2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|栃木県宇都宮市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国の太陽光発電所における保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。電気主任技術者の資格を活かし、年間維持管理計画の策定から現場での巡回点検、障害対応まで幅広く活躍できる環境です。月収は28.6万円〜42.9万円を支給しており、これまでのご経験をしっかりと給与に還元いたします。手厚い資格取得支援制度や、特高の年次点検を含む教育体制も完備しているため、一生物の実務スキルを身に付けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 実務を通じて専門スキルを磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥286,000〜¥429,000
勤務地

【年間休日120日】プライベートも大切にできる環境

同社では、働く社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。完全週休二日制(土日祝休み)を導入しており、年間休日は120日を確保しています。さらに、有給休暇は入社3か月後から15日付与されるなど、一般的な基準を上回る手厚い制度が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールも調整しやすく、趣味や家族との時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。仕事とプライベートを両立させたい方に最適な職場です。

充実した教育と最大20万円の資格取得支援

電気主任技術者としての専門性をさらに高められるよう、同社では教育体制を徹底しています。理論だけでなく、特高の年次点検をはじめとした真の現場実務を身に付けられるカリキュラムを用意しています。また、最大20万円が支給される資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す社員を会社全体でバックアップする環境です。未経験に近い状態からでも、確かな技術力を持ったプロフェッショナルへと成長できます。専門的なキャリアを築きたい方には最適な環境が整っています。

安定基盤のもとで受けられる手厚い福利厚生

長く安心して働けるよう、同社では充実した福利厚生を用意しています。各種社会保険の完備はもちろん、通勤交通費の全額支給や確定拠出年金制度、さらには持株会制度まで、将来を見据えた生活設計を支援する仕組みが整っています。また、福利厚生パッケージ「WELBOX」の利用や、健康診断・予防接種の補助など、日々の暮らしや健康面をサポートする制度も非常に豊富です。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥286,000〜¥429,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:28.6万円~42.9万円 - 賞与:年2回 - 月給:28.6万円~42.9万円 ┗グレード給:20.1万円~31.6万円 ┗ライフプラン手当:2.9万円 ┗固定残業代:5.6万円~8.4万円 - 賞与実績:年2回支給

仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身に付けたい方をお待ちしています。 【具体的には】 - 計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) - 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 - 点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) - 遠隔監視 - 報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 休憩時間:60分 - フレックスタイム制 ┗コアタイム:13:00~15:00

休日

- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日休み) - 冬期休暇、育児休暇 - 年間休日:120日 - 有給休暇:入社半年経過時点15日 ┗入社3か月後より15日付与

福利厚生

- 各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) - 通勤交通費支給制度 - 再雇用制度あり(定年:65歳) - 産休育休制度 - 育児、介護の時短制度 - 法定を上回る有給休暇付与 - 健康診断、婦人科検診、予防接種補助 - 禁煙外来費用補助 - 団体生命保険 - 資格取得支援制度(最大20万円支給) - 福利厚生パッケージ「WELBOX」 - 従業員持株会 - 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格を活かして専門性をさらに高めたい方 ・同社では、理論だけでなく特高の年次点検を含む実務教育が徹底されているため、現場での対応力を大きく向上させることができます。 ・最大20万円が支給される資格取得支援制度があり、入社後もさらに高い専門性を身に付けるためのバックアップ体制が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 ・完全週休二日制で年間休日は120日あり、有給休暇も入社3か月後から15日付与されるため、家族や自分の時間を十分に確保できます。 ・コアタイムが13:00~15:00のフレックスタイム制が導入されているため、日々の生活に合わせて柔軟な働き方が可能です。

向いていない方

△ 単独での業務のみを希望し、チームでの協調を好まない方 ・計画策定や報告書作成のほか、現場での巡回点検や緊急時の対応など、社内外とのコミュニケーションや連携をとりながら進める業務が多いため、他者と関わらずに一人だけで黙々と作業を完了させたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が入社初期から15日も付与されるので、家族との予定が立てやすくとても助かっています。」 「フレックスタイム制のおかげで、自分のペースで効率よく仕事を進めることができてストレスがありません。」 「資格取得のための支援制度や、特高の年次点検などの技術的な研修が充実しており、着実にスキルアップを実感できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、持続可能なエネルギーの普及を目指し、太陽光をはじめとした多様な再生可能エネルギーの発電・運営事業を展開しています。企画開発から保守管理、運営・管理までを自社で一貫して行うことで、他社にはない強固なビジネスモデルを築き上げています。安定した経営基盤のもと、環境保全に貢献できるやりがいに満ちた事業に携わることができます。社員の成長と働きやすさを大切にする風土があり、充実した福利厚生であなたの活躍を強力にサポートします。 私たちと一緒に、地球の未来を支えるクリーンエネルギーのプロフェッショナルとして、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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