2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|大阪府堺市堺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

老舗化学メーカーの工場にて、受変電設備の保守管理やエネルギーの最適化を担う電気設備保守の仕事です。月収は29.2万円〜50万円を想定しており、これまでの経験や資格を活かして高水準の収入を目指すことが可能です。年間休日128日かつ転勤もないため、大阪の地でワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて専門性を磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • ワークライフバランスを重視する方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥291,666〜¥500,000
勤務地

創業110年の安定性と最高水準の休日数

創業から110年という長い歴史を誇り、半導体やリチウムイオン電池向け製品で世界トップクラスのシェアを持つ大手化学メーカーでの勤務です。年間休日は128日と業界内でも非常に多く、完全週休2日制のためプライベートの時間もしっかりと確保できます。安定した経営基盤があるからこそ、将来への不安を感じることなく、長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境といえるでしょう。転勤の心配もないため、地域に根差して生活の基盤を安定させることが可能です。

残業少なめで高水準の待遇を実現

月平均の残業時間は20時間以内と、設備保守の職種としては非常に少ない水準に抑えられています。残業が発生した場合も、所定外手当は28%増、休日出勤は35%増と法定を上回る基準で支給されるため、頑張りがしっかりと収入に反映されます。月収も最大50万円を目指せるため、ゆとりある生活を送りながら、専門職としての価値を正当に評価されたい方に適した求人です。無理のない働き方で、高いパフォーマンスを維持し続けることができます。

裁量を持って取り組める設備保守の役割

現場での点検作業だけでなく、省エネ法に基づく報告書作成や設備更新計画の策定支援など、管理業務にも幅広く携わることができます。自社工場の安定稼働を支えるインフラの要として、自身の提案がエネルギーコストの削減に繋がるなど、目に見える貢献を実感できるのが魅力です。単なる修理対応に留まらない、一歩踏み込んだエネルギーマネジメントのプロを目指せる環境が整っています。専門知識を駆使して、工場全体の最適化に貢献するやりがいを味わえるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥291,666〜¥500,000
- 年収:350万円〜600万円 - 月収:29.2万円〜50万円 - 昇給:年1回 【賞与】 年俸制のため、年俸に含まれる

仕事内容

工場内の電気設備保守およびエネルギー管理業務 工場内の安定稼働を支えるため受変電設備の保守管理やエネルギー最適化を担います。 - 工場内の受変電設備における定期点検および保守管理 - 省エネ法に基づくエネルギー使用状況の管理と報告書作成 - 電気設備トラブル発生時の一次調査および原因究明 - 不具合箇所の簡易的な修理対応 - 外部工事業者への発注および施工監理 - 社内設備更新計画の策定支援 【製造するもの】 - 工場稼働に必要な電力供給インフラ - エネルギー管理に関する各種データ 【やりがい】 - インフラ維持を通じて工場の生産活動を根底から支える達成感 - 専門知識を活かした省エネ推進によるコスト削減への貢献

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】必須条件: - 経験:  ・受変電設備を含む電気設備全般の保守管理の経験(3年以上)と知識をお持ちの方 歓迎経験: - 経験:  ・工場での上記業務経験のある方(商業施設も可) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00〜17:40 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:128日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社員持株会 - 財形貯蓄 【諸手当】 - 通勤交通費:全額支給(1km圏外) - 超過勤務手当(所定時間外28%増・休日35%増・深夜45%増)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを整えたい方 年間休日が128日あり、土日祝休みが徹底されているため、家族や趣味の時間を大切にできます。残業も月平均20時間以内と少なく、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。 ☆ 安定した経営基盤で長く働きたい方 創業110年の歴史を持つ老舗メーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しているため、将来性も抜群です。転勤もないため、特定の地域で腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 毎日慌ただしく現場作業のみをしていたい方 当求人は、計画的な点検やエネルギー管理などの事務・管理業務も重要な役割となるため、常に現場での修理対応だけをしていたいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日を大きく超えているので、家族との時間が増えました。」 「残業代が法定より高く設定されているので、働いた分だけしっかり稼げている実感があります。」 「転勤がないので、将来の生活設計が立てやすく安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は創業110年を迎え、フッ素化合物を中心とした高純度薬品の製造・販売を主軸とする化学メーカーです。半導体やリチウムイオン電池向け製品で、世界でも高いシェアを誇る独自の技術力を持っています。近年ではメディカル事業にも注力し、さらなる成長を続けています。安定した事業基盤のもと、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 あなたも当社の安定した環境で、専門スキルを活かしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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