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2024/09/17(火) 求人更新!

笠原工業株式会社の施工管理技士求人情報詳細|福島県須賀川市

笠原工業株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥211,000〜¥330,000
勤務地〒962-0002 福島県 須賀川市 上人坦161番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥211,000〜¥330,000
◆ 月収:211,000円 ~ 330,000円 ◆ 基本給:210,000円~300,000円 ◆     資格手当  1,000 円~30,000 円 ◆ ・時間外手当 ・配偶者手当8,000円 ・家族手当 3,500円~ ・世帯手当 7,000円~  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 7,300 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

◆工建事業部に所属し、建築の施工管理を担当します。  工建事業部には、企画設計・施工管理・営業・経理事務の4部門 があり、当面、施工管理を担当していただきます。 ・社有車使用(マイカー借上げ制度も有)  *工場、倉庫等の一般建築から公共工事、機械設備工事における  現場管理業務になります。 *弊社独自の技術力を建築に生かし、安定した受注があります。  詳しくは弊社HPをご覧下さい。  【http://www.s-kasahara.co.jp】  *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建築施工管理 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ ※無資格の方でも経験により相談に応じます。 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として上限年齢未満を採用

勤務時間

8:40 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ・36協定届出済み ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:日祝日その他 *会社カレンダーによる(年末年始・お盆) ※求人に関する特記事項欄参照 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆     資格手当  1,000 円~30,000 円 ◆ ・時間外手当 ・配偶者手当8,000円 ・家族手当 3,500円~ ・世帯手当 7,000円~  ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒962-0002
福島県 須賀川市 上人坦161番地
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会社情報

社名
会社
住所
福島県 須賀川市 上人坦161番地
創立
年月
1917年4月
資本金
100,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
笠原賢二
事業内容
発泡スチロール製品の成形加工販売を中心に、建築工事業なども併営する会社です。
主要
取引先
積水化成品工業,旭化成,ジェイエスピー,ケー・エス・ケー,花巻化成,農協関連

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。