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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県横須賀市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

一般用電気工作物の調査や自家用電気工作物の保安管理など、電気設備の安全を守る点検業務をお任せします。想定年収は350万円~700万円となっており、賞与も年2回支給されるため、安定した収入を確保することが可能です。年間休日122日に加え、残業は月平均18時間以内と非常に少なく、仕事と私生活を両立できる環境が整っています。専門スキルを活かしながら、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 家庭や私生活の時間を大切にしたい方
  • 景気に左右されない安定環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

業界屈指の休日数と少なめの残業時間

この求人の最大の魅力は、働く環境の良さにあります。年間休日122日という数字は業界内でも高水準であり、土日祝をベースとした固定の休日が確保されています。さらに、残業時間は月平均で18時間以内となっており、無理な長時間労働は発生しません。日々の業務が終われば自分の時間をしっかり確保できるため、心身ともにゆとりを持って働けるのが特徴です。オンとオフの切り替えを重視する方にとって、これ以上ないほど理想的な就業環境と言えるでしょう。プライベートを犠牲にせず、専門職としてのキャリアを継続できる点は、多くの転職者にとって大きな安心材料になるはずです。

生活を支える充実した手当と福利厚生

福利厚生の充実度も見逃せません。特に注目すべきは「子ども手当」の厚さで、お子様の人数に応じて最大で月6.8万円以上が支給される制度があります。家族を持つ社員を会社全体でバックアップしようとする姿勢が、こうした具体的な制度に反映されています。また、資格手当も最大月3.6万円まで支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入へ反映される仕組みです。退職金制度も完備されており、将来を見据えた長期的な資産形成も可能です。賞与も年2回(計3~4ヶ月分)と安定して支給される実績があり、金銭的な不安を感じることなく日々の業務に集中できる体制が整えられています。

長年の歴史を誇る安定財団

勤務先となるのは、設立から半世紀以上の歴史を持つ一般財団法人です。首都圏を中心に広範なネットワークを展開しており、公共性の高い電気インフラの安全を守るという、社会貢献度の非常に高い役割を担っています。電力会社からの委託業務も多く、事業の安定性は群を抜いています。40代から60代といった幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、培ってきた技術を次世代へ繋いでいく風土があります。一度身につければ一生モノとなる電気保安の技術を、腰を据えて磨き続けられる環境です。腰を据えて定年まで働きたいと考えている方にとって、この上ない安定した土壌が用意されています。

募集要項・詳細

給与

350万円~700万円 - 賞与:年2回(計3~4ヶ月分) - 年収例: 720万円(41歳):月給34万円+賞与年2回+諸手当 610万円(53歳):月給30万円+賞与年2回+諸手当 500万円(63歳):月給28万円+賞与年2回+諸手当 ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気設備の点検・保守業務全般 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じた点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案および実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) - 歓迎経験:特になし

勤務時間

8:30 ~ 17:10
8:30~17:10 - 残業時間:月平均18時間

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

年間休日:122日 - 固定休日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(平均取得日数15日)

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 家族手当あり - 子ども手当 ┗ 1人:3.6万円、2人:4.4万円、3人:5.2万円、4人:6万円、5人:6.8万円 - 資格手当:0~3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ライフワークバランスを整えたい方 年間休日が122日と非常に多く、残業も月平均18時間以内と少なめです。趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく専門職を続けられます。 ☆ 将来を見据えて安定して働きたい方 退職金制度や充実した子ども手当など、長年安心して勤められる福利厚生が整っています。歴史ある財団法人のため、景気変動に左右されず定年まで活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間で爆発的な収入アップを狙いたい方 着実な昇給と安定した賞与が魅力の環境であるため、歩合給などで短期的に高年収を目指したい方には不向きな給与体系と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「子ども手当の金額には驚きました。家族を支える身として、これほど心強い制度はありません」 「残業が以前の職場より激減し、平日でも家族と夕飯を囲めるようになったのが一番の喜びです」 「歴史ある組織なので、教育体制や福利厚生の安心感が段違いです。定年まで働くイメージが持てます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当法人は、電気インフラの安全を守る社会的使命を担う組織として、50年以上の歴史を積み重ねてきました。安定した事業基盤があるからこそ、社員一人ひとりの生活を支える手厚い福利厚生や、ゆとりある休日設定を実現できています。専門的な技術を活かしながら、腰を据えて長く活躍できる環境を提供し続けています。 あなたもこの安定した環境で、自身の技術を次世代へ繋いでいきませんか。

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
山梨県
  • 転職を考えた理由は?

    地元へUターンを決断したため

  • 入社を決めた理由は?

    今までの業務(経験してきた事)と変わらなかった為

  • 入社してみて良かった点は?

    実家の親に安心感を与えられた事

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
千葉県富津市
契約社員設備第二種電気主任技術者小型トラック・普通免許未経験者歓迎シニア歓迎日勤のみ年末年始休暇週休2日土日休み
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。