2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

受変電設備の定期点検や新設設備の調整試験を担当し、インフラの安全を支えるお仕事です。月収は22万円~27万円からのスタートで、スキルや頑張りに応じた昇給・賞与もご用意しています。年間休日121日と土日祝休みが徹底されており、残業も月平均25時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。これまでに培った電気の知識や実務経験を活かし、充実の住宅サポートや福利厚生のもとで長期的に技術を磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備の保守や実務経験を活かしたい方
  • 安定した環境で手厚い住宅補助を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥270,000
勤務地

【年間休日121日】土日祝休みで無理なく働く

電気インフラを支える重要な役割でありながら、無理なく働き続けられる環境が大きな魅力です。土日祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日はたっぷり121日用意されています。休日出勤が発生した場合でも、事前に振替休暇を設定して必ず休める仕組みが整っているため、心身ともにリフレッシュしながら稼働できます。さらに、残業時間は月平均25時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかりと確保でき、家族や趣味との時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって最適な職場環境と言えます。

【充実の生活支援】各種手当と手厚い住宅補助

日々の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。特に住宅関連の支援が非常に手厚く、年齢やライフステージに合わせた各種の寮・社宅制度や住宅補助手当が用意されています。例えば独身寮であれば自己負担を大幅に抑えて入居できるほか、家族帯同用の社宅や家賃補助などもあり、生活コストを最小限に抑えることが可能です。ほかにも、子ども手当や昼食代の補助制度など、細やかな配慮がなされた手当が多数支給されます。社員一人ひとりの暮らしの安定を真剣に考え、長く安心して働ける基盤が整備されている点が大きな特徴です。

【成長を強力支援】資格取得や現場研修も充実

確かな技術力を身につけられるよう、教育体制やスキルアップ支援に注力している企業です。現場への配属後は、先輩社員による実務を通した指導のもと、基礎的な知識から徐々に業務の幅を広げていけるため安心してスタートできます。また、通信教育の受講補助や、最高10万円が支給される資格取得奨励金制度など、学びたい意欲を応援する仕組みが豊富に揃っています。年4回の定期的な面談でキャリアプランや不安な点を相談できる充実のフォロー体制もあり、電気エンジニアとして確実な成長とキャリアアップを目指せる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥270,000
- 月給:22万円~27万円 - 年収:400万円~500万円 - 昇給:あり - 賞与:あり

仕事内容

受変電設備の定期点検及び、新規納入設備の現地調整試験業務をお任せいたします。 - 作業計画業務:定期点検で使用する作業計画書、作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応 - 定期点検業務:受変電設備における現地安全品質管理(現場責任者の補佐として、作業手順や工程等を管理)及び、高圧盤、VCB、保護継電器等の点検を担当 - 現地調整業務:現場責任者の体制下で、新設現場の現地製品試験(据付構造検査、計測回路通電試験、低電圧試験、保護継電器試験、操作試験、保護連動試験等)を担当 - 報告書作成業務:現地試験データ、提案内容等の作成対応

応募資格・条件

経験 【歓迎条件(WANT)】 - 第二種電気工事士の資格をお持ちの方 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 実働時間:7時間45分 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月25時間 - 夜勤:月0~2回

入社後の流れ・研修制度

- 基礎研修 ┗ 配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 - 現場研修(OJT) ┗ 実際の業務を通して、必要な知識やスキルを先輩社員が丁寧に指導します。焦らず徐々に業務の幅を広げていける環境です。 - スキルアップ支援 ┗ 技術研修や現場研修のほか、通信教育の補助制度や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)などが充実しています。 - フォロー体制 ┗ 年に4回ほど先輩社員との面談を実施し、キャリアや日々の業務についての相談やフォローを行います。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:121日 - 長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 - 有給休暇(法定通り) - 休日出勤:月0~5回 ┗ 休日出勤前に振替休暇を設定して取得していただきます

