2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜京都府京都市西京区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
デザイン性にこだわった注文住宅などの施工管理業務をお任せします。確かな技術力と丁寧な施工でお客様から厚い信頼を得ており、今回は体制強化に向けた増員募集です。月収は35万円からのスタートで、これまでの経験やスキルを正当に評価し還元します。年間休日は125日あり、プライベートを大切にしながら、しっかり稼げる環境が整っています。これまでの経験を活かして年収アップを叶えたい方や、仕事もプライベートも両立できる環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 実力や経験を正当に評価され、高収入を得たい方
- 年間休日125日を確保し、プライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥350,000~ |
| 勤務地 |
驚きの高待遇！年収最大1000万円も可能
同社では、社員の頑張りや実績をダイレクトに給与へ反映する仕組みが整っています。入社時の月収は35万円からスタートし、これまでの経験や能力次第で年収最大1000万円を目指すことも可能です。モデル年収としては、入社3年目で年収500万円、15年目では年収800万円と、年齢や勤続年数に関わらず着実にステップアップできる環境があります。高い技術や豊富な経験を持つ方であれば、初年度からさらに高収入を得ることも夢ではありません。「培ってきた施工管理のスキルを活かして、正当に評価されたい」「今の職場よりも年収をアップさせたい」という方にとって、非常に大きなチャンスにあふれた求人です。
年間休日125日！仕事とプライベートを両立
「施工管理は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、抜群の労働環境が整っています。同社では年間休日が125日と、業界内でもトップクラスの休日数を確保しています。GWや夏期、冬期には長期休暇もあるため、家族や友人との旅行、趣味の時間を楽しむなど、プライベートを充実させることが可能です。また、直行直帰が認められており、無駄な通勤時間を削減して効率的に働ける点も魅力の一つです。限られた時間の中でパフォーマンスを最大限に発揮し、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境が用意されています。仕事のやりがいと自分の時間の両方を大切にしながら、長く健康的に活躍できます。
チームワーク抜群！案件に集中できる環境
同社が手掛ける住宅は、お客様のこだわりが詰まったデザイン住宅です。営業や設計担当者との連携が非常に密であり、職種を越えた素晴らしいチームワークのもとで業務を進めることができます。また、同社では年間の施工棟数に制限を設けているため、一度に多くの案件を抱えて忙殺される心配がありません。一つひとつの施工にじっくりと時間をかけ、最高の品質を追求できるのが大きな魅力です。「目先の件数に追われるのではなく、本当に納得のいく家づくりにこだわりたい」という熱い想いを持った方には、この上なく恵まれた環境です。技術を磨きながら、誇りを持って取り組めます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥350,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 頑張りがしっかりと収入に直結する環境を求める方 これまでの経験を正当に評価し、月収35万円以上、最大年収1000万円という高待遇でお迎えします。成果や実力に見合った給与が支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入増へと繋がり、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ☆ プライベートも充実させながら長く働き続けたい方 年間休日は業界内でもトップクラスの125日を確保しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、施工棟数に制限を設けているため無理なスケジュールに追われることなく、計画的に休みを取得しながら長く健康的に活躍できます。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別をつけず、とにかくがむしゃらに働きたい方 同社では年間休日125日を確保し、施工棟数にも上限を設けて一棟一棟に集中するスタイルをとっています。そのため、休みを返上してでもとにかく数多くの現場を同時に掛け持ちして、四六時中仕事だけに没頭したいという価値観の方には、当社のゆとりある勤務環境は合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
