大阪府介護の求人情報一覧(27ページ目)
全1,298件

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勤務エリア

社会福祉法人 東和福祉会 特別養護老人ホーム 寝屋川苑の画像
大阪府寝屋川市
想定給与
¥204,933〜¥225,350
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) (1)~(3)の交替勤務 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府寝屋川市
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社会福祉法人 東和福祉会 特別養護老人ホーム 寝屋川苑の画像
大阪府寝屋川市
想定給与
¥204,933〜¥225,350
勤務時間
午前9時〜午後6時 , 午後7時30分〜午前7時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (2)19:30~7:30(60分休憩あり) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府寝屋川市
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社会福祉法人 東和福祉会 特別養護老人ホーム 寝屋川苑の画像
大阪府寝屋川市
想定給与
¥1,178〜¥1,295
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前10時〜午後7時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:交替制(シフト制) (1)~(3)のシフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府寝屋川市
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社会福祉法人 東和福祉会 特別養護老人ホーム 寝屋川苑の画像
大阪府寝屋川市
想定給与
¥204,933〜¥225,350
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前10時〜午後7時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (4)19:30~7:30(60分休憩あり) (1)~(4)のシフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府寝屋川市
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株式会社amelieの画像
大阪府守口市
想定給与
¥1,400
勤務時間
午後10時〜午前7時( ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府守口市
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株式会社soin ソワンホームケアの画像
大阪府松原市
想定給与
¥1,373〜¥3,999
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *就業時間は相談します。1日3.4時間でも可 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
大阪府松原市
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有限会社アンダンテの画像
大阪府池田市
想定給与
¥234,000〜¥270,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間は応相談 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
大阪府池田市
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社会福祉法人 愛和会の画像
大阪府豊中市
想定給与
¥213,600〜¥316,600
勤務時間
午前8時30分〜午後5時 , 午前7時30分〜午後4時 , 午前11時〜午後7時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 早出・遅出勤務あり。 夜勤あり(月4~7回程度) 16:30~翌9:00(休憩6時間 23:00~翌5:00) ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
大阪府豊中市
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株式会社二葉 (ホテルアイボリー)の画像
大阪府豊中市
想定給与
¥1,300〜¥1,500
勤務時間
午前9時〜午後2時 , 午前9時30分〜午後5時 , 午後1時〜午後5時((1)(2)いずれかで可 (2)は休憩60分 希望時間は相談にのります。 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
大阪府豊中市
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社会福祉法人ウエル清光会の画像
大阪府豊中市
想定給与
¥212,125〜¥240,750
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午後0時〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)14:30~7:30 就業時間(4)は2時間休憩あり ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
大阪府豊中市
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勤務エリア

大阪府の介護求人は1298件が募集中です。大阪府では大阪市、堺市、東大阪市、枚方市、豊中市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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