【静岡県静岡市葵区】介護の求人情報一覧（3ページ目）
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静岡市葵区

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静岡県静岡市葵区

株式会社アース（総合介護事業）
想定給与
￥272,000〜￥317,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ◆ 月平均残業時間：10時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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静岡県静岡市葵区

株式会社アース（総合介護事業）
想定給与
￥1,110〜￥1,210
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前8時30分〜午後5時30分 , 午前10時〜午後7時（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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静岡県静岡市葵区

株式会社アース（総合介護事業）
想定給与
￥223,000〜￥261,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前8時30分〜午後5時30分 , 午前10時〜午後7時（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） （４）１６：３０～翌９：３０（夜勤） ◆ 月平均残業時間：10時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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株式会社アース（総合介護事業）
想定給与
￥272,000〜￥317,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ◆ 月平均残業時間：10時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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株式会社アース（総合介護事業）
想定給与
￥223,000〜￥261,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前8時30分〜午後5時30分 , 午前10時〜午後7時（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） （４）１６：３０～翌９：３０（夜勤） ◆ 月平均残業時間：10時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
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静岡県静岡市葵区

株式会社愛誠会
想定給与
￥1,183〜￥1,413
勤務時間
午後4時30分〜午前9時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） １勤務（１６時間）＝週２日とする　時短勤務不可 ◆ 月平均残業時間：6時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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静岡県静岡市葵区

株式会社愛誠会
想定給与
￥1,183〜￥1,413
勤務時間
午前7時30分〜午後4時30分 , 午前10時〜午後7時 , 午後4時30分〜午前9時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ※休憩６０分　※（１）～（３）のシフト制　※時短勤務不可 ◆ 月平均残業時間：5時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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静岡県静岡市葵区

株式会社愛誠会
想定給与
￥226,000〜￥245,200
勤務時間
午前7時30分〜午後4時30分 , 午前10時〜午後7時 , 午後4時30分〜午前9時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ※休憩６０分　※（１）～（３）のシフト制 ◆ 月平均残業時間：6時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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株式会社愛誠会
想定給与
￥1,183〜￥1,413
勤務時間
午後4時30分〜午前9時30分（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） ◆ 月平均残業時間：5時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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静岡県静岡市葵区

株式会社愛誠会
想定給与
￥1,183〜￥1,413
勤務時間
午前7時30分〜午後4時30分 , 午前8時30分〜午後5時30分 , 午前10時〜午後7時（◆ 働き方：変形労働時間制（1か月単位） （４）１６：３０～翌９：３０　※休憩６０分　※（１）～（４）のシフト制　※全シフト対応可の方優遇 ◆ 月平均残業時間：5時間 ◆ 休憩時間：60分 ◆ マイカー通勤可否：可 ※ 駐車場　あり）
勤務地
静岡県静岡市葵区
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2025/05/20

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2025/05/15

【エッセンシャルワーカー転職市場のリアル調査第２弾】施工管理・電気設備管理職の転職理由１位は"キャリアアップ・スキルアップ" 40～50代に広がる再挑戦の動き

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2025/05/13

【エッセンシャルワーカー転職市場のリアル調査第１弾】「今すぐ変えたい」から始まる転職 ドライバーの"リアルな職場選びの基準"

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Q. 未経験でも応募可能ですか？

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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