。
未経験大歓迎!手厚いサポートと資格支援
未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した育成体制が整っている点が同社の強みです。入社後は先輩スタッフのアシスタント業務からスタートし、実務を通じて少しずつ仕事の流れや知識を身につけていくことができます。さらに、業務に必要な資格の取得を全面的にサポートする「免許取得支援制度」も用意されているため、働きながら一生モノの専門スキルや国家資格を目指すことが可能です。設立から半世紀以上の歴史の中で培われたノウハウがあるため、ゼロからのスタートでも着実にプロへと成長できる体制が確立されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥157,000〜¥320,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から一生モノのスキルを身につけたい方 同社では施工管理の経験が全くない方でも、最初はアシスタント業務から一歩ずつスタートできる環境が整っています。また、業務に必要な各種資格の取得費用を会社がサポートする制度があるため、働きながら国家資格などの専門的なスキルを自己負担なしで着実に習得していけます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 建設業界では珍しく年間休日が115日としっかり確保されており、GWや夏季・冬季の長期休暇もあるため、家族やプライベートの時間を十分に満喫できます。残業時間の削減にも力を入れているため、日々の勤務後も自分の趣味や休息の時間をしっかりと確保しながら、健康的に長く働き続けることが可能です。向いていない方
△ 休みの多さやプライベートの時間よりも、とにかく毎日ひたすら働いて残業代を稼ぎたい方 同社は年間休日が115日あり、長期休暇も充実しているほか、残業時間を削減してワークライフバランスを重視する方針をとっています。そのため、休日を返上してでもとにかく長時間稼働し、残業手当のみで収入を極限まで増やしたいという働き方を希望する方には、環境が合わないと感じられる場合があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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