2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜神奈川県足柄上郡開成町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手化学・精密機器グループの最先端研究所や開発センターにて、ユーティリティ設備の設計や運用保守を担当していただきます。経験や資格に応じて月収23万円～37万円からのスタートが可能で、これまでの技術的な知見を最大限に発揮できる環境です。年間休日は125日あり、賞与も140万円～210万円の実績があるため、プライベートを大切にしながら安定した高収入を得られます。これまでにプラントや大規模施設の設備管理・設計経験があり、より安定した基盤で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 大規模設備の保守や設計に挑戦したい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥230,000〜￥370,000 |
| 勤務地 |
年間休日125日！抜群のワークライフバランス
この求人の最大の魅力は、業界トップクラスの充実した労働環境にあります。年間休日はしっかりと125日が確保されており、土日祝休みのため、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。さらに、夏季休暇や年末年始といった長期休暇に加え、有給休暇や特別休暇なども充実しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えて長く働きたいという求職者の方にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。
賞与最大210万円！安定した高待遇を用意
大手グループならではの手厚い給与体系と福利厚生も、見逃せないポイントです。想定年収は416万円～654万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価した上で決定されます。特に賞与は年2回の支給で、実績として140万円～210万円という非常に高い水準を誇っています。また、昇給も年1回実施されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。退職金制度や確定拠出年金、財形貯蓄など、将来への安心を支える制度も網羅されており、経済的な安定を求めている方にぴったりの募集です。
最先端の設備に携わる、やりがいの大きな業務
配属先は、グループの未来を担う最先端の研究所や開発センターです。そこでユーティリティ設備の設計や運用保守、さらにはカーボンニュートラル戦略の推進など、スケールの大きな業務に携わることができます。多様な設備を管理・運用する中で、設備技術者としての専門スキルをさらに磨き上げることが可能です。フレックスタイム制も導入されているため、業務の状況に合わせて効率的に働くことができます。技術者として知的好奇心を満たしながら、社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方には、非常に刺激的で魅力的なフィールドが広がっています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥230,000〜￥370,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した経営基盤のもと、大きな裁量を持って働きたい方 大手グループのシェアードサービス会社として、最先端の研究所や開発センターのインフラ管理を担っているため、非常に安定した環境で働くことができます。また、新規設備のユーティリティ設計から導入、運用保守まで一気通貫で関わることができるため、自らのアイデアを形にする大きなやりがいを実感できます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 年間休日が125日あり、土日祝休みが徹底されているため、しっかり休んでリフレッシュできる環境が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟にコントロールし、家族や自分のための時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。向いていない方
△ 毎日同じルーティンワークだけを淡々とこなしたい方 最先端の設備導入やカーボンニュートラルへの取り組みなど、変化や新しい技術への対応が求められる環境です。指示された作業をこなすだけでなく、自らデータの分析や改善提案を行う姿勢が重視されるため、主体的に動くことが苦手な方には不向きかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
