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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|北海道札幌市北区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

デジタル化を徹底し、効率的なオペレーションを実現している環境で建築施工管理をお任せします。給与は月収25万円以上で、モデル年収は中途2年目で500万円と、実力に応じた高収入が可能です。最新ツールを活用することで業務の無駄を削ぎ落とし、現場管理に専念できる体制を構築しています。20:00以降の残業禁止やPC強制シャットダウンなど、徹底的に働きやすさを追求した仕組みが整っています。仕事の成果を正当に評価してほしい方や、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 効率的な働き方を実現したい方
  • 実績を正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

徹底したDX化で実現する理想の働き方

建設業界では珍しく、DXによる徹底的な効率化を図っている企業です。ITツールの活用やデジタルマーケティングの導入により、無駄な業務を削減し高い生産性を維持しています。繁忙期を除き20:00以降の残業を禁止し、パソコンが自動でシャットダウンされる仕組みを取り入れています。休日もパソコンの使用を制限しているため、仕事とプライベートの切り替えを明確に行えるのが大きな特徴です。激務のイメージが強い施工管理職において、これほどまでに労働環境の整備に注力している姿勢は、求職者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

頑張りを還元する透明性の高い報酬体系

社員の意欲を高めるための業績手当制度が充実しています。中途入社2年目でのモデル年収は約500万円となっており、担当棟数に応じたインセンティブがしっかりと反映される仕組みです。1棟あたりの成果が年収に直結するため、自身のスキルアップがダイレクトに給与へつながる喜びを実感できます。また、資格手当や役職手当などの諸手当も完備されており、安定したベースアップも期待できます。上場グループの一員として、将来を見据えたキャリア形成と高水準の報酬を両立させたい方にとって、最適な環境が整っている企業です。

上場企業グループならではの安定した基盤

2024年に東証上場を果たした成長企業のグループ会社です。アナログな手法から脱却し、最新のデジタル戦略を駆使することで、市場環境の変化に左右されない安定した集客力を誇っています。高い生産性を武器にスピーディーなエリア拡大を続けており、今後もさらなるシェア拡大が見込まれています。寮や社宅制度などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が用意されています。成長を続ける勢いのある組織で、自身の施工管理としてのキャリアを次のステージへ進める絶好の機会と言えるのではないでしょうか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 年収:350万円~600万円 - 月収:25万円~ 【モデル年収】 中途入社2年目:約500万円(年間25棟程度) ※みなし残業代25時間分と資格手当を含む 【各種手当】 - 役職手当 - 資格手当(建築士) - 在宅勤務手当 【業績手当について】 【目安】 1棟平均2,600万円の住宅 × 年間25棟担当 = 約100万円 ※実力で給与アップが可能な制度です。詳細は面接にて説明いたします。

仕事内容

【建築施工管理業務全般】 - 図面確認 - 施工計画の策定 - 着工前確認 - 品質管理 - 工程管理 - 安全管理 - 引き渡し業務 ┗ 最新のDXツールを活用し、現場の進捗管理や情報共有を効率的に行います。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 ※繁忙期以外は20:00以降の残業を禁止しています。

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 固定休 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:115日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 寮、社宅あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 効率的に業務を進めたい方 最新のDXツールを導入しており、現場管理の効率化が徹底されています。事務作業や連絡の無駄を省き、施工管理本来の業務に集中できる環境であるためです。 デジタルマーケティングの活用により集客が安定しており、常に一定の案件数がある中で計画的に業務を進められるためです。 ☆ 私生活も大切にしたい方 20:00にPCが強制終了する仕組みや残業禁止のルールにより、会社主導で長時間労働を防ぐ環境が整備されているためです。 年間休日が115日あり、休日にはパソコンの使用も制限されているため、オンとオフを完全に切り替えてリフレッシュできるためです。

向いていない方

△ ワークライフバランスを重視しない方 会社全体で効率化と残業削減を推進しており、遅い時間まで残って仕事をすることを良しとしない文化です。オンとオフを明確に切り分けず、いつでも仕事に対応したいと考える方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「20:00にパソコンが消えるので、強制的に帰る習慣がつきました。」 「施工管理は休みが取れないと思っていましたが、ここはしっかり休めます。」 「自分の頑張りがインセンティブとして給与に直結するのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、最新のデジタル技術を駆使して注文住宅の常識を変える成長企業です。近年上場を果たし、生産性の高いオペレーションでシェアを拡大しています。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、労働環境の整備には妥協しません。安定した基盤と、成果を還元する仕組みの両方が備わっています。私たちと一緒に、建築業界の新しい働き方を実現していきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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