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 残業手当(別途支給) - 子供手当(1人目:1.5万円/月、2人目:5,000円/月 ※健康保険で扶養される満18歳までの2名まで) - 昼食代補助制度(3,500円/月) - 慶弔金制度 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 定年後の再雇用制度(65歳まで) - 提携保養所・スポーツクラブ施設等の格安利用制度 - 転居時の引越費用負担 - スキルアップ支援 ┗ 研修制度(技術研修、現場研修など) ┗ 各種表彰制度 ┗ 通信教育補助制度(講座修了証を得れば60%~100%を費用負担) ┗ 資格取得奨励金制度(最高10万円/件) - 住宅補助関連制度 ┗ 寮(28歳まで:自己負担2万円/月、29歳~40歳:3,000円~3.6万円/月を補助 ※年齢に応じた金額) ┗ 社宅(年齢不問:入社より3年間、家賃の20%~50%を補助 ※年数毎に減額) ┗ 住宅補助(39歳まで:3,000円~3.5万円/月の手当を支給 ※年齢に応じた金額) ┗ 家族帯同社宅(家賃+共益費の50%を補助 ※適用年数規定あり) ┗ 単身赴任(自己負担1.2万円/月)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気設備に関する知識や経験を活かしてステップアップしたい方 - 受変電設備の定期点検や新規設備の現地調整試験など、専門性の高い業務を多く扱っているため、これまでの電気知識を大いに活かせます。 - 技術研修や現場での丁寧なOJTに加え、最高10万円の資格取得奨励金制度などがあり、実務を通してさらに専門スキルを極めていきたい方に最適です。 ☆ プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら働きたい方 - 完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は121日あり、残業も月平均25時間程度と、プライベートの予定を立てやすい勤務体系です。 - 手厚い子供手当や、各種の寮・社宅制度、年齢に応じた最大3.5万円の住宅手当など、生活基盤を安定させるサポートが非常に充実しています。

向いていない方

△ 一人だけで指示を受けずにマイペースに仕事を進めたい方 - 現場では安全品質管理や現場責任者の補佐として、周囲と連携しながら作業手順や工程に沿って進める必要があるため、協調性が求められます。 - 入社後の研修やOJT、定期的な面談など、組織としてサポートを受ける機会が多いため、チームワークを重視しない働き方を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚いです。特に住宅サポートが豊富で、生活費をかなり抑えることができて助かっています。」 「完全週休2日の土日祝休みで年間休日121日なので、プライベートの時間をしっかり確保できて家族との時間が増えました。」 「実務で分からないことがあっても、先輩方が基礎から丁寧に教えてくれますし、資格取得に対する手厚い支援があるのも心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルの設備管理や産業機械のメンテナンスなど、多岐にわたる技術サービスを展開している安定企業です。多様な業界のインフラを支えており、長年にわたり培ってきた確かな技術力と信頼を強みとしています。技術者の成長を何よりも大切に考えており、研修制度や各種資格取得支援など、スキルアップのための投資を惜しみません。また、社員が長く安心して働けるよう、充実の手当やワークライフバランスの整った労働環境を整備しています。 あなたも、当社の手厚いサポートのもとで、確かな技術を身につけて長く活躍してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    給与、休暇、に不満があったため

  • 入社を決めた理由は?

    担当のコーディネーターのおすすめだから

  • 入社してみて良かった点は?

    しっかり休みがあり、給与が頂けるまた、海外出張経験ができる

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職活動が無事に終わりました。

20・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
20男性
勤務地
兵庫県
  • 転職を考えた理由は?

    給与・休日・勤務内容等の改善

  • 入社を決めた理由は?

    しっかりとした待遇・勤務内容

  • 入社してみて良かった点は?

    金銭面・精神面等に余裕が産まれた

  • プレックスジョブを利用した感想

    非常に相談しやすい環境を用意して頂けたのでとても良かった。

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
京都府
  • 転職を考えた理由は?

    資格に合格したのでそれを活かせる職種につきたかった

  • 入社を決めた理由は?

    勤務場所と給料

  • 入社してみて良かった点は?

    勤務先が駅のすぐ側でありがたい

  • プレックスジョブを利用した感想

    初めて転職エージェントを利用したが、丁寧な対応でとても良かった

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。