2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|愛知県春日井市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の起床・食事・トイレ介助などの身体介護や、デイサービスでのレクリエーションをお任せします。月収は資格や経験を考慮し18.4万円~28.1万円を支給。残業は月平均3時間とほぼ発生せず、年間休日も115日と充実しているため、プライベートの時間も大切にできます。有給消化率も77.7パーセントと高く、ライフワークバランスを重視して無理なく介護職を続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥183,360〜¥280,900
勤務地〒486-0967 愛知県 春日井市 味美西本町1757-1 ゴールドエイジ春日井

プライベートも充実!年間休日115日と好環境

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、スタッフが心身ともに健康で働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は115日と業界内でも高水準で、さらに有給休暇の消化率は77.7パーセントを記録しています。残業は月平均わずか3時間程度のため、終業後の予定も立てやすく、自分の趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。各種手当やリフレッシュ手当など、日々の頑張りをサポートする福利厚生も豊富です。無理なく長く続けられる環境が整っています。

手当が充実!毎年昇給で安定した収入を獲得

働くスタッフの生活を支えるため、同社では業界トップクラスの豊富な手当を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当のほか、母子・父子手当として月額1万円が支給されるなど、子育て世帯にも優しい制度が特徴です。さらに、勤続給として毎年定期昇給があるため、長く勤めるほど確実に収入がアップします。アニバーサリー手当や最大5万円が支給されるリフレッシュ手当など、独自のユニークな福利厚生も魅力です。安定した生活基盤を築きながら、高いモチベーションを持って働き続けられる仕組みが整っています。

未経験からも安心!充実の資格取得支援制度

入社後のサポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできます。業務に必要な資格については、会社負担で取得を目指せる資格取得支援制度を用意しており、働きながらのスキルアップを全面的に応援しています。また、会社負担での医療保険加入や定期健康診断など、健康面での安心サポートも抜群です。スタッフの成長を第一に考える温かい社風の中で、専門的なスキルを身につけながら着実に成長していけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥183,360〜¥280,900
- 年収:235.1万円~367.1万円 - 月収:18.4万円~28.1万円 - 賞与:年2回 (15万円~30万円) - 昇給:年1回 【月収内訳】※エリアや経験・資格により変動 - 基本給:18.1万円~ - 手当(エリアにより変動) ┗ 地域手当:9,240円 - 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:5,000円(1回あたり) - 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給に加え1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:5,000円(年1回) - リフレッシュ手当:3年目3万円(1回あたり)、5年目5万円(1回あたり)、10年目1万円(1回あたり、規定あり) - お正月手当:3,000円(1月2日~1月3日)、5,000円(12月31日~1月1日) - 賞与:年2回合計(年間2.00ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回月あたり2,880円(※定期昇給、過去実績) 【給与モデル】※夜勤手当は別途支給 - 例)月給19.0万円~(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) - 例)月給19.4万円~(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) - 例)月給19.7万円~(介護福祉士所持)

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均3時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:10:00~19:00 - 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:日勤60分、夜勤120分 ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7パーセント、2024年実績) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤交通費支給(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度 - 屋内全面禁煙 - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり、退職後も引き継ぎ可能) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 定年年齢65歳(再雇用70歳) など

勤務地

〒486-0967
愛知県 春日井市 味美西本町1757-1 ゴールドエイジ春日井
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立したい方 同社では年間休日が115日と充実しており、有給休暇の消化率も77.7パーセントと非常に高い水準を誇っています。また、残業時間は月平均わずか3時間程度とほぼ発生しないため、終業後の予定も立てやすく、自分の趣味や家族との時間を大切にしながら長く活躍できます。 ☆ 安定した収入を得て腰を据えて働きたい方 勤続給として毎年定期昇給があり、働くほどに給与アップが目指せる仕組みが整っています。さらに、家族手当や母子・父子手当、アニバーサリー手当など、日々の生活を多角的にサポートする手当が豊富なため、安定した生活基盤を築きたい方に最適です。

向いていない方

△ 休日数や残業の少なさよりも、夜勤などを多くこなして一気に高収入を得たい方 同社は残業が月平均3時間程度と非常に少なく、年間休日115日や高い有給消化率など、無理なく働ける環境を重視しています。そのため、体力を削って残業や過度な勤務を行い、基本給以外の手当だけで極端に高額な収入を得る働き方を希望する方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「毎年定期的に昇給していくので、将来の生活設計が立てやすく、長く働くモチベーションになっています!」 「有給休暇がしっかり取れるので、子どもの学校行事や自分の趣味の時間も犠牲にせず両立できて嬉しいです。」 「家族手当や母子手当など、私たちの生活に寄り添った手当が本当に充実していて、会社からの優しさを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に高齢者住宅の運営や介護サービスを展開している企業です。サービス付き高齢者向け住宅を中心に、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い個別ケアを提供しています。地域に密着した安定基盤のもと、スタッフ全員が誇りを持って働ける環境づくりを徹底してきました。私たちは、ただ介護をするだけでなく、ご利用者様の「人生の黄金期」を支えるパートナーでありたいと考えています。あなたも当社の温かいチームの一員として、一緒に笑顔を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。