2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気設備のLED化に伴う依頼増加に対応するため、施工計画の策定から現場管理まで幅広くお任せします。月収は30.7万円以上、年収は最大で700万円を目指せる環境です。電気工事の専任担当として裁量を持って働きたい方や、将来的に部門の立ち上げに関わりたい方におすすめの職場です。これまでの施工管理経験を活かし、組織のコアメンバーとして活躍したい方をお待ちしております。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 裁量を持って働きたい方
  • キャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥215,000~
勤務地

第一人者として組織を牽引するやりがい

現在、環境意識の高まりを受け電気設備のLED化需要が急増しています。同社ではこれまで電気工事の専任部署がありませんでしたが、案件の増加に伴い今回初めての専任担当者を募集することになりました。入社後は施工計画から外注手配まで一貫して携わり、組織の基盤作りから参加できる希少なタイミングです。将来的に専門部署が設立された際には、部長などの管理職ポストへの道も拓かれています。ご自身の経験を活かし、ゼロから組織を大きくしていく達成感を味わいたい方には最適な環境と言えるでしょう。第一歩を共に踏み出す仲間を求めています。

高年収で頑張りをしっかり還元

経験や能力を正当に評価し、年収は最大で700万円という高水準を提示しています。月給も30.7万円からと安定しており、毎日の頑張りがしっかりと給与として反映される仕組みが整っています。また、賞与は年2回の支給があり、業績に応じた還元も行われるため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にも安心です。家族手当や退職金制度など、生活を支える諸手当も充実しています。これまでのキャリアを安売りせず、市場価値に見合った報酬を得たいというプロフェッショナルな方にこそ選んでほしい求人です。

福利厚生と手厚いサポート体制

安心して長く働き続けられるよう、大手企業に引けを取らない福利厚生が用意されています。社会保険完備はもちろんのこと、財形貯蓄制度や資格手当など、個人の資産形成やスキルアップを支援する制度が豊富です。さらに、プライベートの充実を図るため、保養所としてリゾートマンションの利用やゴルフ部、定期的な海外旅行といった特典も魅力となっています。仕事のオンとオフを切り替え、心身ともにリフレッシュしながら高いモチベーションを維持できる環境です。社員一人ひとりの満足度を大切にする姿勢が、福利厚生の端々から感じられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,000~
- 年収:400万円~700万円 - 月収:30.7万円~(一律手当を含む) - 賞与:年2回(業績連動) - 昇給:年1回(2月) ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当(9.1万円~/60時間分)を含み、超過分は別途支給します。

仕事内容

施工計画、外注計画、安全計画の作成、職人の手配、現場管理などの施工管理業務全般をお任せします。現在は電気工事の専任担当がいませんが、LED化案件の増加に伴い、その第一人者として裁量大きく活躍していただきます。将来的な部署設立時にはマネジメントへのキャリアパスも用意されています。

応募資格・条件

免許 - 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※就業時間は現場により変動する場合があります。

入社後の流れ・研修制度

現在は電気工事の専任部署は設けておりませんが、今後の案件増加に伴い専門部署を設立する可能性があります。そのため、将来的には部長などの管理職へステップアップできるキャリアパスも用意されています。

休日

- 週休2日制(土日祝) ┗土曜日は月2回程度の出勤あり - 年間休日:100日 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※現場従事者の場合は変則的な勤務となる場合があります。

福利厚生

- 健康保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 通勤手当(月20,000円まで) - 家族手当(配偶者・18歳未満の子女等) - 退職金制度(定年後再雇用あり) - 資格手当 - 営業手当 - 財形貯蓄 - 海外旅行 - 保養所(リゾートマンション) - ゴルフ部

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆自ら組織を構築していきたい方 電気工事の専任担当として最初のメンバーとなるため、自らの手で仕事の進め方や組織の形を作っていくことにやりがいを感じる方に最適です。将来的な管理職ポストも想定されており、上昇志向のある方に向いています。 ☆経験を正当な報酬で評価されたい方 年収最大700万円という提示があり、培ってきた技術や知識を高く評価してくれる環境です。安定した月給と充実した諸手当を背景に、自身の市場価値を再確認しながら働きたい方に適しています。

向いていない方

△指示待ちの姿勢で仕事に取り組みたい方 今回の募集は専任担当としての裁量が大きく、自ら判断し行動することが求められます。定められた手順通りにのみ動きたい方には、少し荷が重く感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「1人目の専任担当として、自分のやり方で現場を動かせるのは大きな魅力です。」 「福利厚生が本当に手厚く、休日にリゾート施設を使えるのは家族にも好評ですよ。」 「将来の部長候補として期待されているので、目標を持って仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建設現場の課題解決を支えるプロフェッショナル集団として、多くの信頼を築いてきました。現在は電気設備の大規模なリニューアル需要に応えるべく、新たな組織作りを加速させています。一人ひとりの成果をしっかりと還元し、充実した福利厚生で生活を支える準備はできています。あなたの経験を、新しいステージで存分に発揮してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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