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社会福祉法人クローバー 介護付有料老人ホームよつばの画像

長崎県長崎市

想定給与
¥190,000〜¥195,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午後0時30分〜午後9時30分 , 午後9時〜午前8時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (3)夜勤:月4回程度(休憩210分) 他のシフトもあります。 面接の際にご希望の働き方をご相談ください。 休憩は労働時間に応じ付与します。 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県長崎市

想定給与
¥1,040〜¥1,050
勤務時間
午前8時30分〜午後3時30分 , 午前9時〜午後4時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県長崎市

想定給与
¥1,193〜¥1,245
勤務時間
午後9時〜午前8時( ◆ 休憩時間:180分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県長崎市

想定給与
¥187,400〜¥221,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午後0時〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)21:00~7:00(夜勤)→休憩120分    夜勤は月1回程度 *(1)~(4)のシフト制 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県長崎市

想定給与
¥177,400〜¥206,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午後0時〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)21:00~7:00(夜勤)→休憩120分        夜勤は月1回程度 *(1)~(4)のシフト制 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県諫早市

想定給与
¥1,193〜¥1,245
勤務時間
午後9時〜午前8時( ◆ 休憩時間:180分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県諫早市
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社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾の画像

長崎県長崎市

想定給与
¥1,040〜¥1,050
勤務時間
午前9時〜午後5時( ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人 致遠会 特別養護老人ホームサンハイツの画像

長崎県長崎市

想定給与
¥224,640
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前9時30分〜午後6時30分 , 午前8時45分〜午後5時45分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)09:45~18:45  (1)~(4)のシフト制 ※主に(1)(2)の就業時間になります。 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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社会福祉法人 グリーンコープの画像

長崎県長崎市

想定給与
¥1,230
勤務時間
(*勤務時間は8:30~17:30の間の1H~5H程度で相 談に応じます(上記以外でも相談可能です) *訪問時間・訪問件数は毎月のシフト表で決定します *休憩は法定通り ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
長崎県長崎市
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医療法人 誠晴會(ふきあげ納富病院)         (介護老人保健施設ふるさとの森)の画像

佐賀県藤津郡太良町

想定給与
¥180,600〜¥258,500
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前10時30分〜午後7時30分 , 午後5時〜午前9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *(1)~(3)の交替制 ※(3)休憩150分  ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県藤津郡太良町
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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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