2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|熊本県熊本市南区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや工場などの受変電設備における、定期点検や保守管理をお任せします。資格手当をはじめとする各種手当が充実しており、月収は15万円~35万円の安定した収入を得ることが可能です。さらに、年間休日は充実の125日を誇り、完全週休2日制の導入や、急な家庭の事情にも柔軟に対応できる家族優先の社風が根づいています。そのため、お持ちの電験三種の資格や実務経験を活かして無理なく定年後も働きたいシニア層の方や、プライベートや家族との時間を大切にしながら専門スキルを維持・向上させていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電験三種の資格や経験を活かしたい方
  • 仕事と家族の時間をどちらも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥150,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日125日】公私を両立できる環境

働く従業員一人ひとりのプライベートや家族との時間を何よりも大切にしている会社です。完全週休2日制の導入に加え、バースデー休暇など公私を両立しやすい独自の休暇制度が充実しています。また、家族優先の社風がしっかりと根づいているため、急な家庭の事情や体調不良などによる休みにも高い理解があり、周囲が柔軟にサポートし合う体制が整っているのが魅力です。年間休日はたっぷり125日用意されているため、しっかりと心身を休めながら、無理のないペースで長期にわたって安心して働き続けることができます。

充実した各種手当で安定した生活を保障

社員の日々の頑張りや保有する専門資格を正当に評価し、還元する制度が極めて手厚く整っています。特に電験三種の資格保有者には、毎月最大5万円の資格手当が支給されるため、自身のスキルをダイレクトに給与へと反映させることが可能です。さらに、配偶者や子どもに応じた手厚い家族手当、さらには持家や賃貸の状況に合わせた住宅手当など、生活の基盤を支えるさまざまな支援制度が用意されています。頑張りがしっかりと収入に結びつく環境だからこそ、仕事に対するモチベーションを高く維持しながら活躍することができます。

シニア世代も一線で活躍できる温かい職場

これまでに培ってきた専門知識や豊富な実務経験を存分に発揮し、60歳以上のシニア層の技術者も正社員として第一線で生き生きと活躍しています。一方で、実務経験が浅い方やブランクがある方に対する受け入れ体制やサポート体制も万全に整っているのが大きな特徴です。資格取得支援制度も活発に導入されており、働きながらさらなるスキルアップを目指すことができる環境が用意されています。お互いの経験や技術を尊重し合い、誰もが安心して技術を磨き続けられる温かい雰囲気に満ちた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥150,000〜¥350,000
- 年収:210万円~490万円 - 月収:15万円~35万円 - 賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績、職務態度、貢献度により支給 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗車両手当(会社が支給を必要と判断した場合):月額3,000円~3万円 ┗資格手当(電験三種(実務経験2年以上)):2.5万円~5万円 ※経験年数、委託点数を考慮のうえ手当額を決定する。 ┗家族手当: ┗配偶者:月額7,000円 ┗第一子:月額8,000円 ┗第二子:月額1万円 ┗第三子以降:月額1.3万円 ┗住宅手当(賃貸・持家ローン有の場合):月額1万円

仕事内容

【保守・管理職】受変電設備の定期点検および保守管理 【詳細】 - 月次・年次の定期点検を中心とした保守管理業務 - スポットでの年次点検および試験技術業務 - 緊急時の現場対応 - 点検結果報告書の作成 【取扱商品】 - ビル・工場等の受変電設備 【やりがい】 - インフラ維持への貢献 - 専門的な保守技術の習得 【補足】 - 実務未経験者の受け入れ体制 - 資格取得支援制度の活用

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 第3種電気主任技術者 経験 【必須条件】 - 自家用電気工作物工事、維持または運用に関する実務に従事した方 - 九州電気保安協会ご出身の方または、保安業務を経営されていた方

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 ※深夜作業あり

入社後の流れ・研修制度

実務未経験者の受け入れ体制が整っており、資格取得支援制度を活用しながらステップアップできます。

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~1.5万円) ┗通勤距離に応じて支給(公共交通機関の場合は実費支給) ┗直行直帰の場合は社用車を支給、または車両手当を支給 - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 慶弔見舞金: ┗(1)結婚祝金 ┗(2)出産祝金 ┗(3)弔慰金(業務上・業務外) ┗(4)傷病見舞金(業務上・業務外) ┗(5)災害見舞金 - 会社携帯貸し出し - セミナー受講費用補助

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電験三種の資格や実務経験を活かして長く働きたい方 - 実務経験の年数や委託点数を考慮した手厚い資格手当(月最大5万円)が用意されているため、ご自身の経験を正当に評価された環境で働くことができます。 - 60歳以上のシニア層の有資格者も正社員として活躍しており、これまでのキャリアを活かして年齢に関わらず長く活躍できる体制が整っています。 ☆ プライベートや家族との時間も大切にしながら働きたい方 - 年間休日が125日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、計画的にしっかりとプライベートの時間を確保することが可能です。 - 家族を最優先に考える社風が根づいており、手厚い家族手当が支給されるだけでなく、急な家庭の事情によるお休み等にも高い理解があるため安心して働けます。

向いていない方

△ 資格を活かさず、簡単な軽作業のみを希望する方 - ビルや工場などの受変電設備の定期点検や保守管理など、電験三種の専門的な資格や知識、実務経験を必要とする保安業務が中心となるため、専門知識を活かして働きたい方向けの仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が125日もあるので、週末は趣味や家族との時間をゆっくり満喫できてプライベートが充実しています。」 「家族手当や住宅手当が非常に手厚いため、家族を養いながらでも将来への不安がなく、とても安心して働くことができています。」 「60歳を超えてからの転職でしたが、有資格者として正社員で温かく迎え入れてもらい、これまでの経験を存分に発揮できてやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 エネルギー総合コンサルタント企業である当社は、創業以来、高圧電気設備の保安点検や太陽光発電のメンテナンスを中心に安定した成長を続けてまいりました。私たちはインフラ維持という社会貢献度の高い事業を展開しており、社員一人ひとりが誇りを持って日々の業務に取り組んでいます。何よりも家族を優先する温かい社風が特徴で、急な家庭の事情にも柔軟に対応し合える協力的な環境が整っています。さらに資格手当などの待遇も手厚く、未経験からスタートする方への受け入れ体制や資格取得支援制度も万全です。あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
福岡県
  • 転職を考えた理由は?

    キャリアアップ

  • 入社を決めた理由は?

    資格が活かせるから。

  • 入社してみて良かった点は?

    資格が活かせている。

  • プレックスジョブを利用した感想

    良かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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