2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

太陽光発電所における電気や通信系のトラブル修繕、社内での技術サポートや工事管理などを幅広くお任せします。給与は月収換算で29.1万円~41.6万円、年収では350万円~500万円を誇り、あなたの経験やスキルを正当に評価します。フルフレックス制度やリモートワークの導入により、プライベートと仕事を両立させながら自律的に稼働できる環境です。社会貢献性の高い再生可能エネルギー業界で、自身の電気技術を存分に活かしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気技術を活かして自律的に働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【柔軟な働き方】フルフレックスやリモート可能

個人の裁量を尊重し、非常に自由度の高い勤務形態を採用している点が最大の魅力です。フルフレックス制度を導入しており、日々の稼働時間は自律的にコントロールできます。さらに、リモートワークや副業も可能となっており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる仕組みが構築されています。多国籍でフラットな組織風土のもと、お互いの専門知識を高め合いながら、ストレスなく自身のキャリアを積み重ねていくことができる職場環境です。

【社会貢献性】再生可能エネルギーの普及を促進

環境保全や気候変動といった地球規模の課題に対し、実務を通じて直接貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。太陽光発電所の安定稼働を支える電気修繕や技術サポートは、再生可能エネルギーのインフラを維持するために欠かせない重要な役割を担っています。社会貢献性の高い事業に関わることで、日々の業務に対する誇りとやりがいを強く実感できます。急成長を続ける業界において最先端の技術や知識に触れながら、一歩一歩着実に成長していける点もこの求人ならではの大きな魅力です。

【充実の待遇】独自の特別休暇や支援制度が豊富

働く従業員の心身の健康と成長を支えるためのユニークな福利厚生制度が数多く用意されています。心・技・体・絆の理念に基づき、自己啓発やスキルアップ、スポーツ、家族との時間のために年間計7日の有給休暇が付与される特別休暇制度があります。心身ともにリフレッシュしながら長く健康的に活躍できる充実のサポート体制です。そのほか、資格取得支援制度や各種手当も完備されており、技術者としての成長を会社が全面的にバックアップします。安心して長く働ける最高のステージが待っています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~500万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - バンド(役割)見直し:年2回 ※人事評価を伴う

仕事内容

太陽光発電所の電気修繕対応 【詳細】 - 電気・通信系トラブル時の修繕対応 - 改善提案 - 社内の技術サポート - パートナー指導 - 工事管理など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 第2種電気主任技術者 経験 - 日常レベル以上の英語力歓迎 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - フレックス制:基本8時間/日

休日

- 固定休 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 ┗ 心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。 ┗ 心:自己啓発のための時間(2日) ┗ 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) ┗ 体:スポーツなど自己の体調管理のための時間(2日) ┗ 絆:家族などと過ごすための時間(1日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給(上限5万円) - 自転車通勤費支給あり - 副業OK(詳細は要相談) - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金あり - 福利厚生としての生命保険加入あり - 赴任手当・引越し規定あり - 残業手当あり(45時間超過分は別途支給) - 社内異動制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身の電気の知識や経験をフルに活かしたい方 これまで培ってきた電気分野での経験や技術、知識を存分に発揮できるフィールドです。トラブル発生時の迅速な修繕対応や改善提案など、あなたのスキルが直接インフラの安定稼働に繋がるため、技術者としての手応えや成長を日々実感しながら働けます。 ☆ 自由度が高く自律的な環境で働きたい方 フルフレックス制度やリモートワークが導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。高い自己管理能力を発揮しつつ、仕事とプライベートの調和を保ちながら伸び伸びとキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 決められた時間や指示通りにのみ動きたい方 フレックス制が採用されており、個人の裁量で主体的に業務を進めることが求められる環境です。そのため、事細かな指示や厳格な時間管理のもとで、受け身の姿勢でルーティンワークだけをこなしたい方には、適応が難しい可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フルフレックス制のおかげで、家族との時間を大切にしながら高いパフォーマンスで仕事に集中できています。」 「多国籍でオープンな雰囲気があり、お互いの専門性を認め合いながら、フラットに成長できる職場です。」 「再生可能エネルギーという、これからの社会にとって本当に必要とされる事業に携わっている誇りがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地球の未来を見据えた再生可能エネルギーによる発電施設の開発や運営などを多角的に手がけている企業です。創業以来、持続可能な社会の実現を目指して着実に実績を積み重ねてきました。私たちは、一人ひとりの自律的な働き方を尊重し、能力を最大限に発揮できるような環境づくりに力を入れています。社会貢献度の高いこの分野で、あなたの電気修繕の技術を役立ててみませんか。私たちと共に、新しいインフラの未来を創り上げていきましょう。

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
大分県
  • 転職を考えた理由は?

    定年退職

  • 入社を決めた理由は?

    年収、労働条件

  • 入社してみて良かった点は?

    定年退職後も働き甲斐を感じることが出来ている。

  • プレックスジョブを利用した感想

    他のエージェントにも登録していましたが、親切に対応していただきました。ありがとうごさいました。

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
岐阜県
  • 転職を考えた理由は?

    電気系の資格に合格し、この資格を活かした仕事をしたいと思ったため。

  • 入社を決めた理由は?

    特別高圧で経験を積むことができること。雇用条件が良かったこと。

  • 入社してみて良かった点は?

    以前の職場よりも年齢の近い方と接する機会が多くなり、より居心地が良い。自分の能力をより発揮できている実感がある。

  • プレックスジョブを利用した感想

    常に親切に対応してくださり、とてもありがたかった。企業との間に入って、面接の各種調整を行ってもらえたのが、仕事しながらだととても助かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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