2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|新潟県阿賀野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をお任せします。具体的な仕事内容は巡回点検や計画策定、緊急対応などで、実務を通じて電気保安の専門知識をさらに磨ける環境です。月収は28.6万円~42.9万円を想定しており、経験や能力に応じた確かな待遇でお迎えします。また、年間休日120日やフレックスタイム制など、私生活も大切にできる仕組みが整っています。実務未経験からでも専門性を高めて、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • フレックス制で柔軟に働きたい方
  • 資格や経験を活かして成長したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥286,000〜¥429,000
勤務地

年間休日120日と柔軟な働き方の両立

ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。完全週休二日制で年間休日は120日確保されており、土日祝日はしっかり休むことができます。さらにフレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて出退勤の時間を柔軟に調整することが可能です。有給休暇も入社3か月後に15日付与されるなど、一般的な企業よりも手厚い制度設計となっています。「しっかりと休んで、効率よく働く」というメリハリのある働き方が実現できる企業です。

充実した教育体制で実務スキルを習得

こちらの企業では、再生可能エネルギーの保守管理における高い技術力を基礎から身につけられます。理論だけでなく、特別高圧の年次点検を含む現場での実務まで一貫して学べる独自の教育カリキュラムを用意しています。現場の第一線で活躍するプロフェッショナルから直接指導を受けられるため、真の実務力を養うことが可能です。また、資格取得支援制度もあり、受験費用や講習費などのサポート(最大20万円支給)を受けながら、電気主任技術者としてのさらなるステップアップを目指せます。一生モノの技術を身につけて、環境に貢献するやりがいを実感できます。

安定した経営基盤と将来性のある事業

大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、再生可能エネルギーという将来性の高い事業を展開しています。太陽光発電所の開発から運営までを一元管理する独自のビジネスモデルを持ち、競合他社にはない強みを発揮しています。また、グループならではの充実した福利厚生制度が整っており、各種社会保険完備や確定拠出年金、健康支援制度など、社員が安心して長く働き続けられる環境です。安定した経営基盤と確かな成長性があるため、将来設計を描きながら腰を据えてキャリアを積むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥286,000〜¥429,000
- 年収:400万円〜600万円 - 月収:28.6万円〜42.9万円 - 賞与:年2回 月給制 月給 28.6万円〜42.9万円 【月給内訳】 - グレード給:20.1万円〜31.6万円 - ライフプラン手当:2.9万円 - 固定残業代:5.6万円〜8.4万円 【賞与実績】 - 年2回支給

仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【具体的には】 - 計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) - 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 - 点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) - 遠隔監視 - 報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 休憩時間:60分 フレックスタイム制 ※コアタイム:有 13:00~15:00

休日

- 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日休み) - 冬期休暇・育児休暇 - 年間休日:120日 有給休暇:入社半年経過時点15日 ※入社3か月後より15日付与

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 再雇用制度あり(定年:65歳) - 産休育休制度 - 育児、介護の時短制度 - 法定を上回る有給休暇付与 - 健康診断・婦人科検診・予防接種補助 - 禁煙外来費用補助 - 団体生命保険 - 資格取得支援制度(最大20万円支給) - 福利厚生パッケージサービス - 大手グループ従業員持株会 - 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・年間休日が120日あり、土日祝休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ・フレックスタイム制が導入されており、自分の生活リズムに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 ☆ 専門スキルを身につけてキャリアアップしたい方 ・特別高圧の年次点検など、実務に直結する専門教育を基礎から丁寧に受けられます。 ・最大20万円の資格取得支援制度を利用し、自己負担を抑えながら上位資格の取得を目指せます。

向いていない方

△ 毎日固定のスケジュール通りに働きたい方 ・フレックスタイム制を導入しているため、自身で業務スケジュールを柔軟に管理して自律的に働く必要があります。 ・天候や発電所の状態により突発的な障害対応などが発生することもあり、臨機応変な対応が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝休みで年間休日120日なので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「フレックスタイム制のおかげで、自分のペースで業務を調整できるのが本当に助かっています。」 「特高の年次点検など、他社ではなかなか経験できない高度な実務まで丁寧に教えてもらえます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、再生可能エネルギーの発電所の開発から保守管理までをワンストップで行う安定した事業基盤を持っています。大手不動産グループの一員として、将来性のあるクリーンエネルギー事業に腰を据えて取り組めることが強みです。充実した研修制度や資格取得支援制度など、技術者として成長し続けられる環境を整えています。私たちは地域社会と共生しながら、持続可能な未来を築く仲間を募集しています。 あなたも安定した環境で、一生モノの技術を身につけて活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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