2026/08/04（火） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜大阪府大阪市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
上下水道施設の建築設備（電気・機械）の設計をお任せします。給排水や空調、換気設備などの設計を通じて、社会インフラの安全性を最上流工程から支える非常にやりがいのある仕事です。年収は450万円～1,000万円と高水準で、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。安定した経営基盤と、年間休日125日・残業20時間程度の良好なワークライフバランスを両立したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
- 安定した環境で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥235,000〜￥714,000 |
| 勤務地 |
東証上場の安定感と高い社会貢献度
上下水道インフラという、人々の生活に欠かせない分野の最上流工程に携わることができます。取引先は官公庁100パーセントであり、東証スタンダード上場企業としての盤石な経営基盤が大きな魅力です。景気に左右されにくい安定した環境が整っており、専門性を磨きながら社会に貢献したい方には最適な職場と言えるでしょう。将来にわたって必要とされるインフラを支える技術者として、確かなキャリアを築いていくことが可能です。
柔軟な働き方を支える充実の制度
社員が健やかに働ける環境づくりに注力しており、年間休日は125日、残業も月平均20時間程度と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。リモートワーク制度や、8:00から10:00の間で出社時間を選べる時差出勤制度など、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の選択が可能です。毎週水曜日のノー残業デーも導入されており、オンとオフのメリハリをつけて無理なく長期的に活躍できる体制です。
スキルアップを後押しする教育体制
技術士などの高度な資格取得に向けた褒賞金制度や、職種別・階層別の研修など、教育制度が非常に充実している点も特徴です。メンター制度により入社後のサポートも手厚く、新しい環境でも安心して業務に馴染めるよう配慮されています。自己申告制度を通じて自身のキャリア形成についても定期的に相談できるため、着実なステップアップが望める環境です。技術者としての向上心に応えるための惜しみない支援が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥235,000〜￥714,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 社会インフラを支えることにやりがいを感じる方 上下水道という生活に不可欠な施設を扱うため、自分の仕事が社会の役に立っているという実感を強く持つことができます。官公庁案件100パーセントという安定したプロジェクトに携わり、専門性を高めたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日125日や時差出勤、リモートワークなど、柔軟な働き方を可能にする制度が整っています。残業も月平均20時間程度と少なく、趣味や家族との時間を大切にしながらキャリアを継続できる環境です。向いていない方
△ 短期間で成果を出し、環境を次々と変えていきたい方 公共インフラの設計は一つひとつのプロジェクトを丁寧かつ長期的に進める必要があります。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くよりも、スピード感や変化の激しさを最優先に求める方には不向きかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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