2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|愛知県津島市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)にて、入居者様の起床や食事の介助、身の回りのお世話などの介護業務をお任せします。パート勤務でありながらも安定して稼ぐことができ、想定月収は18.2万円~28.1万円と高水準の待遇をご用意しています。年間休日は115日あり、残業は月平均3時間と非常に少なく、有給休暇の消化率も77.7%とプライベートを大切にしながら働ける環境です。仕事と家庭を両立させたい方や、ワークライフバランスを重視して無理なく介護の仕事を続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥181,680〜¥280,900
勤務地〒496-0045 愛知県 津島市 東柳原町2丁目

休みが取りやすくプライベート充実の環境

ゴールドエイジ株式会社が運営するサ高住では、働くスタッフのワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は115日に設定されており、有給休暇の消化率は77.7%と高い実績を誇っています。残業時間も月平均3時間とほとんど発生しないため、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間をしっかりと確保できます。「介護の仕事は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、非常に働きやすい労働環境が整っています。無理なく自分のペースで仕事を続けたい方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

資格を活かして安定して稼げる高時給

こちらの求人では、パートスタッフであっても高い水準の給与が保障されています。時給は1,195円から1,245円となっており、お持ちの資格に応じてスタート時の時給が決定されます。さらに、早番や遅番、日曜日出勤の際には1時間あたり150円の手当がプラスされるほか、扶養する子どもがいる場合には母子父子手当も支給されるなど、手厚い加算制度が魅力です。頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが構築されているため、毎月の収入にこだわりたい方にも非常におすすめの募集となっています。

充実した手当と安心のサポート体制

大手企業ならではの充実した福利厚生制度が整っていることも、同社で働く大きなメリットです。社会保険の完備はもちろんのこと、会社負担での医療保険加入制度や、充実した各種祝い金手当などが用意されています。資格取得支援制度も導入されているため、無資格や未経験からスタートして、働きながらキャリアアップを目指すことも十分に可能です。充実したサポート体制があるからこそ、定着率も高く、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと活躍しています。将来を見据えて長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥181,680〜¥280,900
- 時給:1,195円~1,245円 ┗ 初任者・実務者:1,195円~ ┗ 介護福祉士:1,245円~ - その他手当 ┗ 遅番手当:150円/時間(18:00~22:00) ┗ 早番手当:150円/時間(5:00~9:00) ┗ 日曜日出勤手当:150円/時間(終日) ┗ 母子父子手当(子ども18歳以下まで):60円/時間

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間 ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:9:00~18:00 ┗ 遅番:10:00~19:00 ┗ 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:60分(夜勤時は120分) - 残業時間:平均月3時間 ※勤務時間は施設により多少変動します

入社後の流れ・研修制度

- 資格取得支援制度 - 免許取得支援制度あり

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可、駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度 - 屋内全面禁煙 - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒496-0045
愛知県 津島市 東柳原町2丁目
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社では年間休日が115日と多く、残業も月平均3時間程度とほとんどありません。そのため、プライベートの時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保しながら、無理なく働き続けることができます。 また、有給消化率が77.7%と非常に高く、希望する休みが取りやすい環境です。自分の時間を大切にしながら介護のプロとして活躍したい方に最適な職場です。 ☆ 資格や経験を活かして効率よく稼ぎたい方 初任者研修や介護福祉士といった資格を活かすことで、高い時給からスタートすることができます。各種資格手当や日曜出勤手当なども充実しており、頑張った分がしっかりと収入に直結します。 さらに、早番や遅番などの勤務シフトに応じて手当が加算される仕組みもあるため、自身のライフスタイルに合わせながら効率的に高収入を目指したい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事を希望する方 こちらの職場では、サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の日々の生活を支えるための細やかなコミュニケーションや身体介護業務が中心となります。他のスタッフと連携を取りながらチームワークを重視して動くことが求められるため、他者との関わりを避け、一人だけで淡々と作業をこなしたいと考えている方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
創立
年月
2006年9月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
大原康博
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社です。
主要
取引先
一般個人顧客
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「年間休日が115日と多く、有給も本当に取得しやすいのでプライベートがとても充実しています」 「各種手当が非常に手厚く、パート勤務でも驚くほど安定した収入を得られるのが嬉しいです」 「資格取得支援制度を使って、働きながらスキルアップできる環境が整っています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県を中心に高齢者の「人生の黄金期」を支える質の高い介護サービスを幅広く提供しています。サービス付き高齢者向け住宅の運営を主力とし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアと生活支援を強みとしています。地域に密着した安定した経営基盤を誇り、スタッフの誰もが働きがいを感じられる環境づくりに注力しています。あなたも私たちと一緒に、ご利用者様の笑顔あふれる温かい住まいをサポートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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月給¥226,400〜¥261,000
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正社員介護職/ヘルパー初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。