鳥取県製造職の求人情報一覧(12ページ目)
全136件

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勤務エリア

有限会社森下鉄工所の画像
鳥取県鳥取市
想定給与
¥180,000〜¥230,000
勤務時間
午前8時15分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 社内カレンダーによって土曜日は休みの時と出勤の時があります。 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県鳥取市
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株式会社サンインマルイ 浜山通り店の画像
鳥取県倉吉市
想定給与
¥1,040
勤務時間
(◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県倉吉市
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株式会社サンインマルイ 浜山通り店の画像
鳥取県倉吉市
想定給与
¥1,120
勤務時間
(◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県倉吉市
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株式会社サンインマルイ 浜山通り店の画像
鳥取県米子市
想定給与
¥1,040
勤務時間
午前8時〜午後1時(◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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株式会社大山どりの画像
鳥取県米子市
想定給与
¥1,030〜¥1,150
勤務時間
午後0時15分〜午後5時15分 , 午後2時〜午後6時30分(*就業時間は相談に応じます。  ※休憩時間は就業時間により決まります。 ◆ 休憩時間:15分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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株式会社大山どりの画像
鳥取県米子市
想定給与
¥1,040〜¥1,200
勤務時間
午後0時15分〜午後5時15分 , 午後2時〜午後6時30分(*就業時間は相談に応じます。  ※休憩時間は就業時間により決まります。 19時以降は清掃業務になります。 ◆ 休憩時間:15分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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株式会社大山どりの画像
鳥取県米子市
想定給与
¥186,440〜¥229,640
勤務時間
午前7時30分〜午後5時 , 午前6時45分〜午後4時15分 , 午前8時30分〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) *就業時間(1)~(3)は配置により決定  *8時間勤務 ◆ 月平均残業時間:12時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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株式会社大山どりの画像
鳥取県米子市
想定給与
¥182,984〜¥212,360
勤務時間
午前7時30分〜午後5時 , 午前6時45分〜午後4時15分 , 午前8時30分〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) *就業時間(1)~(3)は 配置により決定 *8時間勤務 ◆ 月平均残業時間:12時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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有限会社坂根石装の画像
鳥取県米子市
想定給与
¥165,000〜¥300,000
勤務時間
午前7時55分〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:110分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県米子市
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郡家コンクリート工業株式会社の画像
鳥取県八頭郡八頭町
想定給与
¥170,000〜¥240,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分(休憩時間 :10時00分~10時05分:12時00分~12時50分 :15時00分~15時05分 ※特記次項参照ください ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
鳥取県八頭郡八頭町
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勤務エリア

鳥取県の製造職求人は136件が募集中です。鳥取県では鳥取市、米子市、東伯郡、倉吉市、西伯郡あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の製造職の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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