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2025/12/24(水) 求人更新!

コベルコシンワ株式会社の施工管理(正社員)|岐阜県羽島市

コベルコシンワ株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥286,000〜¥376,000
勤務地〒501-6233 岐阜県 羽島市 竹鼻町飯柄270 東日本営業所

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥286,000〜¥376,000
◆ 月収:286,000円 ~ 376,000円 ◆ 基本給:250,000円~340,000円 ◆ 営業手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 工務業務手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 1級建築施工管理技士 資格手当10000円/月 (3年間支給) 2級建築施工管理技士 資格手当5000円/月 (3年間支給) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 800 円 ~ 3,860 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.2ヶ月分

仕事内容

〇あなたの経験が活かせる業務です〇アルバムに残る仕事です〇 主に公共工事関連の小中高、大学、幼稚園、保育園、老健施設、 病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・ 図工室等の流し台関係の什器類、施設の受付カウンター等) 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ(最初は同行します) ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ 〇〇木製家具の施行管理経験、木材や加工技術に関する知識が   ある方歓迎○○ *変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - (必須)内装工事の施工管理経験 - CADについては、JWWの基本操作、印刷など アウトルックでのメールのやり取り、エクセルは主に入力作業、 一部簡単な表計算・ワードは基本的な文書作成程度 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 普通自動車免許(一種・AT限定可) ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集

勤務時間

9:00 ~ 17:30
東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県・長野県一部の範囲で、納品先に現場直行で出向く場合は上記の始業時間、納品完了後は所定勤務時間内であれば直帰となることがあります(前泊可)。緊急トラブル対応の場合は、上記の時間が終業時間となることがあります。 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:118日 ◆ 休日:日祝日その他 会社カレンダーによる※土曜日は祝日のある週に出勤の場合あり。年末年始の長期休暇あり。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.2ヶ月分(前年度実績) ◆ 営業手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 工務業務手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 1級建築施工管理技士 資格手当10000円/月 (3年間支給) 2級建築施工管理技士 資格手当5000円/月 (3年間支給) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒501-6233
岐阜県 羽島市 竹鼻町飯柄270 東日本営業所
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会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 明石市 大久保町八木597番地
創立
年月
1960年10月
資本金
140,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
濵川久男
事業内容
輸出梱包事業、物流サービス事業、家具製造販売事業、冷却塔工事等を展開する会社です。
主要
取引先
神戸製鋼所,神鋼環境ソリューション,コベルコ建機,三輪運輸工業,内田洋行,森口商店,ソネック,守屋木材

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。