応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細｜愛知県あま市

仕事内容・こんな方におすすめ！

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の起床や食事の介助、生活支援などの介護業務をお任せします。エリアや経験によりますが、月収は18.4万円～28.1万円のスタートが可能で、各種手当も豊富にご用意しています。年間休日が115日あり、有給消化率も77.7%と高いため、プライベートを大切にしながら働けます。仕事とプライベートのバランスを保ち、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

仕事とプライベートを両立させたい方
手当や福利厚生が整った環境で働きたい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥183,360〜￥280,900
勤務地	〒490-1113 愛知県あま市中萱津砂入19　ゴールドエイジあま愛知県あま市

【年間休日115日】私生活も大切にできる環境

ゴールドエイジ株式会社では、働くスタッフが心身ともに健康でいられる環境づくりに注力しています。年間休日は充実の115日が確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、有給休暇の消化率は2024年度の実績で77.7%と高い水準を誇っています。自分の趣味や家族との時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務を続けられるのが大きな魅力です。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、お休みがしっかり取れる職場を求めている方には、これ以上ない最適な環境が整っていると言えるでしょう。

充実した手当と毎年昇給する安心の給与設計

働く上で見逃せないのが、モチベーションを支える多彩な手当制度です。家族手当や住宅補助だけでなく、年に一度の「アニバーサリー手当」や勤続年数に応じた「リフレッシュ手当」など、独自のユニークな制度が揃っています。また、過去実績として毎年定期的な昇給が実施されており、長く勤めるほど確実に収入がアップしていく仕組みです。夜勤手当や特定の時期に支給されるお正月手当もあり、頑張った分がしっかりと給与に還元されます。安定した経営基盤のもとで着実に収入を増やしていきたい方にとって、非常に魅力的な待遇が揃っています。

手厚い資格取得支援と安心の健康サポート

スタッフの成長と健康を会社が全面的にバックアップしています。資格取得支援制度が用意されているため、実務未経験や無資格の方でも働きながらスキルアップや資格獲得を目指すことが可能です。健康面への配慮も手厚く、定期健康診断のほかに会社負担での医療保険加入や腫瘍マーカー血液検査といった、独自の予防医療サポートも導入されています。退職後も引き継げる医療保険など、他にはない福利厚生が充実しているのも大きな特徴です。このように、スタッフが将来にわたって長く安心して働き続けられる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥183,360〜￥280,900

- 年収：235.1万円～367.1万円 - 月収：18.4万円～28.1万円 - 賞与：年2回 - 昇給：年1回 == 月収内訳（エリアや経験/資格により変動） == - 基本給：18.1万円～ - 手当（エリアにより変動） ┗ EW手当 7,000円 ┗ 資格手当 5,040円～1.1万円 - 固定残業代：なし ※ 経験や年齢を考慮 == その他手当 == - 夜勤手当：5,000円/回 - 家族手当 ┗ 配偶者 2,000円 ┗ 第一子 5,000円 ┗ 第二子以降 3,000円 - 住宅補助制度：アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり（規定あり） - 母子・父子手当：月給+1万円（※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給） - アニバーサリー手当：5,000円/年 - リフレッシュ手当 ┗ 3年目 3万円/回 ┗ 5年目 5万円/回 ┗ 10年目 1万円/回（規定あり） - お正月手当 ┗ 1/2～1/3：3,000円 ┗ 12/31～1/1：5,000円 - 賞与：年2回（合計/年間2.00ヶ月分 ※過去実績） - 昇給：年1回（月あたり2,880円/年間3.4万円 ※定期昇給過去実績） == 給与モデル（夜勤手当は別途支給） == - 例：月給19.0万円～28.3万円（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持） - 例：月給19.4万円～28.6万円（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持） - 例：月給19.7万円～29.0万円（介護福祉士所持）

仕事内容

介護職/ヘルパー

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施など

応募資格・条件

未経験者歓迎

AT限定OK

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

9:00 ~ 18:00

- 勤務時間：9:00～18:00 - 休憩時間：60分 - 残業時間：平均月3時間 - 早番：7:00～16:00 - 日勤：9:00～18:00 - 遅番：10:00～19:00 - 夜勤：16:00～翌10:00 - 休憩時間 ┗ 日勤：60分 ┗ 夜勤：120分 - 月平均残業時間：短め ※ 勤務時間は施設により多少変動します

休日

週休2日

- 週休2日制（シフト制） - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日：115日 - 有給休暇：法定通り（※有給消化率77.7%（2024年実績）） - その他休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 看護休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤交通費支給（規定あり） - 屋内全面禁煙 - 資格取得支援制度（免許取得支援制度あり） - 会社負担で医療保険に加入可能（規定あり/退職後も引き継ぎ可能） - 定期健康診断・特定検診（法定通り） - 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） - 制服・マスク等貸与 - 車通勤可・駐車場あり（規定あり） - 定年年齢65歳（再雇用70歳）など

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

愛知県

あま市

〒490-1113
愛知県あま市中萱津砂入19　ゴールドエイジあま

Google Mapで見る

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら長く働きたい方 年間休日が115日あり、有給休暇の消化率も77.7%と非常に高いため、自分の時間や家族との時間をしっかりと確保できます。月平均の残業時間が約3時間と非常に少なめなので、仕事終わりの時間も有効に活用して無理なく続けられます。 ☆ 充実した手当や福利厚生で安定して働きたい方 家族手当や住宅補助だけでなく、アニバーサリー手当やリフレッシュ手当など、他にはないユニークな手当が充実しています。過去実績として毎年定期昇給があるため、長く勤務することで着実に収入をアップさせていくことが可能です。

向いていない方

△ 短期間で一気に高収入を稼ぎたい方 基本給に加えて豊富な手当や毎年の定期昇給が用意されていますが、長期的な勤続によって収入が上がっていく設計となっています。そのため、入社してすぐに短期集中で高額な収入を得ることを第一に希望している方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ゴールドエイジ株式会社
会社住所	愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
創立年月	2006年9月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	大原康博
事業内容	サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社です。
主要取引先	一般個人顧客

お気軽にご応募ください！
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ

「有給休暇が取りやすくて、プライベートの予定を優先できるのがすごく助かる。」「家族手当やアニバーサリー手当があって、モチベーション高く働ける環境だと思う。」「毎年しっかり昇給するから、将来の生活設計も立てやすくて安心だよ。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に高齢者住宅や介護サービスを展開している企業です。サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の運営を主力とし、訪問介護やデイサービスも併設しています。地域に密着した安定基盤があるため、安心して長く働ける環境が整っているのが大きな強みです。スタッフ一人ひとりの成長を支援する制度も充実しており、働きがいを実感しながら成長できます。あなたも当社の温かいチームの一員として、ご利用者様の輝く毎日を一緒に支えてみませんか？