2026/08/20（木） 求人更新！
安定の再エネ企業で活躍する太陽光発電所の管理メンテナンススタッフ｜東京都港区の電気主任技術者求人
仕事内容・こんな方におすすめ！
持続可能な社会を支える再生可能エネルギー。その中核を担う太陽光発電所の維持・管理業務をお任せします。安定した事業基盤のもと、年収500万円～600万円（月収換算で41.6万円～50万円）という高水準の待遇でお迎えいたします。残業は月平均20時間以下、年間休日は126日と業界トップクラスの働きやすさを整備しています。仕事の成果を正当に評価される環境で、専門性を活かしてプライベートも大切にしながらキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 電気設備管理の経験を活かし安定して働きたい方
- 年間休日126日で仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
【年間休日126日】プライベートを大切にできる環境
この求人の最大の魅力は、業界トップクラスの働きやすさにあります。年間休日は126日が確保されており、土日祝休みを中心にプライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、残業は月平均20時間以下と非常に少ないため、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんに費やすことが可能です。季節による勤務時間の変動はありますが、実働8時間で無理のないスケジューリングが徹底されています。安定した経営基盤を維持する再エネ分野で、仕事のやりがいと私生活の充実を高い水準で両立できる、非常に魅力的な職場環境が整えられています。
【年収500万円～】専門スキルを正当評価する給与体系
これまでの経験を正当に評価し、高い給与水準で還元する体制が整っています。年収は500万円～600万円からのスタートとなり、スキルに応じた適正な待遇が用意されています。太陽光発電という成長分野において、保守管理や電気点検の専門資格や実務経験を大いに発揮できるフィールドです。また、電気設備や高圧受電設備の保守といった重要なインフラを支える役割を担うため、社会的貢献度も非常に高く、日々大きな達成感を得られます。安定した事業基盤を持つ企業だからこそ、将来にわたって安心してキャリアを積み重ねることができるでしょう。
【成長業界】再生可能エネルギーを支えるやりがい
世界的に注目されているクリーンエネルギー事業の最前線で活躍するチャンスです。同社は数千社ある発電事業者の中でも規模・件数ともに国内トップクラスを誇り、圧倒的な事業シェアを有しています。太陽光発電所の長期的かつ安定的な稼働を陰から支えるポジションとして、あなたの技術力が設備全体の安全性に直結します。構内の巡回から機器の点検、遠隔監視に至るまで幅広い業務を経験できるため、技術者としての成長を実感しやすい点も特徴です。持続可能な社会に貢献する誇りを胸に、次世代を担うエンジニアとして一歩を踏み出しませんか。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 年間休日126日と業界屈指の休日数を誇り、しっかり休みを取れる環境が整っています。 - 残業も月平均20時間以下と少ないため、私生活の時間を大切にしながら安定して長く活躍できます。 ☆ これまでの電気設備管理の経験を活かしたい方 - 太陽光発電所の高圧受電設備保守や巡回点検など、これまでのスキルを活かせる業務が多数あります。 - 成長産業である再生可能エネルギーの分野で、自らの専門知識を活かしてインフラを支えるやりがいを実感できます。向いていない方
△ 変化のないルーティンワークだけを希望する方 - 構内の清掃から、設備の巡回点検、急行対応、報告書作成など、業務は多岐にわたります。 - 季節による勤務時間の変動や現場の状況に応じた柔軟な対応が必要となるため、指示された同じ作業のみを繰り返したい方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
定年の為、転職を考えた。
入社を決めた理由は？
自分のスキルが活かせそうだった。
入社してみて良かった点は？
自分のスキルが活かせている事が良い事。
60代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
職安で探した 再就職の待遇がよくなかったから
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