【千葉県】介護職/ヘルパーの介護の求人情報一覧(21ページ目)
全304件

千葉県介護職/ヘルパーの介護求人一覧です。千葉県介護職/ヘルパーの介護求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

株式会社ゴールデンフィールズの画像
千葉県千葉市花見川区
想定給与
¥276,000〜¥287,400
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県千葉市花見川区
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株式会社ゴールデンフィールズの画像
千葉県千葉市若葉区
想定給与
¥276,000〜¥287,400
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県千葉市若葉区
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株式会社ゴールデンフィールズの画像
千葉県千葉市緑区
想定給与
¥276,000〜¥287,400
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県千葉市緑区
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株式会社ゴールデンフィールズの画像
千葉県千葉市稲毛区
想定給与
¥276,000〜¥287,400
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県千葉市稲毛区
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株式会社ベストパートナーの画像
千葉県千葉市中央区
想定給与
¥232,000〜¥292,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 1ヶ月単位の変形労働時間制により、(1)7:00~16:00(2)9:00~18:00 、(3)10:00~19:00、 (4)17:00~9:00/休憩120分 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県千葉市中央区
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株式会社ASCare アスケア訪問入浴 市原の画像
千葉県市原市
想定給与
¥225,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 月平均残業時間:13時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
千葉県市原市
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合同会社メディケアパートナー くまさんヘルパー訪問介護の画像
千葉県船橋市
想定給与
¥210,000〜¥310,000
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午後10時〜午前7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 1か月単位の変形労働時間制を採用。 月の法定労働時間は31日:177時間、30日:171時間、29日:165時間、28日:160時間。 法定時間超過や1日8時間・週40時間超は時間外手当支給。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県船橋市
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合同会社メディケアパートナー くまさんヘルパー訪問介護の画像
千葉県船橋市
想定給与
¥1,500〜¥1,680
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午後10時〜午前7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 1か月単位の変形労働時間制を採用。 月の法定労働時間は31日:177時間、30日:171時間、29日:165時間、28日:160時間。 法定時間超過や1日8時間・週40時間超は時間外手当支給。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県船橋市
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株式会社ヘルシーサービス ガーデンコート東松山の画像
千葉県船橋市
想定給与
¥1,320〜¥1,360
勤務時間
午前7時30分〜午前10時 , 午前8時15分〜午前10時 , 午後4時〜午後7時15分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)実働2時間30分・休憩なし (2)実働1時間45分・休憩なし (3)実働3時間15分・休憩なし ※曜日により業務終了時間前後あり ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
千葉県船橋市
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社会福祉法人 流山市社会福祉協議会の画像
千葉県流山市
想定給与
¥1,155
勤務時間
午前9時〜午後3時(就業時間は応相談 休憩時間は法定通り付与 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
千葉県流山市
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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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