2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市千種区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、再生可能エネルギーや省エネ設備の導入に関わる施工管理を一貫して担当し、これまでの実績を活かして年収は400万円~700万円を目指せます。完全週休2日制で年間休日は125日あり、残業は平均月30時間と、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。大手商社グループならではの手厚い福利厚生や、OJTをはじめとした研修制度も充実しています。安定した事業基盤のもとで腰を据えて活躍し、自らの技術を高めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして年収アップしたい方
  • 年間休日125日の環境で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日125日】仕事も私生活も妥協しない働き方

同社では、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できるよう、労働環境の整備に力を注いています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日と業界内でもトップクラスの水準を誇ります。夏期や冬期の長期休暇に加え、リフレッシュ休暇や育児、介護休暇なども取得しやすい環境が整っています。残業は平均月30時間程度に抑えられており、業務後の時間も有意義に過ごすことが可能です。仕事のやりがいを追求しながら、大切なプライベートの時間や家族との生活もしっかりと両立させたい方にぴったりの職場環境がここにはあります。

大手商社グループならではの手厚い待遇と福利厚生

東証プライム上場の大手商社グループに属する同社は、経営基盤の安定性が抜群です。グループ共通の人材教育制度や共済会、持株会制度などが利用でき、福利厚生の充実は他社を圧倒しています。さらに、寮、社宅の提供や引っ越し費用の負担、退職金制度など、生活を支えるサポート体制が万全に整っています。資格取得支援制度や資格取得報奨金制度も用意されているため、働きながら市場価値の高いスキルを身に付けることが可能です。長期的なキャリア形成を見据えて、安定した基盤の中で安心して成長を続けたい方に最適な環境が整っています。

環境社会に貢献するバイオマス発電と省エネ技術

同社はコージェネレーションシステムなどの省エネルギー化をテーマに、設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。培ったノウハウを応用して始めた木質バイオマス発電事業は第二の柱として急成長しており、再生可能エネルギーの普及を牽引しています。日々高まる環境意識を背景にお客様からのニーズは増加しており、お断りせざるを得ないほど引き合いが絶えません。社会の環境問題解決に直接貢献できるやりがいに満ちた仕事であり、今後も成長が見込まれるクリーンエネルギー業界で、自身のエンジニアとしての確かなキャリアを築くことができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~700万円 - 賞与:年2回

仕事内容

再生可能エネルギーや省エネ設備の導入に関わる施工管理を担当します。 お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの調整、現場の安全、品質、工程管理など、設備が無事稼働するまでの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 - 省エネプラント設備の施工管理業務全般 ┗ 設計、積算、書類作成など施工前の準備から、現場の施工管理まで一貫して担当 - 顧客との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理 - 協力業者との調整、現場監督

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 年齢 - 29歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:45
- 勤務時間:9:00~17:45 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - OJTを中心とした現場実習 - 大手商社グループの人材教育制度の利用可能

休日

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 寮・社宅あり(会社命令の転勤の場合、社内規定により支給) - 引越し費用負担あり - 残業手当 - 団体生命保険 - 大手商社グループの人材教育制度の利用可能 - 大手商社グループ共済会加入 - 大手商社の持株会加入 - 研修制度 - 保養所 - ホテル割引等の福利厚生 - 退職金制度(勤続1年以上) - 資格取得報奨金制度 - 資格取得支援制度(業務で取得しなければならない資格が発生した場合のみ)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日が125日あり、残業も平均月30時間程度と少なめです。そのため、仕事が終わった後の時間や週末のプライベートをしっかりと確保できます。 また、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しており、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 安定した基盤で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場の大手商社グループに属しており、経営基盤の安定性が抜群です。グループ共通の手厚い福利厚生や共済会などの制度も利用できます。 また、退職金制度や各種手当が完備されており、将来を見据えて腰を据えてキャリアを形成していきたい方にとって安心の環境です。

向いていない方

△ 個人プレーでマイペースに仕事を進めたい方 設備が無事稼働するまでには、顧客や協力業者、現場スタッフなど、多くの関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を調整していく必要があります。そのため、他者と協調して物事を進めるよりも、1人で黙々と作業に没頭したい方には不向きな仕事です。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日あり、土日祝はしっかり休めるので、家族との時間が増えてプライベートが充実しました。」 「大手商社グループの安定した環境と、手厚い福利厚生や研修制度があるおかげで、将来への不安なく技術の向上に集中できています。」 「再生可能エネルギーというこれからの社会に欠かせない環境ビジネスに携わることができ、非常に大きなやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、コージェネレーションシステムなどの省エネルギー設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛ける企業です。これまでに培った技術力を応用してスタートした木質バイオマス発電事業も第二の柱として大きく成長しており、環境に優しいクリーンエネルギーの普及に貢献しています。現在、地球温暖化対策や環境保護への関心が高まる中で、当社の技術に対する引き合いは年々増加しており、非常に安定した事業基盤を築いています。今後はさらに新たな付加価値を創生し、持続可能な社会の実現に向けて事業を拡大していきます。あなたも大手商社グループの安定した環境で、社会に貢献するエンジニアとして新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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