2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|栃木県下野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

私たちの暮らしを支える電気設備の安全を守る、保守・点検の専門職を募集します。月収例は30万円以上で、賞与を含めた想定年収は350万円~700万円と高水準な環境です。年間休日も122日と充実しており、プライベートを大切にしながら地域のインフラを支えるやりがいを感じられます。培った資格と経験を活かして、安定した経営基盤の中で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • ワークライフバランスを重視する方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

圧倒的な安定感と高水準な休日数

半世紀以上の歴史を誇る組織として、地域の電気インフラを支え続けている安定性が魅力です。特筆すべきはワークライフバランスの良さで、年間休日は122日と非常に多く、有給休暇の平均取得日数も15日と休みを取りやすい環境が整っています。残業時間も月平均18時間程度に抑えられているため、家族との時間や自身の趣味を大切にしながら、無理なくプロの技術者として活躍し続けることが可能です。腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって、これ以上ない理想的な職場環境といえます。

専門技術を高く評価する給与体系

専門的な知識と経験を要する業務だからこそ、還元される報酬も非常に手厚く設定されています。想定年収は最大で700万円に達し、ベテラン層になっても高年収を維持できる仕組みが確立されているのが大きな特徴です。賞与も年2回の支給実績があり、家族手当や資格手当といった諸手当も充実しています。特に子ども手当の支給額は業界内でも類を見ないほど手厚く、子育て世帯へのサポート体制も万全です。日々の努力がしっかりと収入に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めるでしょう。

地域に貢献できる電気保安のスペシャリスト

日々の業務は自家用電気工作物の月次・年次点検が中心で、測定器や試験器を用いて電気設備の安全を確認します。自身の点検が設備の故障や事故を未然に防ぎ、地域の安心安全に直接貢献するため、技術者としての誇りを感じられる仕事です。平均残業時間が20時間以内と少ないため、業務に集中して取り組みながら着実にスキルアップを重ねることができます。お客様からの信頼を得て、改修提案などの付加価値を提供できる点もこの仕事の醍醐味です。専門性を磨き、社会貢献度の高い仕事で輝きたい方を全力でバックアップします。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回(計3~4ヶ月分(前年度実績)) 【年収例】 - 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) - 610万円/53歳(月給30万円+賞与年2回+手当) - 500万円/63歳(月給28万円+賞与年2回+手当) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案および実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30~17:10 - 残業時間:月平均18時間

休日

- 完全週休2日制(固定) - 夏期休暇 - 冬期休暇(年末年始休暇) - 年間休日:122日 - 年次有給休暇(平均取得日数15日)

福利厚生

- 家族手当あり - 資格手当:0~3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当 ┗ 1人/3.6万円、2人/4.4万円、3人/5.2万円、4人/6.0万円、5人/6.8万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格を活かして高収入を実現したい方 電気主任技術者などの資格を活かし、年収700万円を目指せる環境です。40代や50代のベテラン層も高年収を実現しており、これまでのキャリアを正当に評価されたい方に適しています。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日122日に加え、残業が月平均18時間と少ないため、無理なく働けます。有給休暇の取得もしやすく、家族との時間を大切にしながら長く活躍したい方におすすめです。

向いていない方

△ 決まりきったルーティン作業のみを好む方 定期点検が中心ですが、設備の改修提案や緊急時の事故対応なども発生する場合があります。常に同じ作業だけを繰り返したい方や、突発的な対応を極端に避けたい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が多く有給も取りやすいので、家族と過ごす時間が増えて満足しています。」 「業界内でも非常に手厚い子ども手当のおかげで、将来の蓄えもできて安心です。」 「公共性の高い仕事なので安定感が抜群。定年まで安心して働ける環境だと感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、半世紀以上の歴史を歩み、地域インフラの根幹である電気の安全を守り続けてきました。私たちは技術者の皆さんが安心して長く働けるよう、高水準の給与体系や福利厚生、そしてオンオフのメリハリをつけた働き方を整えています。電気主任技術者としてのプライドを持ち、より良い環境で再スタートを切りたいと考えている方を歓迎します。あなたも地域の安心を支えるパートナーとして、一緒に働きませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。