2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国各地にある再生可能エネルギー発電所の点検や竣工検査業務をお任せします。月収は35.8万円~50万円を想定しており、安定した高収入を得ながら社会貢献度の高い仕事に携わることが可能です。年間休日は120日あり、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視して働けます。これまでの電気技術の経験を活かし、専門性をさらに高めたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気の専門知識や技術を活かして働きたい方
  • 仕事も私生活も妥協せずに両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥358,000〜¥500,000
勤務地

ワークライフバランスを実現できる環境

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で、土曜日や日曜日、祝日はしっかり休むことが可能です。年間休日は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、日々のスケジュールに合わせて勤務時間を調整することも可能です。仕事のパフォーマンスを高めつつ、家族との時間や趣味の時間を充実させたいという方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

高水準の給与体系で安定収入を約束

スキルや経験に見合った正当な評価と、高い報酬が得られる点も大きな魅力です。想定年収は500万円から700万円と高水準で設定されており、月収ベースでも35.8万円から50万円からのスタートが可能です。これまでの電気に関する専門的なキャリアを正当に評価し、給与としてしっかりと還元する仕組みが整っています。年に2回の賞与支給もあり、生活基盤を安定させながら、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。モチベーションを高く維持しながら、確かな成長と安定した暮らしを同時に手に入れませんか。

業界トップクラスの安定した事業基盤

同社は、大手不動産グループの一員として、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電所の開発から運営管理までを一貫して手がけています。国内トップクラスのO&M事業を展開し、2.3GW以上の発電所を運営管理しているため、極めて強固な経営基盤を誇ります。社会的なニーズが非常に高い再生可能エネルギー分野においてリーディングカンパニーとしての地位を確立しており、将来性も抜群です。安定した大手グループのバックボーンのもと、専門的なスキルを存分に発揮し、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥358,000〜¥500,000
- 年収:500万円~700万円 - 月収:35.8万円~50万円 - 賞与:年2回 【月給内訳】 - グレード給:25.9万円~37.3万円 - ライフプラン手当:2.9万円 - 固定残業代:7万円~9.8万円

仕事内容

全国各地の再エネ発電所の点検及び竣工検査業務に携わっていただきます。 【詳細】 - 各エリアの事務所、出張所で保守管理している発電所の点検業務スケジュールの策定・管理 - 事前調査から始まり、工程管理・点検内容精査・書類作成・官公庁申請業務まで幅広く行っております。 - 電気に関する全ての技術コンサルを対応します。 - 具体的には: ┗使用前自己確認・自主検査 ┗新規受託案件の立上げ ┗DX化推進 など - ※足場の悪い中での試験機運搬などが発生する場合がございます。

応募資格・条件

免許 - 不問 - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

- 休憩時間:60分 - フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)

休日

- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日休み) - 冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 再雇用制度あり(定年:65歳) - 産休育休制度 - 育児、介護の時短制度 - 健康診断・婦人科検診・予防接種補助 - 禁煙外来費用補助 - 団体生命保険 - 資格取得支援制度(最大20万円支給) - 福利厚生パッケージ - 大手グループ従業員持株会 - 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気に関する資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では全国の再エネ発電所の点検からコンサル業務まで、幅広く専門業務を担っています。これまでに培った技術を活かせる環境であることに加え、最大20万円支給される資格取得支援制度などサポート体制も充実しているため、技術者として大きく成長できます。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協せずに充実させたい方 完全週休2日制で年間休日は120日あり、土日祝日はしっかり休むことができます。さらにフレックスタイム制も導入されているため、自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能で、無理なく長期的に活躍し続けられます。

向いていない方

△ 決まった時間・場所でルーティンワークのみをこなしたい方 業務においては、全国各地の発電所の点検や竣工検査を現地で行うため、出張や足場の悪い場所での試験機運搬などが発生することがあります。また、フレックスタイム制を採用しており、自律的にスケジュールを管理して主体的に動くことが求められるため、指示された定型業務だけをこなしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フレックスタイム制のおかげで、子どもの送り迎えや通院など、私生活の予定に合わせて柔軟に働けるのが本当にありがたいです。」 「年間休日が120日あり、土日祝もしっかり休めるため、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「大手グループならではの充実した福利厚生や資格取得支援があり、将来への不安なく技術の向上に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、太陽光や風力といった再生可能エネルギー発電所の開発から、竣工後の点検・運営管理までをワンストップで手がけています。社会的ニーズが非常に高い環境ビジネスにおいて、国内トップクラスの運営実績を誇る安定企業です。充実した福利厚生やサポート体制が整っており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。安定した事業基盤と温かい社風のもとで、技術者としてのキャリアをさらに輝かせることができます。 これからの日本の未来を支える再エネ業界で、あなたの力を発揮してみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。