【東京都港区】週休2日の工場・製造の求人情報一覧
全37件
東京都港区の週休2日の工場・製造の求人は37件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年収700.8万円・年休125日】太陽光発電・蓄電システムの保守点検・試験担当｜東京都港区
太陽光発電設備および蓄電所における現地試験・点検業務全般を担当いただきます。現地試験・点検（使用前自己確認試験、年次点検）の実施内容策定、チェックリスト作成、現地試験・点検の計画立案、設置先との調整…
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【年間休日120日・年収最大650万】大手の安定環境でステップアップする資材調達｜東京都港区
原料、資材などの調達にあたり、品質・機能性・コスト・安定供給を担保するための折衝業務をお任せいたします。調達計画立案、在庫計画管理など、サプライヤー管理、評価など、発注関係部門間調整業務、不良品、そ…
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【年休125日・土日祝休み】大手不動産グループでのビル・施設の施工監理スタッフ｜東京都港区
オフィスビル・メディアビル・商業施設・工場・倉庫などのビルマネジメント管理物件における施設管理や施工管理に携わっていただきます。工事計画の立案、工事業者の選定、見積書・現場説明書の作成、現場での品質…
【年休123日×フレックス】大規模基幹システムを主導する社内SE・プロジェクトマネージャー｜東京都港区
大手化学メーカーグループに属する全拠点・全組織のロジスティクス領域（受注～納品までの基幹システム）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立…
【年間休日121日・手厚い住宅補助】受変電設備の保守点検・調整試験スタッフ｜東京都港区
受変電設備の定期点検及び、新規納入設備の現地調整試験業務をお任せいたします。作業計画業務：定期点検で使用する作業計画書、作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応、定期点検業務：受変電設備における現地安全…
【年休123日/在宅勤務可】グローバル企業のITインフラ・PC端末運用リーダー｜東京都港区
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計…
【年休123日・在宅勤務可】大手化学メーカーの基幹システム社内SE｜東京都港区
当グループに属する全拠点・全組織の基幹システムを対象としてヒト・モノ・カネを全体俯瞰し、グループとしてのあるべきシステム全体像を検討。ステークホルダーと連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリース…
【年間休日125日・土日祝休み】最先端医療ロボットのサービスエンジニア｜東京都港区
最先端の手術支援ロボットおよびその周辺機器における、オンサイトおよびインハウスでのメンテナンス業務をご担当いただきます。病院などの医療施設に導入された製品を安定的に稼働させるためのテクニカルサービス…
【完全週休2日・年間休日128日】フレックス制で無理なく働ける建築設備設計エンジニア｜東京都港区
建築に関わる機械設備の基本計画、基本設計、実施設計、管理の業務を行っていただきます。建築設備エンジニアリングに関わる設計・監理、コンサルティング
【年間休日125日・資格取得支援あり】オフィスビル等の屋内電気設備工事の施工管理｜東京都港区
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます、工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理…
【年間休日120日・残業月20h】医療用ロボットの品質を保証するテストエンジニア｜東京都港区
医療機器の要件に準拠した品質基準を満たすため、製品のリリースに向けてのテスト設計や実施をお任せいたします。ソフトウェアテスト計画・テスト仕様・テスト手順書の作成、テストの実施、テスト結果の報告、開発…
【年間休日120日・家賃補助あり】未経験から挑戦できる建物の設備点検・改修スタッフ｜東京都港区
巡回型の点検が特徴です。建物設備（照明・空調・ポンプ・建物の屋上や地下にある貯水・給水タンク）の点検や改修を行うお仕事です。建物は定期的なメンテナンスが必要なため、毎日様々な建物に伺います。（取引先…
【年間休日121日・年収450万円以上】商業施設等の照明設備保守点検スタッフ｜東京都港区
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。商業施設の照明設備をメインとした…
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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